基幹システム刷新（リーダー～ディレクター）

募集要項

• こだわり条件

  管理職・マネージャー 上場企業 従業員1000名以上 フレックス勤務 設立50年以上 急募 退職金制度

• 仕事内容

  ・当社の事業の根幹を支える社内基幹システムの企画/要件定義/開発指示/運用依頼を担当するセクションです。
  ・業務部門やオペレーション部門との調整、開発委託先の管理、仕様検討・要件書作成等、プロジェクト管理をお任せします。
  ・国内での刷新は、約3年かけて行い、その後海外現地法人にも順次展開予定です。もし希望があれば将来的に英語を使用することもあります。
  ・要件定義～導入まで一気通貫で実施します。開発業務はパートナーSIerが担当しますので最上流工程に関わっていただきます。
  ・現システム：スクラッチ開発中心（今後は一部パッケージを使用する可能性もあります）
  
  [魅力]
  BtoB、ECビジネスのシステム企画やアーキテクチャ検討等、最上流の工程を経験できます。
  更に、組織運営や部下育成、予算管理等、マネジメント力や経営力のスキルアップが望めます。
  プロジェクトマネジメント力強化・最先端技術の習得・業務知識の深化の３軸でIT人材としての専門性を磨けるポジションです。
  
  【IT部門について】
  社員、パートナーベンダーを含めると数百名以上のメンバーが所属。
  社内のITプラットフォームや顧客とサプライヤーを繋ぐハブシステムを構築・運用しています。
  社内でのIT部門の位置付けは、コストセンター的な扱いではありません。
  IT投資に対して積極的なことが特徴で、本質的な仕事を推進したい方にぴったりな環境です。
  スピード感がありチャレンジできる環境。且つ、安定した基盤のもとで仕事に取り組めます。
  
  [労働環境]
  プライベートと仕事のバランスを取りながら働いています。平均残業時間は、約30時間～40時間。
  長期休暇を取り、毎年海外に行くメンバーや、子供の送り迎えでフレックスを活用する社員もいます。
  自分の業務に責任持って取り組んでいれば、メリハリをつけて働くことができます。

• 応募条件

  【必須（MUST）】
  ・事業会社またはITベンダーでの基幹システムの企画/開発/運用経験者
  ・購買、生産・販売、在庫管理、売掛、債券債務、会計、販売管理等、スクラッチまたはパッケージの理解、またはEC事業・流通・小売り業界でのご経験がある方
  ・プロジェクトリーダー/マネジャー経験者 （開発規模　約10億単位でのご経験）
  
  【歓迎（WANT）】
  ・数百億円に近い基幹システムのマネジメント経験
  ・SAPベースの基幹システム開発経験（受発注領域）
  ・SAPベースの基幹システム開発経験（売掛・買掛・会計領域）
  ・マイクロサービスなどモダンなアーキテクチャでの基幹システム開発経験
  ・現場と密に仕事を進めてきた経験のある方
  ・顧客目線および事業目線で柔軟に物事を捉え、整理できる方
  ・自ら目標を定め、周囲を巻き込んで、問題・課題発見と解決をしながら、推進していける方
  ・最新ビジネスモデル、テクノロジーに対して高いアンテナを張り巡らせ,新しいモデルを取り入れることができる方
  ・顧客接点を大切にすることができ、顧客要望の実現に向けて情熱を傾ける姿勢のある方
  ・謙虚でチームワークを大切にできる方

• 年収

  750万円～1200万円
  年俸制
  年収：750万円 ～ 1200万円
  ※管理職は時間外勤務手当・休日勤務手当は支給無し。

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  9:00 ～ 17:30
  実働：7時間30分
  ※フレックスタイム制あり／コアタイム11：00～15：00

• 休日・休暇

  休日：土、日、祝日
  休日メモ：ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある
  休暇：年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇

• 福利厚生

  正社員
  試用期間：有（原則3ヶ月)
  ※試用期間中の待遇変更はありません
  通勤交通費：会社規定に基づき支給
  各種社会保険完備、退職一時金制度（正社員のみ）、確定拠出年金制度
  ・社内研修制度
  ・自己啓発支援制度
  ・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)
  ・保養所（ラフォーレ倶楽部)
  ・テーマパークチケット優待

求人会社情報