NEW 求人ID : 134561-SM 掲載予定期間:2022/08/08(月) ~ 2022/11/30(水)

戦略・業務・ITコンサルタント/東証一部上場・国内独立系大手/給与水準は業界TOPクラスです

会社名非公開

メンバー
800万円~1600万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 管理職・マネージャー 幹部候補 語学(英語)を生かす フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 離職率5%以下 採用人数5名以上 未経験者歓迎 転勤なし 駅徒歩5分 急募 業務経験不問・業界経験歓迎

  • 仕事内容

    【戦略・業務・ITコンサルティング】を担当いただきます。
    具体的には、
    ・新商品、新サービスを生み出すための新規事業の立ち上げ
    ・クライアントの経営課題/業務課題に対する、分析及びマネジメント向けレポート作成
    ・戦略/業務/ITについての専門知識を活かした課題解決や新規サービス企画/事業戦略
    ・顧客は金融・通信・製薬など、多岐に渡ります(案件構成:戦略:IT/業務コンサル)
    ※インダストリーカットのないワンプール制が大きな特徴で、業界・業種にとらわれず、様々なクライアントの案件に携われるので、コンサルタントとしてのスキル経験値を高められます。

    プロジェクトの参画にあたっては、本人の経験/スキルと今後の方向性を加味し、事前面談した上で決定しています。
    コンサルファーム出身の方はもちろん、事業会社出身のコンサル未経験の方も歓迎しています。

  • 職種分類

    コンサルタント・顧問 > コンサルタント > 戦略・経営コンサルタント

  • 業種分類

    コンサルティングファーム・シンクタンク

  • 年齢

    24歳~42歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    ・SEとしての経験、またIT業界での営業経験があり、今後コンサルタント職に興味のある方
    ・事業会社での事業企画・経営企画・DX戦略等を担われていたかた
    ・コンサルティングファームご経験者
    語学力:あれば尚可

  • 年収

    800万円~1600万円
    年俸制
    年収:800万円~1600万円

    給与は初年度実績ベース
    賞与:2回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    9:00-18:00
    [実働時間]08時間分
    フレックスタイム制 (コアタイム11:00~15:00)

  • 休日・休暇

    【休日】


    祝日
    【休暇】
    夏期休暇
    年末年始休暇
    慶弔休暇
    有給休暇

  • 福利厚生

    正社員

    通勤交通費全額支給

    各種社会保険完備

    資格取得手当、残業代全額支給

  • 面接回数:2回

    面接回数:2回

求人会社情報

  • 設立

    1998年3月

  • 資本金

    282百万

  • 従業員

    2317名

  • 事業概要

    経営・業務とITに関するコンサルティング
    SIおよびアウトソーシング

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転職エージェント情報

この求人の担当コンサルタント

佐本 三由紀
マンパワーグループ株式会社
佐本 三由紀
コンサルタント歴 : 18年
企業と密なリレーション 親身なコンサル 面接同行あり
  • 得意業種 メーカー(食品、医薬、日用品、他) 、 コンサルティング・会計・法律関連 、 金融・証券・保険
  • 得意職種 管理部門 、 企画・マーケティング 、 経営幹部・経営企画

好きな言葉は「自ら機会を創り出し、機会によって自らを変えよ」変化を恐れず楽しめるようにしたいです。 仕事は人生において最も大きな影響を与えるものだと思います。
また必要とされるスキルや能力が変化しつつある昨今、
常に自分自身の変化、成長が大事かを常に考えて自分自身キャリアを変えてきました。
その経験をもとに、ライフサイクル・ライフスタイルにおいて、
あなたが今、何を一番大切に感じていらっしゃるかをしっかりお伺いしつつ、自らの機会・可能性を拡げるお手伝いをさせていただきます。
個人的には女性の管理職の方や経営層をもっと増やしたいし、応援したいです。
もちろん男性管理職や経営層も応援しています。
もっと日本に的確なマネジメントできる人材を増やしたいですね。



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