上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 海外勤務あり 語学（英語）を生かす 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み
海外子会社の業績および財務状況の分析・報告を行うと共に、必要に応じて改善を提案し、推進する。・海外子会社の財務分析、KPI管理、財務レポートの作成・財務・会計業務の標準化、管理会計ルールの統一・財務的な観点からの改善提案および改善計画の立案と推進※子会社の財務担当として海外赴任の可能性あり。
管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 経理・財務・会計
食品・飲料
30歳～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
・英語でのコミュニケーション能力・会計・税務の知識があり、実務能力を有する方・海外展開している事業会社（メーカー）での財務・経理経験・製造業の原価計算実務経験を有する方・海外子会社へ赴任できる方■歓迎条件・海外（当社グループ進出国）駐在経験・PMI（Post Merger Integration)の経験・海外子会社の会計システム導入経験スキル：Word、Excel※人材像■何事にも積極的に取り組める、明るい方（コミュニケーション力の高さ）■仕事を選り好みせず、困っている人がいれば積極的に手を差し伸べることができる方■経理・財務という役割に固執せずに、ビジネスマンとして業務・判断ができる方語学力：要
600万円～1000万円 年俸制年収：600万円 ～ 1000万円■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）※年収は前職・経験を考慮のうえ、規定に基づいて決定します。
メンバー
正社員
東京都 豊島区
8:30 ～ 17:00※フレックス勤務あり
休日：土、日、祝日休暇：夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、ストック休暇制度、産前産後休暇、長期疾病休暇、育児休暇、育児短時間制度、介護休暇、介護延長休暇など
正社員試用期間：有諸手当：通勤手当・家族手当・住居手当通勤交通費：全額支給各種社会保険完備、退職金制度寮社宅：独身寮あり（入寮条件あり）、転勤者社宅あり■財形貯蓄制度■社員共済会■従業員持株会■永年勤続表彰制度■テニスコート（本社）■法人契約スポーツ施設（各事業所）■社員クラブ（本社・大宮）■契約保養所（JTB、近畿日本ツーリスト、東急観光、日本旅行他）等＜教育制度・資格補助補足＞■階層別研修（新入社員研修、主任研修、主事研修）■年代別ライフプラン研修■部門別研修等
面接回数：3回選考プロセス(詳細)：1次部門長、2次人事、3次役員面接
1928年5月
298億400万円
5191名
・一般用医薬品と健康関連商品からなるセルフメディケーション事業は、長年にわたり確固たる存立基盤となっています。当社は、現在に至るまで、この分野で日本市場をリードするナンバーワン企業であり、今後も最重要事業として積極的に推進していきます。・第二の柱である医療用医薬品事業では、重点分野を「精神疾患」「代謝性疾患」「アレルギー疾患」「感染症」に絞り込み、国際的に通用するオリジナリティの高い新薬開発に努めるとともに、国内外の有力メーカーなどとの提携により、効率的な研究開発に力を注いでいます。さらに海外では、国内でのセルフメディケーション事業の強みを生かして、事業の拡大に取り組んでいます。
1966年11月30日
40億円
40名
「価値ある人材を価値ある企業へ」をモットーに
人との出会いを大切に日々コンサル業務に取り組んでおります。 求職者のご経験、ご希望にしっかり耳を傾けるよう心がけております。今までのキャリア、資格等活かせる企業を提案できるよう、多くの情報を提案できるよう努めてまいります。
財務（経理・企画）
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