上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分
・コンプライアンスに係る企画、統括およびコンプライアンスに係るモニタリング全般もしくは下記の何れかを担当していただきます・内部管理に関する規程等の立案と更新・監督官庁・協会等に対する承認及び認可の申請・証券事務、顧客管理、禁止行為、関係諸法令等に関する指示・指導・顧客又は役職員等に係る紛争や事故への対応
金融系専門職 ＞ ミドル・バックオフィス ＞ リーガル・コンプライアンス
証券会社
29歳～55歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
・金融機関でのコンプライアンス、監査業務経験のある方・金融商品取引法、協会諸規則等に精通している方
700万円～800万円 年収700万円～800万円※経験・能力により優遇します。
リーダー , メンバー
正社員
東京都 中央区
8:40 ～ 17:10
1923年
50億円
2739名
創業は大正12年。90年以上の歴史と伝統を持ちながら、特定の金融グループに属さない「独立系」の証券会社です。この「独立系」の最大の特長は、経営の自由度が確保されているということ。例えば、近年のメガバンク誕生によって、その系列の証券会社の再編は余儀なくされました。再編によるメリットはありますが、その一方で、これまでと経営方針が変わったり、制約が生じることもあります。しかし、当社のように証券会社が経営の主導権を持つ「独立系」ならば、より柔軟で、そして自由な証券ビジネスを展開できるのです。また、経営の柔軟性だけでなく、社員一人ひとりが個性・能力を発揮できる環境が備えられています。これは、経営層が証券の実務を経験してきており、現場との距離が近いため、風通しの良い社風が保てているということが大きな理由です。社員が働きがいを実感しているため、2014年に「みんなの就職活動日記」が発表した“先輩が薦める会社”アンケートにて総合1位（24,600社中）、部門別でも「金融/商社/保険」「文系」「男性」「女性」の各部門で堂々1位に選ばれました。
1966年11月30日
40億円
40名
「価値ある人材を価値ある企業へ」をモットーに
10年後の姿を見据えた転職を共に考えましょう メーカーで約5年間営業職に従事。その後1999年から人材業界に転職し、2007年から金融機関専門の人材紹介エージェントとして、フロント・バック・ミドル問わずサーチの実績をあげて来ました。求職者の方（皆様）とは面談を通じて「本当にやりたい仕事かどうか」「5年後10年後どんな自分でいられるか」「今が本当に転職すべき時期なのか」そのような観点から会社を一緒に選び、10年経っても御満足いただける転職をお手伝いをさせて頂きます。
証券会社でのコンプライアンス担当
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