NEW 求人ID : 134510-SM 掲載予定期間:2022/08/08(月) ~ 2022/11/30(水)

【人事/中途採用】一緒に会社を創っていきませんか/急成長のコンサルティングファーム

キャリア採用担当

会社名非公開

管理職
360万円~600万円

募集要項

  • こだわり条件

    ベンチャー企業 管理職・マネージャー 幹部候補 海外勤務あり 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上 離職率5%以下 採用人数5名以上 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    当社について
    事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームです。

    国内大手コンサルティングファームの出身の創業メンバーが、「クライアントの求めていることに対して、もっと自由に誠実に提案できる会社をつくりたい」「胸を張って会社が好きだと言えるような家族的な組織をつくりたい」という想いで会社を設立しました。

    「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、クライアント目線のきめ細やかな気配りで、クライアントが本当に求めていることは何かを追究し、本当に価値のある成果を提供しています。当社は立ち上げて間もないコンサルティングファームではありますが、事業領域はコンサルティングサービスにとらわれることなく、常に新規事業立ち上げの機会を創出しています。

    今回はさらなる採用強化のため、人事を募集いたします。
    この先10年、20年と、共に成長していただける方にお会いできればと思っています。

    仕事内容
    採用をメインとした幅広い業務をお任せいたします。

    ◇具体的には

    採用計画/採用戦略の立案
    選考(カジュアル面談/採用面接など)
    採用イベント設計/実行
    人材紹介会社とのリレーション構築
    経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進
    各種コミュニケーションを通じた課題抽出と改善に向けた推進
    理念浸透のための各種施策検討と実行
    人事評価制度の運用及び会社規模に合わせた適切な再編成
    社員育成に関する各種研修計画と実行
    サーベイによるアセスメント及び分析結果に基づく戦略強化施策立案及び実行
    社内コミュニケーション活性化推進

    ◎どんな『提案』でも大歓迎です。

    働く環境
    まだまだ成長期にあたる当社では、個人が会社に与える影響力が大きいため 裁量の大きい環境で責任をもって働いていただきます。
    社員1人1人の多様性を尊重し、風通しがよく、意思決定が早い社風です

    当社では『はたらく一人ひとりの想いを大事する』ことを重視しているため、
    仕事の進め方も、個人の自由をできるだけ尊重できるようにしています。
    自分で考え、本当に「良い」と思った方法で、一緒に会社を創っていきませんか?

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    その他(IT・ソフトウェア・インターネット)

  • 年齢

    24歳~32歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    必須(MUST)
    ・企業内での人事もしくは採用業務経験3年以上
    もしくは
    ・人材紹介におけるキャリアアドバイザー経験が3年以上

    歓迎(WANT)
    マネジメントまたはリーダー経験がある方
    ビジネスクラスの英語力
    求める人物像
    ・ビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方
    ・行動指針に共感し、同じ想いをもつメンバーを採用していきたいと思える方
    ・主体的に物事を考え、自ら率先して行動、提案できる方
    ・困難な問題が発生しても、粘り強く解決に向けて努力ができる方

  • 年収

    360万円~600万円
    年俸制
    年収:360万円~600万円
    経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇
    月額は年俸の12割を基本給と固定残業手当に分割。別途残業手当あり。
    昇給:あり
    年間昇給金額平均80万円(数万円~200万円実績)

  • ポジション

    管理職

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    中央区

  • 勤務時間

    10:00-19:00
    [実働時間]8時間00分
    残業時間:月30時間程度(平均)※裁量労働制:マネージャー以上は裁量労働制

  • 休日・休暇

    ◆年間120日以上
     ・完全週休2日制
     ・年次有給休暇
     ・特別休暇(入社後すぐに付与される有給休暇)
     ・夏季/冬季/GW休暇
     ・バースデー休暇
     ・産前/産後/育児休暇
     ・介護休暇

  • 福利厚生

    正社員
    試用期間:有(3ヶ月)

    通勤交通費一部支給

    通勤交通費メモ:会社規定に基づき支給

    ◆社会保険完備 
    ◆その他福利厚生
     ・社員旅行(配偶者・子の同伴可)
     ・資格取得支援制度 
     ・PC購入補助制度 
     ・スポーツレクリエーション制度
      (一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり) 
     ・慶弔見舞金(結婚・弔慰・出産)   
     ・出産育児一時金
     ・ランドセル贈呈

    ※今後もより良い制度の提案があれば随時取り入れていく予定です。

  • 面接回数:2回

    面接回数:2回

求人会社情報

  • 設立

    2015年10月

  • 資本金

    3000万

  • 従業員

    166名

  • 事業概要

    ビジネスプロセスコンサルティング・ITコンサルティング・ITインフラ構築、システム開発

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転職エージェント情報

この求人の担当コンサルタント

佐本 三由紀
マンパワーグループ株式会社
佐本 三由紀
コンサルタント歴 : 18年
企業と密なリレーション 親身なコンサル 面接同行あり
  • 得意業種 メーカー(食品、医薬、日用品、他) 、 コンサルティング・会計・法律関連 、 金融・証券・保険
  • 得意職種 管理部門 、 企画・マーケティング 、 経営幹部・経営企画

好きな言葉は「自ら機会を創り出し、機会によって自らを変えよ」変化を恐れず楽しめるようにしたいです。 仕事は人生において最も大きな影響を与えるものだと思います。
また必要とされるスキルや能力が変化しつつある昨今、
常に自分自身の変化、成長が大事かを常に考えて自分自身キャリアを変えてきました。
その経験をもとに、ライフサイクル・ライフスタイルにおいて、
あなたが今、何を一番大切に感じていらっしゃるかをしっかりお伺いしつつ、自らの機会・可能性を拡げるお手伝いをさせていただきます。
個人的には女性の管理職の方や経営層をもっと増やしたいし、応援したいです。
もちろん男性管理職や経営層も応援しています。
もっと日本に的確なマネジメントできる人材を増やしたいですね。



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