管理職・マネージャー 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 時短勤務あり 土日祝日休み
一般的なPMOサービスに付加価値を加え、当社ネットワークを最大限活用し、お客様のミッション達成に向け主体的に課題解決を推進します。戦略立案から稼働後評価まで、ワンストップで対応できるサービスを提供しています。・PgMO運営として、複数のプロジェクトを横断的に管理し、全体の最適化を実施する。・リスク監査を実施し、事前に経営層や現場のプロジェクト推進側に提示し、問題が顕在化する前に解決を図る。・プロジェクト状況を可視化し、経営層やプロジェクトマネージャが正確にプロジェクト状況を把握できる環境を提供する。・第３者によるプロジェクトの品質評価を実施し、プロジェクト品質確保を高める。‐PM支援業務・組織改革、チェンジマネジメント支援※経営層や事業部長、部門長の右腕となって様々な経営課題を解決に導く・プログラムマネジャーやプロジェクトマネジャーの意思決定支援・大規模プロジェクトのPMOリード・トップマネジメントの視点で目的と成果を俯瞰・第三者視点での監査・アセスメント・目的と成果を達成する為の改善活動を策定、推進・プロジェクトの各種プロセスの策定・改善および標準化・客観的な視点でのプロジェクトのリスク・問題・課題の把握とPMへの改善案の提言など【このポジションで得られるもの】・プロジェクトを横断的に管理、調整することにより管理、調整力はもちろんのこと様々な能力が高められる。・自ら率先してプロジェクトの推進役となることで、プロジェクトを成功へ導いていく。それにより大きな喜びや経験が得られる。・当社ネットワークを通じ、コンサル業務はもちろん、最先端技術についても身に着けることができる。
経営幹部・経営企画 ＞ CxO・経営幹部 ＞ その他（CxO・経営幹部）
ITコンサルティング
35歳～50歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・コンサルティングプロジェクトあるいは大規模システム開発プロジェクトにおいて、PM/PMO/チームリーダーの経験5年以上【歓迎するスキル・経験】・業務改革からシステム化企画、導入までの全てのライフサイクルをリードした経験・大規模プロジェクトにおけるPMOリード経験・顧客経営層とのリレーション、アカウントマネジメント経験・チェンジマネジメント経験・CMMI/JSOX導入やISO取得等のリーダー経験【求める人物像】・コミュニケーション能力と真摯に仕事に取り組む実行力がある方・クライアントとともにビジネスパートナーとして成長したい方・プロジェクトや組織に対して自ら企画し実行する意欲やリーダーシップを持っている方・全体を視野に入れ、戦略的打ち手の創出に積極的に取り組む意欲と学ぶ姿勢を持っている方・新しい分野・困難な課題に対し、自ら成長できるチャンスと捉えることができる方
800万円～1400万円 年収：800万円 ～ 1400万円賞与：年2回（7月、1月）昇給：年1回（1月）※管理職として採用の場合残業代なし※超過分別途支給※これまでのご経験・能力などを考慮し、弊社における職位を確認させていただいたうえで、決定いたします。
リーダー
正社員
東京都
10:00 ～ 19:00実働：8時間00分
休日：土、日、祝休暇：慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、育児休業、介護休業
正社員固定残業代制：月40時間分含む。諸手当：休日・深夜手当、出張手当、在籍手当通勤交通費：全額支給各種社会保険完備退職金制度短時間勤務制度、社内研修、定期健康診断、インフルエンザ予防接種
面接回数：2回選考プロセス(詳細)：書類選考→一次面接（マネージャー）→最終面接（役員）→内定※適性検査あり
2002年2月
8800万円
264名
・ITコンサルティング、および、システムインテグレーション・デジタルコンサルティング、および、WEBインテグレーション・RPAコンサルティング、および、RPAインテグレーション・ITエンジニアリソース事業（人材派遣サービス）
1966年11月30日
40億円
40名
「価値ある人材を価値ある企業へ」をモットーに
「幸せなキャリア」を一緒に考えさせてください。 転職を支援させていただくにあたり、常に念頭に置いているのは「その方にとっての幸せなキャリアとは何か」です。「キャリアチェンジしたい」「よりチャレンジングな仕事がしたい」「語学力を活かしたい」「年収をあげたい」「より安定した企業に勤めたい」・・・求職者の方の考える「幸せなキャリア」は十人十色です。その方が幸せだと思うキャリアのイメージについて、ご面談でじっくりお話をお聞きしております。そして「幸せなキャリア」を実現するためにはどうすればいいのか。まだ「幸せなキャリア」をイメージできていない方も含めて、弊社からは転職という選択肢・具体的な求人案件をもとに、その実現可否も含めてお話をさせて頂きます。
PMOコンサルタント＜マネージャークラス＞
送信に失敗しました。
