上場企業 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分 語学（英語）を生かす
法務・コンプライアンス担当：・法令の検証、契約周りの管理、ドキュメンテーションの作成など・海外の子会社管理
25歳～41歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須（MUST）】・以下のいずれかに該当する方(1)金融機関（含リース・サービサー・ファンド等）でのコンプライアンス業務経験3年以上(2)コンサルタント会社でのコンプライアンス面（インサイダー取引未然防止、内部通報システム構築・運営、倫理行動基準策定、内部統制システム構築等）でのコンサル業務経験3年以上【歓迎（WANT）】・ビジネスレベルの英語力があれば尚可：日常的な読み書き、週数回の会話がこなせるレベル
650万円～1250万円 非管理職層：基本給と賞与等で650万円～960万円前後（別途、家賃補助（要件有）や残業代）管理職層：基本給と賞与等で1230万円前後（家賃補助や残業代無し）※経験・能力を考慮して当行規定により優遇します。
リーダー , メンバー
正社員
東京都 / その他海外 東京都千代田区麹町（最寄駅：四谷）
08:50～17:15
休日：土、日、祝日休暇：年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
雇用形態：正社員（試用期間有）諸手当：昼食補助、時間外勤務手当ほか通勤交通費全額支給 各種社会保険完備
1957年4月
1,000億円
1,794人
【****銀行の強み】・高効率、高付加価値、顧客本位の経営 -リテールは50代～70代のシニア層へ特化しており、お客様1人当たりの預金残高は550万円 -法人向けには不動産や事業再生ファイナンスなど、高付加価値ソリューションの提供 -顧客本位の金融ソリューションを継続的に提供することで高効率・高付加価値を実現・拡大する海外ビジネス 海外向け貸出比率は30%を突破・中途採用者も多数活躍しており（中途採用者割合40%）、変化にオープンな社風・少数精鋭のため、若いうちから多様な仕事にチャレンジ出来る社風・一人一人の顔が見え、異動やキャリア形成が十分に配慮される社員数・2017年5月に新築タワーオフィス（四ツ谷）へ移転 併せて在宅勤務の拡充などで、働きやすさがより充実
1966年11月30日
40億円
40名
「価値ある人材を価値ある企業へ」をモットーに
10年後の姿を見据えた転職を共に考えましょう メーカーで約5年間営業職に従事し、その後1999年から人材業界に転職しました。金融機関・不動産・メーカーを中心に人事部門のキーマンとの交流を深めてきましたので、企業の真の姿をお伝えできます。求職者の方（皆様）とは面談を通じて「本当にやりたい仕事かどうか」「5年後10年後どんな自分でいられるか」「今が本当に転職すべき時期なのか」そのような観点から会社を一緒に選び、10年経っても御満足いただける転職をお手伝いをさせて頂きます。
【某銀行】法務・コンプライアンス担当
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