上場企業 従業員1000名以上 管理職・マネージャー 幹部候補 シニア歓迎 語学（英語）を生かす 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上 転勤なし 駅徒歩5分
当社は、女性のための健康情報サイトや、音楽配信サイトなどのモバイルコンテンツを中心に、「ヘルスケア」「フィンテック」「音楽・動画・書籍」「生活情報」「エンターテインメント」と多岐に渡る分野のサービスを提供しています。今回の募集部門はソリューション事業部DXサービス部となります。ソリューション事業部では、当社の豊富なサービス開発実績や運営ノウハウを活かした各種ITソリューション、サービス提供、受託開発・運営等をおこなっており、その中の一部門であるDXサービス部では、法人向けのデジタルトランスフォーメーション支援のために、当社が持つアジャイル開発のノウハウや開発体制の提供を行っています。世の中的にもDXの重要性が叫ばれ、デジタルによるサービス革新なくしては生き残れない市場環境となっていますが、一方でデジタル人材やエンジニアの枯渇が問題となっています。このような市場背景において、ますますDXに必要なノウハウや体制提供のニーズは増えています。当部門でもこのような背景を鑑みてよりDX支援事業を加速させるべく、必要なプロセスの整備・体制の調達、支援サービス内容の設計をより強力に推し進めていきたいと考えており、これらをお任せできる方を募集します。■募集部門における事業内容法人向けDX支援サービス ・・・ 当社がモバイル最前線で培ってきたサービス開発のノウハウと開発体制を提供■当社の強みモバイル最前線で20年以上、数多くのサービスを生み出し、継続的にサービスの成長を行ってきました。これを実現しているのが当社が長年かけて改善してきた弊社流のアジャイル開発になります。この開発手法自体も試行錯誤しながら、日々より改善されたプロセスへと進化させています。DX時代に必要とされるアジャイル開発は実行するために非常に高いハードルがあります。コンサル会社でも、ベンダー企業でもなく、自社で数多くのサービスを開発し改善活動を続けている当社だからこそ、”実行可能”という強みがあります。■業務詳細リーダーとして、下記の一連の業務およびメンバーマネジメントをお任せします。・当社ノウハウであるアジャイル開発のプロセス整備と、提供するチーム体制の調達。・エンジニアリング部門、ベトナムの開発子会社 と連携して、外部へ提供するプロセスのメニュー化、体制の調達の調整。・営業チームと連携し、営業に必要な提案内容の支援。必要に応じた営業同行・プリセールス。・各種プロモーションイベント（展示会・商談会など）の参加・実施。・チームメンバー（数名）のマネジメント。・DX支援サービスの戦略策定。（マネジメントメンバーで実施）
営業 ＞ 営業 ＞ 法人営業
Webメディア・サービス
30歳～50歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須要件】・モバイルアプリ/Webサービス等、何らかのデジタルサービス提供企業における実務経験5年以上・エンジニアもしくは、エンジニアに近いポジションでの業務経験・チームマネジメントの経験（3名以上のチーム規模）【尚可】・アジャイル開発、とくにスクラムイベントに参加した経験・新サービスの立上げプロセスをプロジェクトオーナーもしくはプロジェクトオーナーに近いポジションで携わった経験・（新サービス立ち上げフェーズのため）自ら行動を定義し、前向きに取り組む自律性・デジタルサービスの企画開発におけるビジョンやロードマップ策定のご経験・新規事業や新サービス立ち上げ経験・英語（海外開発チームの会話ができれば尚可、翻訳を介してのコミュニケーションでも可）【求める人物像】・コミュニケーションスキル（営業帯同における交渉、各種ステークホルダーとの折衝や、レポートなど）・環境の変化や新しいチャレンジを楽しめるポジティブ思考と好奇心
800万円～1000万円 月給制年収：800万円～1000万円賞与：２回昇給：あり
管理職 , リーダー
正社員
東京都
10:00-18:30[実働時間]07時間30分フレックスタイム制（コアタイムなし）テレワーク中心
【休日】土日祝日【休暇】夏期休暇年末年始休暇有給休暇慶弔休暇【休暇メモ】産前産後休暇、結婚休暇、介護休暇、生理日休暇、配偶者出産休暇
正社員試用期間：有（3ヶ月）残業手当：法定通り通勤交通費一部支給通勤交通費メモ：月額上限5万円各種社会保険完備退職金制度・定年60歳・65歳まで再雇用制度（1年更新）・時間外勤務手当・深夜勤務手当・休日勤務手当■従業員持株会制度■クラブ活動補助金制度■人間ドック・脳ドック補助金支給■オススメ飲料割引■希望者への産業医面談 ■育児・介護休業 等
面接回数：３回
1996年8月
5107百万
約1200名
コンテンツ配信事業
1966年11月30日
40億円
40名
「価値ある人材を価値ある企業へ」をモットーに
好きな言葉は「自ら機会を創り出し、機会によって自らを変えよ」変化を恐れず楽しめるようにしたいです。 仕事は人生において最も大きな影響を与えるものだと思います。また必要とされるスキルや能力が変化しつつある昨今、常に自分自身の変化、成長が大事かを常に考えて自分自身キャリアを変えてきました。その経験をもとに、ライフサイクル・ライフスタイルにおいて、あなたが今、何を一番大切に感じていらっしゃるかをしっかりお伺いしつつ、自らの機会・可能性を拡げるお手伝いをさせていただきます。個人的には女性の管理職の方や経営層をもっと増やしたいし、応援したいです。もちろん男性管理職や経営層も応援しています。もっと日本に的確なマネジメントできる人材を増やしたいですね。
法人向けDX支援事業 サービスマネージャー/スマートフォン向けのコンテンツ・ヘルスケア事業の会社
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