NEW 求人ID : 130232-SM

未経験からのコンサルタント☆大手コンサルティングファームと変わらない待遇☆経営参画を実感できる環境

会社名非公開

メンバー
450万円~700万円

募集要項

  • こだわり条件

    ベンチャー企業 管理職・マネージャー 幹部候補 語学(英語)を生かす 育休・産休・介護休暇実績あり インセンティブ制度あり 土日祝日休み 中途入社5割以上 離職率5%以下 採用人数5名以上 未経験者歓迎 転勤なし 駅徒歩5分 急募 業務経験不問・業界経験歓迎

  • 仕事内容

    クライアント先にチームで常駐し、クライアントやチームメンバーと協力しながら、プロジェクトを推進していただきます。
    【具体的には】
    ■案件化する前の業務調査
    ■課題の設定
    ■仮設の構築・検証
    ■ソリューションの提案
    ■プロジェクトのデリバリー
    など、業務範囲は多岐に及びます。
    常に新しいことにチャレンジする姿勢と、沢山の知識を吸収し結果をアウトプットし続けられることが求められます。

  • 職種分類

    コンサルタント・顧問 > コンサルタント > 戦略・経営コンサルタント

  • 業種分類

    コンサルティングファーム・シンクタンク

  • 応募条件

    【必須要件】下記いずれかのご経験(3年以上)
    ■IT関連企業(大手SIer、ハードウエア/ソフトウエアベンダー等)にてシステム導入における上流工程のご経験
    (ソリューション提案、要件定義、計画・設計等)
    ■テクノロジーを活用した業務改善・改革に関するコンサルティング、もしくはソリューション提供のご経験
    【歓迎要件】
    ■SEとしてご就業経験のある方
    ■英語力の高い方
    【キャリアステップイメージ】
    アナリスト→コンサルタント→シニアコンサルタント→マネジャー→シニアマネジャー→ディレクター
    語学力:あれば尚可

  • 年収

    450万円~700万円
    年俸制
    年収:450万円~700万円
    昇給:あり

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    千代田区

  • 勤務時間

    9:00~18:00
    休憩時間:60分(標準労働時間8時間。コアタイム午前11時から午後15時)残業時間:月30~50時間程度

  • 休日・休暇

    完全週休二日(土日)
    祝日、年末年始、有給休暇、創業記念日休暇

  • 福利厚生

    正社員
    試用期間:有
    残業手当:その他
    残業手当メモ:裁量労働制
    通勤交通費全額支給
    各種保険完備
    「スタートアップの不安を払拭する」をコンセプトに日系大企業の福利厚生を参考に社員が安心して働ける会社にすることを使命としています。
    ■ストックオプション制度■ピアボーナス制度■資格取得補助制度(PMP、IT資格等)
    ■コミュニケーション促進制度(5000円/月)、部活制度(10万円/月)■社員旅行

  • 面接回数:2回

    面接回数:2回
    選考プロセス:カジュアル面談→一次選考(シニアコンサルタント・マネージャークラスの面接)→最終選考(適正検査・社長面接)

求人会社情報

  • 設立

    2017年8月

  • 資本金

    19,000,000

  • 従業員

    91名

  • 事業概要

    ■戦略コンサルティング事業
    ■業務改革コンサルティング事業
    ■ITコンサルティング事業
    ■キャリアフロンティア事業
    ■ベンチャーキャピタル事業
    ■有料職業紹介事業
    ■労働者派遣事業

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人材紹介会社情報

この求人の担当コンサルタント

佐本 三由紀
マンパワーグループ株式会社
佐本 三由紀
コンサルタント歴 : 17年
企業と密なリレーション 親身なコンサル 面接同行あり
  • 得意業種 メーカー(食品、医薬、日用品、他) 、 IT・ソフトウェア・インターネット 、 住宅・不動産・建設・土木
  • 得意職種 管理部門 、 企画・マーケティング 、 経営幹部・経営企画

好きな言葉は「自ら機会を創り出し、機会によって自らを変えよ」変化を恐れず楽しめるようにしたいです。 仕事は人生において最も大きな影響を与えるものだと思います。
また必要とされるスキルや能力が変化しつつある昨今、
常に自分自身の変化、成長が大事かを常に考えて自分自身キャリアを変えてきました。
その経験をもとに、ライフサイクル・ライフスタイルにおいて、
あなたが今、何を一番大切に感じていらっしゃるかをしっかりお伺いしつつ、自らの機会・可能性を拡げるお手伝いをさせていただきます。
個人的には女性の管理職の方や経営層をもっと増やしたいし、応援したいです。
もちろん男性管理職や経営層も応援しています。
もっと日本に的確なマネジメントできる人材を増やしたいですね。

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