求人ID : 124274-AM

財務経理スタッフ ※リーダー候補

大手企業グループ経営介護事業会社 財務経理スタッフ ※リーダー候補 急募!

会社名非公開

メンバー
500万円~600万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上

  • 仕事内容

    介護・保育は成長分野であり、社会貢献性が高い事業です。また、業界でもトップクラスの規模にあります。
    グループの安定した経営基盤のもと、今後も、事業拡大と並行して、新規事業や海外展開など新しいことにもチャレンジしていきます。

    財務経理部は、介護事業(特定施設、在宅事業等)および保育・学童事業を中心としたサービス事業会社にて、財務経理分野全般を担う部門です。

    月次・年次決算/税務申告/予算立案/予実管理等を行う 経理業務と、内部統制・介護保険制度に基づいた介護保険の請求・売上確定・債権債務管理等を行う請求業務を担っていただきます。

    介護事業の販売プロセス・売上構成を理解するために請求業務もお任せします。介護保険は3年に一度改定があり常に最新の内容を把握するため部内メンバー全員で請求業務に携わっていきます。
    その上で ご経験・得意領域に合わせ、下記業務をお任せしていきます。

    部門でまとめた数字がそのまま経営戦略や営業戦略を左右するデータとなるため、責任は重いですが、やりがいがあります。また、介護・保育業界における制度を理解できる仕事でもあるため、知見がたまり、専門知識が身に付きます。

    具体的には
    ・月次/年次決算業務
    ・固定資産管理
    ・予算管理(差異分析/予算作成)
    ・税務申告業務(法人税/消費税/償却資産税 ほか)
    ・会計監査対応
    ・介護保険の請求業務
    ・債権回収管理
    ・各部/各ホームからの問い合わせに対する支援業務
    ・財務経理分野における業務改善
    ・子会社経理     など

    出てきた数字を正しく処理するだけの仕事ではありません。
    会社として「あるべき数字にする」ために、時には事業部に指摘等しながら会社として求められる牽制機能をしっかり発揮する事を大事にしています。
    そうする事で結果的に現場から頼りにされる存在になっています。先回りして動ける経理担当に成長していくことを目指しています。

    【キャリアアップ】
    基本的にご自身が関心を持っている業務、やりたいと思うこと、将来的にはマネジメントなども含めて、積極的にお任せしていきます。1つの部署で、介護保険の請求業務/会計/税務/管理会計と幅広い業務を担っているため、これまでのご経験を活かしつつ、さらなるステップアップが目指せます。

    【部門の特徴】
    入社年次や年齢に関係なく意見が言い合える雰囲気です。職位に関わらず、気づいたことを自ら発信していただくことを期待しています。
    また、担当ホームと頻繁に電話やメールでのコミュニケーションが必要になる部門です。

  • 職種分類

    経営幹部・経営企画 > 経営企画 > 事業企画

  • 業種分類

    福祉・介護関連

  • 年齢

    42歳~
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必要なスキル・経験】
    ・経理の実務経験3年以上 必須
    (決算業務経験がある方、もしくは税務申告書の作成業務の経験がある方)

    ★例えば★
    ・会社規模に関わらず、月次決算の主担当として取りまとめのご経験がある方
    ・中規模以上(社員数300名以上)の事業会社、もしくは複数の事業拠点のある企業で業務量の多い仕事に携わっていた方

    【求める人物像】
    ・介護・保育事業に関心のある方
    ・経理業務における得意分野を持ち、即戦力として活躍できる方
    ・自ら考えて動き、周囲を巻き込んで業務を推進できる方
    ・何事にも当事者意識を持ち、困難な問題にも臨機応変に対応できる方
    ・本質的な問題点を見つけ出し、知識と行動力をもって課題解決に取り組める方

  • 年収

    500万円~600万円
    月給制
    年収:500万円~600万円
    ※経験・スキルを考慮の上決定します。
    ※上記は賞与年2回、特殊勤務手当、想定残業代35時間分もしくは役割職責手当を含みます。
    ■昇給 年1回 ※評価による

    ※特殊勤務手当とは・・月の前半、土日祝日出社が多い環境であることに対する手当
    ※実績に応じた「時間外勤務手当」「休日勤務手当」を支給
    (役割職責手当の支給対象者は、管理監督者として時間外勤務手当、休日勤務手当はなし)

    ★上記以外に別途特別賞与あり
    賞与支給対象期間(6カ月)の残業時間が270時間以下の場合、年間0.5カ月加算支給。
    ※役割職責手当の支給対象者は対象外。
    賞与:2回(※評価による)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    9:30-18:30
    [実働時間]8時間00分

  • 休日・休暇

    【休日】
    会社規定
    【休日メモ】
    公休月9日(ただし2月のみ8日)

    【休暇メモ】
    ■前期休暇3日/後期休暇3日
    ■有給休暇(規定に基づき付与)
    ■育児休暇(男女不問)
    ■産前産後休暇
    ■介護休暇

  • 福利厚生

    正社員
    試用期間:有

    通勤交通費全額支給
    各種社会保険完備
    退職金制度

    ★交通費規定内支給
    ★保育手当(規定に基づき付与)
    ★慶弔金
    ★確定拠出年金制度
    ★進研ゼミ割引制度
    ★年間医療費・薬代の一部補助制度※配偶者含
    ★相談窓口設置/介護と仕事の両立を応援
    ★グループ健康保険組合、グループ共済会

  • 面接回数:2回

    面接回数:2回

求人会社情報

  • 設立

    2003年12月

  • 資本金

    1億

  • 従業員

    17400名

  • 事業概要

    ・高齢者介護サービス事業:入居型介護サービス、訪問介護サービス、通所介護サービス、研修・人材サービス
    ・高齢者住宅事業:サービス付き高齢者向け住宅運営
    ・保育事業:保育園運営
    ・学童クラブ事業:学童クラブ運営

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

この求人の担当コンサルタント

天野 正浩
マンパワーグループ株式会社
天野 正浩
コンサルタント歴 : 15年
夕方以降に面談可能 若手キャリアアップ支援 出張面談あり
  • 得意業種 放送・広告・出版・マスコミ 、 商社・流通・小売 、 コンサルティング・会計・法律関連
  • 得意職種 営業 、 企画・マーケティング 、 経営幹部・経営企画

長年培って参りました実績に基づくノウハウを最大限に活かした転職サポートをさせて頂いております。 総合人材サービスのグローバルカンパニー Manpower Inc.(米国ミルウォーキー/NYSE:MAN)連結子会社日本法人に所属しています。世界82ヵ国・地域、4,400にオフィスを構え、グローバル全体で40万社のクライアントとお取引頂いております。国内最古参の総合人材サービスカンパニーとして、多くのクライアント企業とリレーションを頂き、Manpower Inc.国際基準のナレッジをベースに、長年培って参りました実績に基づくノウハウを、最大限に活かした転職サポートをさせて頂いております。

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