NEW 求人ID : 134010-SM 掲載予定期間:2022/05/23(月) ~ 2022/11/30(水)

【長崎】カスタマーサービスチーム&プロダクトコンタクトチーム/ワークライフバランス充実

会社名非公開

管理職
~9999万円

募集要項

  • こだわり条件

    外資系 従業員1000名以上 設立50年以上 語学(英語)を生かす 残業月20時間以内 年間休日120日以上 土日祝日休み 採用人数5名以上 未経験者歓迎 第二新卒歓迎 転勤なし 駅徒歩5分 U・I ターン歓迎 急募 業務経験不問・業界経験歓迎

  • 仕事内容

    ■職務内容: 
    既にご契約いただいているお客さまや、代理店社員・営業社員からの各種変更手続きのお問い合わせにご対応いただきます。
    入社後、段階を踏みながらデビューいただける充実した研修があるため、未経験の方でも安心してご就業いただくことができます。

    具体的には以下の業務を担当していただきます。
    1. 契約内容や保障内容のお問い合わせの対応
    2. 住所変更や保障内容変更等お客さまからの各種変更?続きのお申し出の対応
    3. 契約内容の?直しにかかる保険相談の対応
    4. ?院・?術・死亡などの際の保障内容の説明、ご相談の受け付け
    5. 各種保険?・給付?などのご請求?続き
    6. 他部署からの依頼に伴う各種?続きに関するご案内 など
    ※保険営業のお仕事ではございません※

  • 職種分類

    販売・サービス > コールセンター・テレマーケティング > ヘルプデスク

  • 業種分類

    生命保険

  • 年齢

    23歳~47歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    ■必須業務経験・スキル■
    PC操作スキル(PCにてキーボード??が可能な?)※?字/ローマ字??・テンキー??

    ■その他尚可経験スキル■

    以下ご経験がある方は、その経験を活かしていただけます
    1. ?融機関での勤務経験(銀?、証券)
    2. 販売・営業職の経験

    未経験者歓迎です!

  • 年収

    ~9999万円
    月給制
    月収:17.5万円
    業績賞与年収の7.5%(平均)年1回
    賞与:2回(年間1.5ヶ月)
    昇給:あり

  • ポジション

    管理職

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    長崎県
    長崎市

  • 勤務時間

    【研修期間中】8:50-18:00(休憩70分、実働8時間)
    【研修終了後】平??8:50-18:00、?曜??8:50-18:00(休憩70分、実働8時間)
    残業時間:月0~5時間程度

  • 休日・休暇

    ◎完全週休2?制
    【研修期間中】?・?、祝?
    【研修終了後】???のうち1?・?、祝?
    特別連続休暇(5営業?)、年次有給休暇(初年度5?もしくは10日※入社月により異なります・?社初?から付与)、特別有給休暇(慶弔)
    リフレッシュ休暇、年末年始(12/31?1/4)、産前産後・育児・介護・?看護休暇完全週休2?制

  • 福利厚生

    正社員
    試用期間:有
    残業手当:法定通り
    通勤交通費全額支給
    社会保険完備(厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険)
    退職金制度
    通勤交通費
    確定拠出年金
    財形貯蓄制度
    全国提携保養所他

  • 面接回数:2回

    面接回数:2回

求人会社情報

  • 設立

    1972年12月

  • 資本金

    2226億円

  • 従業員

    8738名

  • 事業概要

    外資系生命保険
    (個人保険、企業向け保険、個人年金保険各種生命保険商品の販売および保全サービス、資産運用)

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転職エージェント情報

この求人の担当コンサルタント

佐本 三由紀
マンパワーグループ株式会社
佐本 三由紀
コンサルタント歴 : 18年
企業と密なリレーション 親身なコンサル 面接同行あり
  • 得意業種 メーカー(食品、医薬、日用品、他) 、 コンサルティング・会計・法律関連 、 金融・証券・保険
  • 得意職種 管理部門 、 企画・マーケティング 、 経営幹部・経営企画

好きな言葉は「自ら機会を創り出し、機会によって自らを変えよ」変化を恐れず楽しめるようにしたいです。 仕事は人生において最も大きな影響を与えるものだと思います。
また必要とされるスキルや能力が変化しつつある昨今、
常に自分自身の変化、成長が大事かを常に考えて自分自身キャリアを変えてきました。
その経験をもとに、ライフサイクル・ライフスタイルにおいて、
あなたが今、何を一番大切に感じていらっしゃるかをしっかりお伺いしつつ、自らの機会・可能性を拡げるお手伝いをさせていただきます。
個人的には女性の管理職の方や経営層をもっと増やしたいし、応援したいです。
もちろん男性管理職や経営層も応援しています。
もっと日本に的確なマネジメントできる人材を増やしたいですね。



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