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経営企画/事業計画の立案・推進【東証一部上場大手グローバル工業系商社】

大手グローバル工業系専門商社 経営企画/事業計画の立案・推進 急募!

会社名非公開

メンバー
650万円~850万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 退職金制度 フレックス勤務 急募

  • 仕事内容

    ■事業部/室ミッション
    製造間接材(MRO商材)EC事業部門において、経営企画として片腕となり、事業戦略策定のリード、PL予実管理、事業分析、経営会議運営、人材開発等、経営企画業務全般を担当して頂きます。
    ・ミッション:トップの意思決定を助ける機関
    ・バリュー:トップに対し、常に正確で過不足ないデータをタイムリーに供し、ゆとりをもった意思決定を行える状況を創り出すこと

    指示を受けて行動するのではなく、自律的に考え行動できる人物を必要とします。


    ■チームミッション
     経営トップの意思決定を助ける為に必要と考えられることを担います。
    「事業」が今現在、どのように進捗してどのような絵姿になっているのか。
    それは企図した通りなのか?それとも過達?未達?その原因は何か?次の打ち手Optionは何が考えられるのか? 
    このようなトップが意思決定する際に必要な各種情報を最適なタイミングで提供していきます。
    具体的には、
    a) 戦場を一目で俯瞰するための環境の構築
      ・ 状況の可視化のための手法の開発、提供
       →PL予実管理、KGI-KPI達成状況、日次打ち手進捗モニターその他
    b) 課題の発見
      ・ 状況を分析、起きている事象は問題なのか事象なのか、切り分け
      ・ 真因分析
       →収益性の分析には、ABC(活動基準原価計算)に基づくビッグデータまで遡っての解明をします
      ・ 意思決定に必要なFACTとFindingsの提供
    ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等
    *重要視するのは「攻め」の姿勢
    昨日の最高は今日のワースト。経営企画を決まりきった業務の集積と考えていませんか?
    当室のモットーは、「昨日のBestは今日のWorst」。常に改善と創意工夫、イノベーションを考えたい方を歓迎します。
    ベースメントとしての「定型業務」はあります。しかし、当室のミッション・ビジョンに従い、全く新しい付加価値を考えたい方を歓迎します。
    *オープン、フラットそしてフェアネス
    責任者含め4名で売上規模数百億円規模の事業の屋台骨を支える存在です。何よりも効率性と機敏性、論理性と本質思考を重視する職場です。
    議論・討論においては各員の意見や考えを尊重し、ポジション無用のフラットでオープンな議論を何よりも大切にしています。
    今はやりの「論破」などではなく、他人の意見は自らの意見や考えをより洗練させ、昇華させてくれるもの、として捉えるフェアで本質的な思考のできる方を歓迎します。
    ■担当業務
    ①企業体全体の事業推進(比率:50%)
    事業計画策定プロセスのリードに始まり、期中の成長性と収益性の管理と分析を通じて、企業体全体の事業の推進役を担います。具体的には、
    ・ BP(ビジネスプラン = 事業計画)策定フェーズ:BP策定プロセス全般を取り仕切ります
      - BP策定プロセスのリード、及び管理
      - BP数値(売上~営利)の集約と収益性分析
      - 役員会審議資料の作成
    ・ 事業実行フェーズ:事業計画策定を終えた後は、事業実行の推進役を担います
      - KGI/KPI(行動指標と結果指標)の考案と設定、及びその管理運用方法の考案
      - 業績モニタリング(PL、各種KPIの予実乖離のモニタと分析、アラート発信)
      - Forecast管理
      - ABC(活動基準原価計算)に基づいた収益性分析
    ②経営企画(比率:40%)
    ・ 経営会議、KPI進捗会議、収益進捗会議等、重要意思決定会議の主催、運営
    ・ 各種数値分析を行い、事業部、企業体全体の業績向上へ貢献
    ・ 事業分析ツール、各種ダッシュボードの開発と運用
    ・ 企業体全体を横断する企画の立案及びそのPMO
    ・ 企業体社長特命ミッションの遂行
    ・ 市場、競合分析、景況感調査
    ③人材担当(比率:10%)
    ・ 人材開発
    ■仕事のやりがい
    論理性と戦略性に加え実行力があり、部下に常に気を配る思い遣りのある企業体トップの右腕となって、事業を創り、事業を拡大していく瞬間瞬間に「自分事」として立ち会い、業務を通じて自身が鍛えられ、磨かれていく事を実感できる職場です。
    ■3~5年後の想定されるキャリアパス
    経営企画業務に完全に慣れ、独力でハンドルできる事柄が増えてきた段階で現場を知るために事業部への「インターン」期間を数か月想定。事業の現場を知ることで経営企画室独自戦略策定の中心になってもらう。マネジメント層への昇進を果たせるよう積極指導
    ■業務上の課題
    少数精鋭体質は今後も継続させる。「考える時間」の最大化の為には、より一層の定型業務の自動化が必要
    ■使用ツール
    Office 365(特にエクセルによる分析、マクロによる自動化)、ACCESS、BI(Tableau、Adobe Analytics)

