求人ID : 123904-AM

コンサルタント(経営戦略・経営改革)

大手グローバルコンサルティングファーム コンサルタント(経営戦略・経営改革) 急募!

会社名非公開

メンバー
580万円~2000万円

募集要項

  • 仕事内容

    Strategyは、CXOレベルの経営アジェンダに対する戦略コンサルティングサービスをグローバルに展開しています。

    経営戦略と経営変革の領域でCXOレベルのアジェンダに対応し、経営レベルでの意思決定、実現のサポートに取り組んでいます。
     -Strategy:長期ビジョン、経営戦略、事業戦略等
     -Corporate Advisory:CXOアジェンダ、事業ポートフォリオ、グローバルガバナンス、ファイナンス、M&A等
     -Management System:経営システム、経営管理、組織、人事、リソース配分等
     -Business Agility:連続的な優位性の創造(事業開発)、イノベーション、ケイパビリティ開発等

    新しい技術や考え方を取り込みながら、「Transformation=変革を「実現」するPracticeです。
    3つのサービス群を組み合わせ、全社視点の変革を支援しています。
     -戦略のTransformation・企業の枠を超えたデジタル化:
      デジタルを梃子にした事業開発、顧客接点・取引先接点のデジタル化、戦略実現を支えるマネジメントの変革 等
     -組織・人・意識のTransformation:
      組織改革(ミッション・責任・権限の変革)、デジタル時代の人の役割と新しい人材育成、変革に向けた意識改革 等
     -業務プロセスのTransformation:
      全社(直下型)業務改革、働き方改革、調達プロセス改革、業務のデジタル化 等

    入社後のアサイン想定プロジェクト
    <戦略の立案と実行>
     ・Purpose、未来定義(長期ビジョン)、経営戦略、事業戦略、成長戦略等の策定、実行支援
    <経営アジェンダの解決>
     ・意思決定支援、事業ポートフォリオ変革支援、コーポレートガバナンスコード対応、グローバルリスクコントロール設計・構築支援、M&A・PMI支援
    <次の優位性の創出>
     ・事業開発支援、海外市場進出支援、イノベーション支援、ケイパビリティ開発
    <経営システムの再構築>
     ・ポストPDCA構築、次世代型組織整備とリソースシフト、戦略人事、グローバルオペレーション変革支援

    <戦略のTransformation・企業の枠を超えたデジタル化>
     ・大手金融機関におけるデジタル技術を活用した新規事業開発、事業を支えるマネジメントの設計
     ・大手製造業におけるデジタル時代の10年ビジョン
    <組織・人・意識のTransformation>
     ・総合商社、大手広告代理業における新しい人材育成プログラムの設計、実施
     ・中堅製造業における役員意識改革プログラム
    <業務プロセスのTransformation>
     ・大手製造業、大手金融機関における経営層直轄の全社業務改革
     ・大手エネルギー業における全社調達改革
     ・大手製造業におけるRPAを活用した業務デジタル化のグローバル展開

  • 職種分類

    経営幹部・経営企画 > 経営企画 > 事業企画

  • 業種分類

    コンサルティングファーム・シンクタンク

  • 年齢

    ~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    求める人材像

    ・成長へのコミットメント、チャレンジの意欲が高い。プロアクティブな行動力がある。
    ・壁を作らず、チームワークを重視する。責任感、リーダーシップが強い。
    ・論理思考、柔軟な発想力がある。

    経験業種・業務領域
    ・経験業種は問わない(社会人経験3年以上)

    下記ないしは類似の業務経験が望ましいです。
    -コンサルティングファーム出身者(戦略・業務系)
    -専門ファーム出身者(人事系、アドバイザリー系)
    -PEファンド出身者(バリューアップ経験あり)
    -大手企業(売上3,000億円以上)の企画部門(経営企画、事業企画)経験者
    -大手企業(売上3,000億円以上)の特定部門(新規事業開発、商品企画、マーケティング)経験者
    -海外拠点、子会社等の立ち上げ経験者、マネジメント経験者

    経験業務-必須要件
    ◎原則として社会人経験3年以上
    ◎経験業種は問いませんが、下記ないしは類似の業務経験が望ましいです。
     ・コンサルティングファーム出身者(戦略・業務系)
     ・ITコンサルの上流業務(構想・業務要件)経験者
     ・ITコンサル経験者で上流シフト希望者
     ・事業会社の組織・人材マネジメント業務、経営管理関連業務の経験者
     ・事業会社の企業改革、オペレーション変革の経験者
     ・金融機関(投資銀行・大手銀行・PEファンド)出身者
     ・大手企業関係会社、ベンチャー企業等のマネジメント経験者
     ・事業会社の経営企画経験者(戦略・中期経営計画策定、M&Aの担当)
     ・事業会社の事業企画・新規事業開発経験者/スタートアップ幹部経験者
     ・大手企業での業務改革・デジタル化プロジェクト経験者
     ・大手企業での経営管理(経営計画、KPI管理)経験者

    経験業務-歓迎要件
     ・海外拠点、子会社等の立ち上げ経験者、マネジメント経験者
     ・ベンチャーキャピタル経験者(CVC含む)
     ・海外子会社マネジメント経験者
     ・プロフェッショナルファームでFA業務、ガバナンス・リスクマネジメント関連業務の経験者
     ・コンサル、Sier等で、AI・RPA・OCR等のデジタルソリューションの導入経験者

    歓迎資格/スキル
    ◎資格等
     ・MBA
     ・公認会計士/税理士
     ・弁護士 等
    ◎言語
     ・英語
     ・中国語 等


  • 年収

    580万円~2000万円
    年収:580万円~2000万円
    賞与:2回(6月、12月 ※但し評価及び在籍期間により変動)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    千代田区
    ※プロジェクトによりその他全国、海外あり
    ※在宅勤務制度、リモートワーク制度あり

  • 勤務時間

    09:00-18:00
    [実働時間]08時間00分
    ※フレックスタイム制あり(コアタイム11:00-14:00)

  • 休日・休暇

    【休日】


    祝日
    【休暇】
    慶弔休暇
    年末年始休暇
    有給休暇

  • 福利厚生

    正社員
    試用期間:有
    各種社会保険完備
    退職金制度

  • 面接回数:3回

    面接回数:3回

求人会社情報

  • 設立

    1981年4月

  • 資本金

    62億

  • 従業員

    6000名

  • 事業概要

    総合コンサルティングファーム

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

この求人の担当コンサルタント

天野 正浩
マンパワーグループ株式会社
天野 正浩
コンサルタント歴 : 15年
夕方以降に面談可能 若手キャリアアップ支援 出張面談あり
  • 得意業種 放送・広告・出版・マスコミ 、 商社・流通・小売 、 コンサルティング・会計・法律関連
  • 得意職種 営業 、 企画・マーケティング 、 経営幹部・経営企画

長年培って参りました実績に基づくノウハウを最大限に活かした転職サポートをさせて頂いております。 総合人材サービスのグローバルカンパニー Manpower Inc.(米国ミルウォーキー/NYSE:MAN)連結子会社日本法人に所属しています。世界82ヵ国・地域、4,400にオフィスを構え、グローバル全体で40万社のクライアントとお取引頂いております。国内最古参の総合人材サービスカンパニーとして、多くのクライアント企業とリレーションを頂き、Manpower Inc.国際基準のナレッジをベースに、長年培って参りました実績に基づくノウハウを、最大限に活かした転職サポートをさせて頂いております。

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