求人ID : CSP076667-AM

総合職採用担当 ※未経験可

会社名非公開

メンバー
400万円~500万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 未経験者歓迎 急募 退職金制度

  • 仕事内容

    ◇総合職採用担当は、本社スタッフ、ホーム長・営業職等、当社の拠点運営をバックアップしている様々な職種の中途採用をしています。

    ◇本社スタッフも専門分野が異なる多職種の採用をする中、どの職種も同じように動いていくのでは採用が叶いません。それぞれの職種ごとに、採用市場での特性をつかみ、また当社が求める人物像を募集部門の担当者と検討し、何の媒体を使ってどの様にアプローチしたら早く良い方が採用できるのか?を考え、実行していきます。採用は社会の経済の動きに影響を受けることも多く、その状況をキャッチすることも重要です。
    多くの職種の理解、採用市場や社会情勢の理解を深めながらの採用は難しさも多いですが、そこが面白さでもあり、採用のプロとしての力を発揮するポイントです。

    ◇また、応募してくださった方とコミュニケーションをとりながら相手を深く知り、寄り添いながら、入社までの対応をしていきますが、応募される方が転職に求めるものと当社の魅力がマッチすると感じて頂け、入社して下さった時の喜びはとても大きいです。

    ◇当社の総合職社員の大半は中途採用の形で入社しており、総合職社員の採用は会社の事業への影響がとても大きい重要なMissionです。
     介護・保育という社会的ニーズが高い事業領域で、継続して事業成長している当社だからこそ常に一定数の増員が必須であり、「人」を確実に確保することで会社の成長に寄与する、責任とやりがいを強く感じられるお仕事です。

    <具体的には>
    採用ニーズが出てから入社までの一連の流れを担当いただきます。

    =総合職採用の流れ=
    ~採用ニーズに対して求人票の作成
    ⇒採用手法の検討(Web広告・紹介会社等)・告知
    ⇒応募者の書類選考・選考呼び込み⇒面接実施⇒処遇案作成・条件提示面談実施
    ⇒入社手続・お迎え
    ⇒入社後状況ヒアリング~
    *そのほか 年数回実施される 社内公募・グループ公募の運営
    (説明会の実施や面談設定など)等も担当します。

    ※〈採用を担当する職種例〉
    人事・経理・法務・経営企画・社内SE・不動産開発・営業企画・広告制作・WEBマーケティング・ホーム長候補・営業職・栄養士・研究員などなど、多岐にわたる職種の採用を担当します。

    ※今年度採用数70名程度(もしかしたら社内で一番多くの本社内の部署と関わっている部署かもしれません。様々な部署の役割や部内事情などがわかるのも面白い点の一つです。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    福祉・介護関連

  • 応募条件

    【必須項目】
    ・採用関連業務または営業経験がある方(3年以上)
    ・PC:Word /Excel/PowerPointは日常使用。

    ※採用業務未経験者歓迎!

    【求める人物像】
    ・目標達成意欲が高い方
    ・課題解決のため自ら考え実行し振り返りができる方
    ・人に興味関心をもって関わることができる方
    ・コミュニケーション力、様々な関係各所との調整力が高い方

  • 年収

    400万円~500万円
    月給制
    年収:400万円 ~ 500万円
    賞与:年2回(昨年実績: 6月、12月)
    ※キャリア・スキルにより決定
    ★別途特別賞与あり
    賞与支給対象期間(6カ月)の残業時間が270時間以下の場合、年間0.5カ月加算支給。
    *管理監督者は対象外。

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    9:30 ~ 18:30
    実働:8時間00分
    残業:月 30時間 ~ 45時間程度

  • 休日・休暇

    休日:会社規定
    休日メモ:公休月9回(ただし2月のみ8回)
    休暇:前期休暇3日・後期休暇3日 (年間113日)、有給休暇(規定に基づき付与)

  • 福利厚生

    正社員
    試用期間:有(3ヶ月)
    諸手当:職務手当は残業35時間分相当(残業が35時間を越えた分は別途支給)
    通勤交通費:全額支給
    各種社会保険完備、退職金制度
    昇格:年1回(評価により決定します)

  • 面接回数:2回

    面接回数:2回

    選考プロセス(詳細):書類選考 ⇒ 一次面接(人事・現場部門) ⇒ 二次(最終)面接(役員) ⇒ 内定

求人会社情報

  • 設立

    2003年12月

  • 資本金

    1億円

  • 従業員

    17,400名

  • 事業概要

    ・高齢者介護サービス事業:入居型介護サービス、訪問介護サービス、通所介護サービス、研修・人材サービス
    ・高齢者住宅事業:サービス付き高齢者向け住宅運営
    ・保育事業:保育園運営
    ・学童クラブ事業:学童クラブ運営

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

この求人の担当コンサルタント

天野 正浩
マンパワーグループ株式会社
天野 正浩
コンサルタント歴 : 15年
夕方以降に面談可能 若手キャリアアップ支援 出張面談あり
  • 得意業種 放送・広告・出版・マスコミ 、 商社・流通・小売 、 コンサルティング・会計・法律関連
  • 得意職種 営業 、 企画・マーケティング 、 経営幹部・経営企画

長年培って参りました実績に基づくノウハウを最大限に活かした転職サポートをさせて頂いております。 総合人材サービスのグローバルカンパニー Manpower Inc.(米国ミルウォーキー/NYSE:MAN)連結子会社日本法人に所属しています。世界82ヵ国・地域、4,400にオフィスを構え、グローバル全体で40万社のクライアントとお取引頂いております。国内最古参の総合人材サービスカンパニーとして、多くのクライアント企業とリレーションを頂き、Manpower Inc.国際基準のナレッジをベースに、長年培って参りました実績に基づくノウハウを、最大限に活かした転職サポートをさせて頂いております。

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