  • 職種分類

    経営幹部・経営企画 > 経営企画 > 経営企画

  • 業種分類

    総合商社

  • 年齢

    ~35歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    ■必須(経験・スキル)
    下記条件全て満たす方
    ①事業会社の経営企画/経営管理/事業管理業務・又はそれに近い業務経験
    ②損益計算書(P/L)の理解
    ③バランスシートの理解
    ④MS-office(エクセル、パワーポイント、ワード)を使用した事業戦略・企画資料作成経験

    下記条件を二つ以上満たす方
    ①ACCESSによる分析
    ②BIツール(Tableau等)による分析
    ③エクセルによるシミュレーションや分析(重回帰分析など)

    ■歓迎(経験・スキル)
    ・事業会社での事業開発、事業立ち上げの業務経験
    ・コンサルティングファームでの2年以上の業務経験
    ・組織横断の組織改革PJのPMO経験
    ・IT導入PJ(BIツールであれば尚可)でのリーダー経験
    ・Rによる分析
    ・エクセルマクロによる自動化
    ・RPA導入による自動化
    ・SQL

    ■求める人物像
    ・事業全体を視野に入れ、戦略的打ち手の創出に積極的に取り組む意欲と常に学ぶ姿勢を持っている人
    ・正解が無い中でタイムリーに最善の方法を導き出し、上司や他部門に対して建設的な提案できる人
    ・社内の関係部門と広くコミュニケーションを図り、円滑な人間関係を深めることができる人
    ・常に前向き。建設的でフラットな議論の出来る方。

  • 年収

    650万円~850万円
    年俸制
    年収:650万円~850万円

    ※上記年収は月30時間の残業代が含まれています。月30時間を超える残業代は別途支給。

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    9:00-17:30
    [実働時間]7時間30分
    ※フレックスタイム制あり/コアタイム11:00~15:00/リモートワーク可能(週数回出社の可能性有)

  • 休日・休暇

    【休日】


    祝日
    【休暇】
    年末年始休暇
    慶弔休暇
    有給休暇
    【休日メモ】
    土日祝出勤:リリース作業などで年に1回または数回程度予定
    【休暇メモ】
    特別休暇

  • 福利厚生

    正社員
    試用期間:有(原則3ヶ月)
    ※試用期間中の待遇変更はありません)
    通勤交通費メモ:※会社規定に基づき支給
    各種社会保険完備
    退職一時金制度(正社員のみ)
    確定拠出年金制度
    ・社内研修制度
    ・自己啓発支援制度
    ・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)
    ・保養所(ラフォーレ倶楽部)
    ・テーマパークチケット優待

求人会社情報

  • 設立

    1963年2月

  • 資本金

    13,436百万

  • 従業員

    11682名

  • 事業概要

    大手グローバル工業系商社/EC事業会社

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人材紹介会社情報

この求人の担当コンサルタント

天野 正浩
マンパワーグループ株式会社
天野 正浩
コンサルタント歴 : 15年
夕方以降に面談可能 若手キャリアアップ支援 出張面談あり
  • 得意業種 放送・広告・出版・マスコミ 、 商社・流通・小売 、 コンサルティング・会計・法律関連
  • 得意職種 営業 、 企画・マーケティング 、 経営幹部・経営企画

長年培って参りました実績に基づくノウハウを最大限に活かした転職サポートをさせて頂いております。 総合人材サービスのグローバルカンパニー Manpower Inc.(米国ミルウォーキー/NYSE:MAN)連結子会社日本法人に所属しています。世界82ヵ国・地域、4,400にオフィスを構え、グローバル全体で40万社のクライアントとお取引頂いております。国内最古参の総合人材サービスカンパニーとして、多くのクライアント企業とリレーションを頂き、Manpower Inc.国際基準のナレッジをベースに、長年培って参りました実績に基づくノウハウを、最大限に活かした転職サポートをさせて頂いております。

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