管理職・マネージャー 上場企業 従業員1000名以上 フレックス勤務 設立50年以上 急募 退職金制度
・当社の事業の根幹を支える社内基幹システムの企画/要件定義/開発指示/運用依頼を担当するセクションです。・業務部門やオペレーション部門との調整、開発委託先の管理、仕様検討・要件書作成等、プロジェクト管理をお任せします。・国内での刷新は、約3年かけて行い、その後海外現地法人にも順次展開予定です。もし希望があれば将来的に英語を使用することもあります。・要件定義~導入まで一気通貫で実施します。開発業務はパートナーSIerが担当しますので最上流工程に関わっていただきます。・現システム:スクラッチ開発中心(今後は一部パッケージを使用する可能性もあります)[魅力]BtoB、ECビジネスのシステム企画やアーキテクチャ検討等、最上流の工程を経験できます。更に、組織運営や部下育成、予算管理等、マネジメント力や経営力のスキルアップが望めます。プロジェクトマネジメント力強化・最先端技術の習得・業務知識の深化の3軸でIT人材としての専門性を磨けるポジションです。【IT部門について】社員、パートナーベンダーを含めると数百名以上のメンバーが所属。社内のITプラットフォームや顧客とサプライヤーを繋ぐハブシステムを構築・運用しています。社内でのIT部門の位置付けは、コストセンター的な扱いではありません。IT投資に対して積極的なことが特徴で、本質的な仕事を推進したい方にぴったりな環境です。スピード感がありチャレンジできる環境。且つ、安定した基盤のもとで仕事に取り組めます。[労働環境]プライベートと仕事のバランスを取りながら働いています。平均残業時間は、約30時間~40時間。長期休暇を取り、毎年海外に行くメンバーや、子供の送り迎えでフレックスを活用する社員もいます。自分の業務に責任持って取り組んでいれば、メリハリをつけて働くことができます。
【必須(MUST)】・事業会社またはITベンダーでの基幹システムの企画/開発/運用経験者・購買、生産・販売、在庫管理、売掛、債券債務、会計、販売管理等、スクラッチまたはパッケージの理解、またはEC事業・流通・小売り業界でのご経験がある方・プロジェクトリーダー/マネジャー経験者 (開発規模 約10億単位でのご経験)【歓迎(WANT)】・数百億円に近い基幹システムのマネジメント経験・SAPベースの基幹システム開発経験(受発注領域)・SAPベースの基幹システム開発経験(売掛・買掛・会計領域)・マイクロサービスなどモダンなアーキテクチャでの基幹システム開発経験・現場と密に仕事を進めてきた経験のある方・顧客目線および事業目線で柔軟に物事を捉え、整理できる方・自ら目標を定め、周囲を巻き込んで、問題・課題発見と解決をしながら、推進していける方・最新ビジネスモデル、テクノロジーに対して高いアンテナを張り巡らせ,新しいモデルを取り入れることができる方・顧客接点を大切にすることができ、顧客要望の実現に向けて情熱を傾ける姿勢のある方・謙虚でチームワークを大切にできる方
750万円~1200万円 年俸制年収:750万円 ~ 1200万円※管理職は時間外勤務手当・休日勤務手当は支給無し。
メンバー
正社員
東京都
9:00 ~ 17:30実働:7時間30分※フレックスタイム制あり/コアタイム11:00~15:00
休日:土、日、祝日休日メモ:ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある休暇:年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇
正社員試用期間:有(原則3ヶ月)※試用期間中の待遇変更はありません通勤交通費:会社規定に基づき支給各種社会保険完備、退職一時金制度(正社員のみ)、確定拠出年金制度・社内研修制度・自己啓発支援制度・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)・保養所(ラフォーレ倶楽部)・テーマパークチケット優待
1963年2月
12812百万円
11241名
大手グローバル工業系商社/EC事業会社
1966年11月30日
40億円
40名
「価値ある人材を価値ある企業へ」をモットーに
長年培って参りました実績に基づくノウハウを最大限に活かした転職サポートをさせて頂いております。 総合人材サービスのグローバルカンパニー Manpower Inc.(米国ミルウォーキー/NYSE:MAN)連結子会社日本法人に所属しています。世界82ヵ国・地域、4,400にオフィスを構え、グローバル全体で40万社のクライアントとお取引頂いております。国内最古参の総合人材サービスカンパニーとして、多くのクライアント企業とリレーションを頂き、Manpower Inc.国際基準のナレッジをベースに、長年培って参りました実績に基づくノウハウを、最大限に活かした転職サポートをさせて頂いております。
基幹システム刷新(リーダー~ディレクター)
送信に失敗しました。