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【confidential】経理課長

化粧品メーカーにて経理課長のポジション

会社名非公開

管理職 , リーダー
500万円~750万円

募集要項

  • こだわり条件

    年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上 女性の管理職3割以上 働くママ在籍 女性5割以上 転勤なし 駅徒歩5分 急募

  • 仕事内容

    来期2022年からの予算の作成から業務を想定しております。
    売上と経費の分析・予実分析をいただき、今後の予算の決定・経営層へのご報告を行っていただきます。

    【業務内容】
    ・月次・四半期・年次決算
    ・銀行とのリレーション構築・資金調達相談
    ・会計士・税理士との折衝
    ・業績管理(予実管理等)に必要な資料の作成
    ・各事業部門の経営計画・売上計画等の把握、確認
    ・P/L作成実務
    ・B/S作成実務
    ・2名のメンバーマネジメント

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 経理・財務・会計

  • 業種分類

    化粧品

  • 応募条件

    【必須経験】
    事業会社での経理(管理会計)経験5年以上(目安)
    ・月次・四半期・年次決算
    ・会計士・税理士との折衝
    ・業績管理(予実管理等)に必要な資料の作成
    ・P/L作成実務
    ・B/S作成実務

    【尚可】
    日商簿記2級以上
    原価計算の知識のある方
    銀行との折衝経験
    経営計画資料作成経験

    【スキル】
    Word
    Excel
    PowerPoint

  • 年収

    500万円~750万円
    月給制
    年収:500万円~750万円
    ※前職の経験・スキルを考慮して応相談
    年俸÷12
    賞与:昨年実績 基本給の3カ月分+決算賞与1カ月分
    昇給:あり

  • ポジション

    管理職 , リーダー

  • 雇用形態

    正社員
    試用期間:有(試用期間6カ月)
    残業時間:15~25時間程度

  • 勤務地

    東京都
    港区麻布十番
    自社ビル

  • 勤務時間

    09:00-18:00
    [実働時間]08時間00分
    残業時間:15~25時間程度
    ※固定残業代制:管理職の場合、残業代含む年収

  • 休日・休暇

    【休日】

    祝日
    会社規定

    【休暇】
    夏期休暇
    年末年始休暇
    慶弔休暇
    有給休暇
    【休日メモ】
    完全週休2日制※イベント時(年3~5回)土日祝日出勤有(振休あり)

  • 福利厚生

    通勤交通費一部支給
    通勤交通費メモ:月50,000まで退職金制度
    各種社会保険完備
    社員割引購入制度、エデンレッドジャパン食費制度、保養所、外部セミナー(SMBCビジネスセミナー)、退職金制度(3年~)、産休・育休制度

  • 面接回数:2回

    書類選考→1次面接(オンライン:人事)→WEBテスト→2次選考(人事部長・採用部署部長・社長)
    ※同日に実施できない場合あり、その場合は面接3回

求人会社情報

  • 設立

    1986年2月

  • 資本金

    50000000

  • 従業員

    98名

  • 事業概要

    自然派オリジナル化粧品の開発・販売
    サロンの運営

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

この求人の担当コンサルタント

佐本 三由紀
マンパワーグループ株式会社
佐本 三由紀
コンサルタント歴 : 18年
企業と密なリレーション 親身なコンサル 面接同行あり
  • 得意業種 メーカー(食品、医薬、日用品、他) 、 IT・ソフトウェア・インターネット 、 住宅・不動産・建設・土木
  • 得意職種 管理部門 、 企画・マーケティング 、 経営幹部・経営企画

好きな言葉は「自ら機会を創り出し、機会によって自らを変えよ」変化を恐れず楽しめるようにしたいです。 仕事は人生において最も大きな影響を与えるものだと思います。
また必要とされるスキルや能力が変化しつつある昨今、
常に自分自身の変化、成長が大事かを常に考えて自分自身キャリアを変えてきました。
その経験をもとに、ライフサイクル・ライフスタイルにおいて、
あなたが今、何を一番大切に感じていらっしゃるかをしっかりお伺いしつつ、自らの機会・可能性を拡げるお手伝いをさせていただきます。
個人的には女性の管理職の方や経営層をもっと増やしたいし、応援したいです。
もちろん男性管理職や経営層も応援しています。
もっと日本に的確なマネジメントできる人材を増やしたいですね。

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