NEW 求人ID : 130544-SM

経営戦略部 経営企画課/ヘルスケアカンパニーCFO/東証一部上場企業

会社名非公開

メンバー
800万円~1300万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 残業月20時間以内 年間休日120日以上 土日祝日休み

  • 仕事内容

    概要
    事業拡大・多様化する中で、最大事業であるヘルスケアカンパニーの計数管理・経営企画機能の専任

    仕事内容
    ヘルスケアカンパニーのKPI管理・事業進捗管理・グループ会社管理・戦略策定
    ・カンパニー予算/事業方針策定
    ・カンパニー予実/KPI管理体制の構築
    ・カンパニー予実/着地見込み分析
    ・グループ内連携の促進
    ・M&A企業のPMIサポート
    ・新規事業立ち上げのサポートや新規領域における外部連携

  • 職種分類

    経営幹部・経営企画 > CxO・経営幹部 > CFO 最高財務責任者

  • 業種分類

    化粧品

  • 年齢

    30歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須条件】
    ・食品/化粧品通販および流通事業に関する経験と知識
    ・事業計画策定、事業PLの分析・予実管理・やモデル化の経験と知識
    ・複数部門にわたる予算編成や事業計画策定の経験
    ・財務会計に関する基本的な知識
    ・プレゼンテーション資料作成スキル
    ・コミュニケーション能力

    【歓迎条件】
    ・通販事業のKPIに関する知識と分析/モデル化の経験
    ・ヘルステック領域の知識や経験
    ・ESG対応に関する興味、学習意欲
    ・英語力
    ・ヘルスケア企業での勤務経験(特に経営企画・営業企画領域)
    ・自らの専門知識や経験を基点に活躍しつつ、未経験領域にもチャレンジする意欲や知的好奇心
    ・状況やタスクの変化に強くストレス耐性が高い

  • 年収

    800万円~1300万円
    月給制
    年収:800万円~1300万円
    固定残業手当(固定残業時間40時間0分/月)含む
    ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
    賞与:2回
    昇給:あり

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    港区芝5-29-11 G-BASE田町

  • 勤務時間

    09:00-18:00
    [実働時間]8時間00分
    残業時間:月10~20時間程度※裁量労働制:

  • 休日・休暇

    【休日】


    祝日
    【休暇】
    夏期休暇
    年末年始休暇
    慶弔休暇
    有給休暇
    【休暇メモ】
    創立記念日(8/9)、誕生日休暇

  • 福利厚生

    正社員
    試用期間:有(3か月)
    通勤交通費一部支給
    通勤交通費メモ:月額50000円を上限として実費支給各種社会保険完備
    通勤手当、近隣手当、テレワーク手当・社内懇親会(全社・グループ会社間交流イベント、副社長との定期座談会など)
    ・企業内保育園(0~2歳時まで)
    ・カフェテリアプラン制(帰省費補助、仲間同士の交流会費補助、家族や仲間と過ごすための1時間早帰り、健康診断オプション利用等)

  • 面接回数:2回

    面接回数:2回

求人会社情報

  • 設立

    2005年8月

  • 資本金

    54億2424万

  • 従業員

    151名

  • 事業概要

    1.微細藻類の研究開発、生産
    2.微細藻類の食品、化粧品の製造、販売
    3.微細藻類のバイオ燃料技術開発、環境関連技術開発
    4.バイオテクノロジー関連ビジネスの事業開発、投資等

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

この求人の担当コンサルタント

佐本 三由紀
マンパワーグループ株式会社
佐本 三由紀
コンサルタント歴 : 17年
企業と密なリレーション 親身なコンサル 面接同行あり
  • 得意業種 メーカー(食品、医薬、日用品、他) 、 IT・ソフトウェア・インターネット 、 住宅・不動産・建設・土木
  • 得意職種 管理部門 、 企画・マーケティング 、 経営幹部・経営企画

好きな言葉は「自ら機会を創り出し、機会によって自らを変えよ」変化を恐れず楽しめるようにしたいです。 仕事は人生において最も大きな影響を与えるものだと思います。
また必要とされるスキルや能力が変化しつつある昨今、
常に自分自身の変化、成長が大事かを常に考えて自分自身キャリアを変えてきました。
その経験をもとに、ライフサイクル・ライフスタイルにおいて、
あなたが今、何を一番大切に感じていらっしゃるかをしっかりお伺いしつつ、自らの機会・可能性を拡げるお手伝いをさせていただきます。
個人的には女性の管理職の方や経営層をもっと増やしたいし、応援したいです。
もちろん男性管理職や経営層も応援しています。
もっと日本に的確なマネジメントできる人材を増やしたいですね。

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