求人ID : 124150-AM

Learning & Development Senior Specialist(人材開発)

人材開発シニアスペシャリスト 外資系大手グローバル総合環境インフラサービス事業会社

会社名非公開

メンバー
~500万円

募集要項

  • 仕事内容

    RESPONSIBILITIES
    L&D aspects:
    Autonomously plan and deliver internal training programs including technical trainings and managers’ trainings with l imited supervision
    テクニカル系、マネジメント層のトレーニングを含む社内トレーニングプログラムの企画、実行、管理全般

    KPIs (Performance Indicators)
    - Understand needs of people development at technical business line level and/or across organizations and then create and execute training sessions with or under supervision of Learning & Development Manager
    技術系ビジネスラインレベルおよび/または組織全体での人材育成のニーズを理解し、トレーニングセッションの作成および実行します。

    - Collect post training feedback and make the best use of them so as to improve program contents and delivery.
    トレーニング後のフィードバックを最大限に活用して、プログラムの内容と運用を改善します。

    - Plan and deliver i nduction training programs for new grads and mid-career hired
    新卒者および中途採用者向け導入トレーニングプログラムの計画および実施

    - Search and assess external training vendors and co-work with them
    外部トレーニングベンダーのサーチおよび選定、協業の推進

    - Administrations involved in training hour record by coordinating with business lines and entities
    各部門との調整することにより、トレーニング時間を記録していく

    - Administration i nvolved in qualification information database
    資格情報データベースに関与する管理

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 総務

  • 業種分類

    電気・ガス・水道・エネルギー

  • 年齢

    ~38歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    ESSENTIAL
    Bachelor
    Experiences of training projects including new grads orientation
    Fluent (business level) in English including verbal communication
    大卒以上
    新卒者オリエンテーションを含むトレーニングプロジェクトの経験
    口頭でのコミュニケーションを含む英語流暢(ビジネスレベル)

    DESIRED
    Autonomous planning and delivering the new grads orientation
    新卒者向けトレーニング企画、実施、運用経験

    Planning and organization (企画業務遂??)Able to plan and execute projects to meet relatively simple needs
    プロジェクト計画および実行経験

    Teamwork (チームワーク)
    Having strong team oriented mindset
    チームプレーへの強い志向、考え方

    Tolerance under pressure (ストレス耐 性)
    Able to deal with various requirements from internal customers as a supporting function
    社内からの様々な要望に対応できるサポート、調整能力

    Leadership (リーダーシップ)
    Able to l ead self with discipline even under remote work environment
    リモートの環境下でのリーダーシップ力

    Communication (コミュニケーション)
    Efficient communication in writing and verbal
    文章および会話でのコミュニケーション力

    Others Other (その他)
    Office application software of Google-Spreadsheet/Document/Slide or MS-Excel/Word/Powerpoint
    Google-Spreadsheet/Document/Slide または MS-Excel/Word/Powerpointスキル
    語学力:要日本語ネイティブレベル
    英語ビジネスレベル

  • 年収

    ~500万円
    ~500万円
    Bonus (賞 与)0-10% on target 6%
    賞与:1回(3月)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    09:00-17:45
    [実働時間]07時間45分
    コアタイム:10時~15時
    フレックスは試用期間3ヶ月終了後に使用可能

  • 休日・休暇

    【休日】


    祝日
    【休暇】
    夏期休暇
    年末年始休暇
    有給休暇
    【休暇メモ】
    創立記念日(5/1)
    傷病休暇
    特別休暇

  • 福利厚生

    正社員
    試用期間:有(3ヶ月)
    各種社会保険完備
    退職金制度
    通勤手当
    残業手当

  • 面接回数:2回

    面接回数:2回

求人会社情報

  • 設立

    2002年5月

  • 資本金

    442500000

  • 従業員

    3500(グループ連結)名

  • 事業概要

    自治体および産業向け総合水事業
    再生可能エネルギー事業
    プラスチックリサイクル事業

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

この求人の担当コンサルタント

天野 正浩
マンパワーグループ株式会社
天野 正浩
コンサルタント歴 : 15年
夕方以降に面談可能 若手キャリアアップ支援 出張面談あり
  • 得意業種 放送・広告・出版・マスコミ 、 商社・流通・小売 、 コンサルティング・会計・法律関連
  • 得意職種 営業 、 企画・マーケティング 、 経営幹部・経営企画

長年培って参りました実績に基づくノウハウを最大限に活かした転職サポートをさせて頂いております。 総合人材サービスのグローバルカンパニー Manpower Inc.(米国ミルウォーキー/NYSE:MAN)連結子会社日本法人に所属しています。世界82ヵ国・地域、4,400にオフィスを構え、グローバル全体で40万社のクライアントとお取引頂いております。国内最古参の総合人材サービスカンパニーとして、多くのクライアント企業とリレーションを頂き、Manpower Inc.国際基準のナレッジをベースに、長年培って参りました実績に基づくノウハウを、最大限に活かした転職サポートをさせて頂いております。

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