住宅ローン営業職：東証一部上場企業/国内最大手住宅ローン専門金融機関

募集要項

• こだわり条件

  5期黒字 上場企業 採用人数5名以上 業務経験不問・業界経験歓迎

• 仕事内容

  不動産会社へ住宅ローン商品をご提案し、ご契約者へ内容のご説明やローンの申込書取付、不備案内、ご契約時までのフォローを行います。　
  
  【具体的には…】
  今回募集する営業職が向き合うのは、「不動産会社」様と、住宅ローンをご契約される「お客様」。
  不動産会社様へは人気の住宅ローン商品や『銀行代理商品』を住宅購入者へご紹介いただけるよう、商品をご案内、ご提案します。その後、ご契約に際して、お客様にローンの詳細説明や手続きを行っていきます。
  
  ◆『育成』を前提とした採用
  今回ご入社された方はまず、先輩社員と一緒に不動産会社様を回るところからスタート。
  いきなり一人で任せるのではなく、先輩や上司がしっかりとあなたのスタートアップをフォローいたします。
  住宅ローンの知識はOJTやマニュアルなどを通して習得可能ですのでご安心ください。
  （研修プログラム例）
  座学研修にはじまり、提案書作成や来店相談、契約面談のロープレ、営業同行などを予定しております。
  
  ◆11年連続シェアトップクラス（※）の実績で営業しやすい
  既存顧客はもちろん、新規顧客へも確かな実績をもとに提案するため、有効な商談を行うことができます。
  （※）累積融資実行件数及び金額 2021年6月 株式会社 日本能率協会総合研究所調べ
  
  ◆予算を個人単位で見るのではなく、チーム単位で達成する
  支店・部門で予算を達成するために、お互いにフォローしながら活動していきます。
  
  ◆その他
  出社しての業務となりますので、原則在宅勤務はございません。
  ただし、直行直帰を活用することは可能です。

• 職種分類

  金融系専門職 ＞ フロント ＞ 個人営業・リテール・FP

• 業種分類

  クレジット・信販

• 年齢

  29歳～41歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 イ
  長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  ・金融機関、不動産業界（※）での営業経験（個人・法人問わず）
  ※銀行、証券会社、信用金庫、保険会社、不動産売買仲介、ハウスメーカー、マンション販売　等のご経験者を想定しています。
  ・住宅ローン営業経験尚可　※営業経験は法人向け・個人向けは問いません。

• 年収

  500万円～900万円
  月給日給制（給与改定時に年収額が決定し、12分割で月額給与として支給）
  ※経験・能力・前職での年収を考慮して決定します。
  ※別途、超過勤務手当（残業手当）支給／フレキシブルワーク手当（3000円/月）／交通費（実費全額支給）
  ※600万円以上は見込み残業30h分込のご年収となります。
  ※インセンティブはございません。年次評価にて昇給がございます。
  【プロフィットシェアリング制度】
  会社業績目標を達成した場合、超過した利益を従業員に支給するという従業員と会社の利益共有制度がございます。
  年度単位で実施をしており、直近実績としては3期実施をして3期とも支給となっております。

• ポジション

  リーダー , メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都 / 神奈川県 / 栃木県 / 大阪府 / 愛知県 / 広島県 / 福岡県

• 勤務地（詳細）

  東京都、神奈川県、大阪府、愛知県、広島県、福岡県、郡山市、宇都宮市

• 勤務時間

  9:00～17:45（フレックスタイム勤務制度、在宅勤務制度対象部署）
  コアタイム：無し

• 休日・休暇

  完全週休2日制（水・日・祝）
  ※年間休日125日（2020年度実績）
  ・有給休暇
  ・忌引休暇
  ・年末年始
  ・有給傷病休暇
  ・病気休暇

• 福利厚生

  ・フレキシブルワーク手当（3000円／月）
  ・総合福祉団体定期
  ・長期障害所得補償保険
  ・確定拠出年金制度
  ・財形貯蓄
  ・育児短時間勤務（小学6年まで時短可能 ）
  ・持株会
  ・福利厚生倶楽部（リロクラブ）
  
  ※入社後は貸金業務取扱主任者、損害保険募集人等の資格を取得していただきます。（合格した場合の費用は会社負担）

• 選考方法

  書類選考⇒１次面接（営業部長）⇒２次面接（人事）⇒最終面接（本部長・関係部門長）
  ※最終面接は対面での実施となります。
  ※選考の中で、適性検査実施の可能性有。
  ※状況により、面接は2回で完結する場合有。

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