NEW 求人ID : 133424-HH 掲載予定期間:2022/08/08(月) ~ 2022/11/30(水)

Business Sub Portfolio manage

大手大型トラック製造メーカー* Construction Project Management(Manager)

会社名非公開

メンバー
~9999万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 設立50年以上 管理職・マネージャー 語学(英語)を生かす フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし

  • 仕事内容

    Introduction
    The mission of IT Business Sub Portfolio manager is to manage tactical development of IT Solution in sub-Portfolio in support of Strategic Objectives, Digital Solution & IT’s Long-Term Plan, as well as business demands and direction from the business. The focus is developing IT solutions to the business and optimizing IT cost and business performance aligned with the long term strategies within UDT and Isuzu.

    Responsibilities
    ・ Create and maintain the IT roadmap in responsible sub-portfolio for long term perspective in considering business needs, IT strategy.
    ・ Execute lifecycle management which is reflected from the roadmap to manage IT solutions in an effective way.
    ・ Initiate IT projects based on the roadmap as well as manage entire total project cost
    ・ Manage IT budget for both one time and runtime.
    ・ Optimize runtime cost in order to have right level which should be in line with target in the organization.
    ・ Ensure a good business dialogue with key stakeholders as well as delivery teams in order to collect business needs, to share IT projects and runtime status and performance relatively agreed plans.

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > プロジェクトリーダー・マネージャー(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    自動車・自動車部品・輸送用機器

  • 年齢

    30歳~55歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    必要な経験・能力
    We are looking for an IT Business Sub Portfolio manager who has deep knowledge in Technology area and related IT solutions. In order to succeed this role, you also have holistic view on IT landscape to create long term plan, manage IT budget in onetime and runtime. Communication is also one of key ability to execute the role in order to be a SPOC to business key stakeholders and delivery teams.
    ・ You have solid experience for IT delivery, business process in EE/ESW (TEA2 and TEA2+) area.
    ・ You have strong leadership to initiate all things in your responsibility that you make it happened.
    ・ In addition to this you hold a Bachelor degree or equivalent, preferably within the fields of IT or Management.

    語学力:要
    Necessary technical/functional/language skills
    会話、文章ともにネイティブレベルの日本語スキル
    ビジネスレベルのプレゼンテーション資料スキル
    ビジネスレベルのPCスキル、MS Word, Excel, PowerPoint

  • 年収

    ~9999万円
    年俸制
    昇給:あり

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    埼玉県
    上尾

  • 勤務時間

    8:45-17:45
    [実働時間]時間分
    コアなしフレックス勤務制度
    残業時間:10h-30h※裁量労働制:

  • 休日・休暇

    【休日】
    土日 祝
    【休暇】
    年末年始休暇
    有給休暇
    夏期休暇
    慶弔休暇
    年休 初年度15日付与(4月入社の場合,それ以降は入社日に応じて付与)
    傷病積立休暇制度
    【休日メモ】
    年3回長期休日(年末年始、GW、夏期)

  • 福利厚生

    正社員
    試用期間:有(3ヶ月)
    残業手当:その他
    通勤交通費全額支給
    Applied Employment insurance
    Worker’s accident compensation insurance
    Health insurance of UD Trucks and Social security pension of Japan
    社会保険 厚生年金 健康 労災 雇用
    Company rented apartment/house is supplied in accordance to the company’s regulation
    DC Pension plan / Retirement allowance
    Gym in the office (Only HQ),
    Membership of “Benefit Station”
    Canteen
    Shuttle bus services between Ageo station and HQ building
    借り上げ社宅・独身寮制度
    確定拠出年金・退職一時金
    ジム@本社ビル内
    ベネフィットステーション
    社員食堂
    上尾駅と本社間のシャトルバスサービス

  • 面接回数:2回

    面接回数:2回
    選考プロセス:CV Screening
    1str interview with Hiring Manager
    2ndr Director (1hour) & HR Business Partner (30 minutes) separately

求人会社情報

  • 設立

    1950年5月

  • 資本金

    77500百万

  • 従業員

    6520名

  • 事業概要

    大型トラック・バスの製造・販売
    中型トラック・バスの製造・販売
    小型トラックの製造・販売
    ディーゼルエンジンの製造、販売
    自動車用部品の製造、販売

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転職エージェント情報

この求人の担当コンサルタント

林 弘美
マンパワーグループ株式会社
林 弘美
コンサルタント歴 : 22年
親身なコンサル 業界知識豊富 レジュメ添削あり
  • 得意業種 商社・流通・小売
  • 得意職種 管理部門 、 企画・マーケティング 、 販売・サービス

ワークライフを充実させるキャリア形成をサポートします 貴方様の経験値やポテンシャルをもとに今後のキャリアビジョンを描けるアドバイスを心がけております。正当な評価をしてくれる優良企業の紹介、経歴書の書き方やアピール方法などまで親身にサポートさせて頂きます。業界のマーケット情報やビジネスの傾向なども気軽にご相談頂き、継続してキャリアアップを支援してまいります。



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