求人ID : 124011-SM

【総務】ファシリティマネジメント・ビル管理 自社施設の管理とメンテナンス 60歳以上OK

会社名非公開

メンバー
300万円~400万円

募集要項

  • こだわり条件

    ベンチャー企業 女性の管理職3割以上 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分 急募 語学(英語以外)を生かす

  • 仕事内容

    【ファシリティ担当として自社施設の管理・メンテナンスをお願い致します】

    創業12年目にて従業員450人規模に成長した当社は更なる発展のため組織強化のため増員しています。
    総務・ビル施設管理の担当者として、東京・大阪の日本語学校や留学生のための予備校の施設を巡回し
    点検・メンテナンス・簡単な設備の修理等をお願い致します。

  • 職種分類

    不動産系専門職 > 不動産系専門職 > プロパティマネジャー

  • 業種分類

    学校・教育

  • 年齢

    50歳~65歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【経験】
    ビル管理会社、施設管理のご経験

    語学力メモ:中国できれば尚可

  • 年収

    300万円~400万円
    年俸制
    年収:300万円~400万円
    昇給:あり

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    契約社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    09:00-18:00
    時短勤務・週4日勤務なども可能です。
    [実働時間]08時間00分

  • 休日・休暇

    【休日】

    祝日

    【休暇】
    夏期休暇
    年末年始休暇
    慶弔休暇
    有給休暇
    【休日メモ】
    ★年間休日120日 2020年実績

  • 福利厚生

    契約社員,嘱託社員
    試用期間:有(3か月)
    残業手当:法定通り
    通勤交通費一部支給
    各種社会保険完備
    退職金制度
    ■各種社会保険制度完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
    ■401k
    ■健康診断

  • 面接回数:2回

    面接回数:2回

求人会社情報

  • 設立

    2009年12月

  • 資本金

    9000000

  • 従業員

    450名

  • 事業概要

    「人を育み日中の架け橋に」をスローガンに、日本への留学を志す中国の学生を導いていく。それが行知学園です。

    ■進学予備校事業
    日本の大学、大学院進学を目指す外国人留学生向けの進学予備校を、東京、京都、大阪で展開しています。進学予備校を利用する中国人留学生の国内シェアは50%(自社調べ・2018年4月時点)を超えると推測しています。これは設立以来、学生ニーズを満たし、学部、大学院、美術、語学、SGUなど多様なコースを用意し、日本留学試験、二次試験など対策授業のカリキュラムの質と講師の育成に注力し続けてきた結果です。また、日本語能力試験、TOEFL、TOEICの指導も充実させています。

    ■中国における日本留学コンサルティング事業
    中国全土において日本留学の広報・PR、セミナーの開催、留学コンサルティング、留学申請サポート、日本語基礎教育、日中大学交流の企画・運営など。

    ■日本語学校事業
    中国人留学生の日本語教育。中国語による予備校授業と同時進行させるWスクールにより、日本の大学・大学院への進学を希望する留学生の限られた時間と費用を効率化しています。

    ■就活支援事業
    日本初の中国人留学生専用の就活情報サイト「職得日本/職得JAPAN」の運営および就活支援。日本企業の会社説明会の企画・運営等

    ■その他
    出版事業、映像コンテンツ事業

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

この求人の担当コンサルタント

佐本 三由紀
マンパワーグループ株式会社
佐本 三由紀
コンサルタント歴 : 17年
企業と密なリレーション 親身なコンサル 面接同行あり
  • 得意業種 メーカー(食品、医薬、日用品、他) 、 IT・ソフトウェア・インターネット 、 住宅・不動産・建設・土木
  • 得意職種 管理部門 、 企画・マーケティング 、 経営幹部・経営企画

好きな言葉は「自ら機会を創り出し、機会によって自らを変えよ」変化を恐れず楽しめるようにしたいです。 仕事は人生において最も大きな影響を与えるものだと思います。
また必要とされるスキルや能力が変化しつつある昨今、
常に自分自身の変化、成長が大事かを常に考えて自分自身キャリアを変えてきました。
その経験をもとに、ライフサイクル・ライフスタイルにおいて、
あなたが今、何を一番大切に感じていらっしゃるかをしっかりお伺いしつつ、自らの機会・可能性を拡げるお手伝いをさせていただきます。
個人的には女性の管理職の方や経営層をもっと増やしたいし、応援したいです。
もちろん男性管理職や経営層も応援しています。
もっと日本に的確なマネジメントできる人材を増やしたいですね。

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