上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分
①引受審査：既公開会社が資金調達のため発行する株式・社債・REIT等を引受けるにあたり、引受部からの依頼を受けて行う審査業務。②新規上場審査：株式公開を目指す企業が上場企業としてふさわしいかどうかを審査する業務。具体的には、企業公開部が上場指導を行っている企業について、当該企業が証券取引所に上場申請できるかどうかを同部の依頼を受けて審査する。③その他：既公開企業にファイナンスを提案する部署より、当該企業のリスク等について審査し助言を行う。
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証券会社
29歳～49歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
・大学卒以上・証券外務員一種保有・証券会社での引受審査/上場審査業務経験者
800万円～1000万円 年収800万円～1000万円※経験・能力により優遇します。
リーダー , その他
正社員
東京都 中央区三越前
8:40 ～ 17:10
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始等年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（連続５営業日）、育児休業、介護休業等
給与改定 年2回(1月、7月)・賞与 年2回(6月、12月) 営業手当、時間外勤務手当、営業褒賞金、住宅手当、交通費全額支給等【保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【制度】従業員持株会、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、確定給付企業年金制度、退職一時金制度【施設】健保組合の保養所、会員制レジャー施設も利用可能
1923年
50億円
2739名
創業は大正12年。90年以上の歴史と伝統を持ちながら、特定の金融グループに属さない「独立系」の証券会社です。この「独立系」の最大の特長は、経営の自由度が確保されているということ。例えば、近年のメガバンク誕生によって、その系列の証券会社の再編は余儀なくされました。再編によるメリットはありますが、その一方で、これまでと経営方針が変わったり、制約が生じることもあります。しかし、当社のように証券会社が経営の主導権を持つ「独立系」ならば、より柔軟で、そして自由な証券ビジネスを展開できるのです。また、経営の柔軟性だけでなく、社員一人ひとりが個性・能力を発揮できる環境が備えられています。これは、経営層が証券の実務を経験してきており、現場との距離が近いため、風通しの良い社風が保てているということが大きな理由です。社員が働きがいを実感しているため、2014年に「みんなの就職活動日記」が発表した“先輩が薦める会社”アンケートにて総合1位（24,600社中）、部門別でも「金融/商社/保険」「文系」「男性」「女性」の各部門で堂々1位に選ばれました。
1966年11月30日
40億円
40名
「価値ある人材を価値ある企業へ」をモットーに
10年後の姿を見据えた転職を共に考えましょう メーカーで約5年間営業職に従事。その後1999年から人材業界に転職し、2007年から金融機関専門の人材紹介エージェントとして、フロント・バック・ミドル問わずサーチの実績をあげて来ました。求職者の方（皆様）とは面談を通じて「本当にやりたい仕事かどうか」「5年後10年後どんな自分でいられるか」「今が本当に転職すべき時期なのか」そのような観点から会社を一緒に選び、10年経っても御満足いただける転職をお手伝いをさせて頂きます。
準大手証券会社での引受審査・上場審査
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