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【成長中のEC販売・マーケティング起点の化粧品・サプリメントメーカー】新規事業立ち上げメンバー

会社名非公開

メンバー
600万円~9999万円

募集要項

  • こだわり条件

    残業月20時間以内 年間休日120日以上 土日祝日休み 女性の管理職3割以上 女性5割以上

  • 仕事内容

    新規睡眠事業(ウェルネル)を一緒につくりあげていくメンバー募集いたします。
    マーケティングはもちろん新規のデザイン指示、売れるコピーの提案、業務内容の仕組化等、
    新規事業を立ち上げる上で必要なことはすべて実践で取り組んでいただきます。
    その中で得意である分野については判断含めお任せしたいと考えています。

    【業務詳細】
    ・調査(競合他社調査等)
    ・運用型広告マーケティング
    ・LINEツールを活用した顧客コミュニケーション設計
    ・お客様からの注文~受注発送までのオペレーション運用仕組化
    ・データ入力・資料作成(使用ソフト:エクセル、パワポ、ワード、スプレッドシート等)

  • 職種分類

    経営幹部・経営企画 > 経営企画 > 事業企画

  • 業種分類

    化粧品

  • 年齢

    25歳~32歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    必須スキル
    下記いずれかで成果をあげたご経験のある方
    ・営業(無形商材、または女性向けサービス)
    ・何らかの企画(商品企画または事業企画は尚可)
    ・ECサイト運営

    ※新規事業を立ち上げたいという熱量は必須

    歓迎スキル
    ・Webディレクション経験
    ・SNSマーケティング経験

    求める人物像
    ・相手目線で物事を考えられる方
    ・情熱のある方
    ・主体的に行動できる方
    ・諦めずにやり遂げるマインドのある方
    ・常に改善していこうとする思考のある方
    ・新しいことにチャレンジすることが好きな方


    ・衛生管理者資格保有者尚可

  • 年収

    600万円~9999万円
    年俸制
    年収:600万円
    ※給与は前職実績を鑑み応相談
    ■固定残業代/月45時間分含む(超過分は別途支給)
    ■給与詳細は能力・経験を考慮の上決定します。
    ■賞与:なし(但し会社業績や実績を考慮し、業績分配金を支給することがあります。
    ■昇給:年1回(11月)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    港区

  • 勤務時間

    09:00-18:00
    [実働時間]08時間00分
    実働8時間、フレックス制度なし

  • 休日・休暇

    【休日】


    祝日
    【休暇】
    年末年始休暇
    慶弔休暇
    有給休暇
    【休暇メモ】
    ・特別休暇
    ・創業記念休暇

  • 福利厚生

    正社員
    試用期間:有(3か月(期間中の条件変更なし))
    残業手当:法定通り
    通勤交通費一部支給
    通勤交通費メモ:定期代月50,000円上限
    各種社会保険完備
    ■CLUB CCI(東京商工会議所が提供する福利厚生サービス)
    ■オフィスおかん
    ■ミネラルウォーター無料
    ■自社化粧品の社員割引制度(当社製品を社員価格で購入)
    ■社内イベント多数

  • 面接回数:2回

    面接回数:2回

求人会社情報

  • 設立

    2006年7月

  • 資本金

    2000万

  • 従業員

    50名

  • 事業概要

    医薬品、化粧品、健康食品の製造業及び卸小売業

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

この求人の担当コンサルタント

佐本 三由紀
マンパワーグループ株式会社
佐本 三由紀
コンサルタント歴 : 17年
企業と密なリレーション 親身なコンサル 面接同行あり
  • 得意業種 メーカー(食品、医薬、日用品、他) 、 IT・ソフトウェア・インターネット 、 住宅・不動産・建設・土木
  • 得意職種 管理部門 、 企画・マーケティング 、 経営幹部・経営企画

好きな言葉は「自ら機会を創り出し、機会によって自らを変えよ」変化を恐れず楽しめるようにしたいです。 仕事は人生において最も大きな影響を与えるものだと思います。
また必要とされるスキルや能力が変化しつつある昨今、
常に自分自身の変化、成長が大事かを常に考えて自分自身キャリアを変えてきました。
その経験をもとに、ライフサイクル・ライフスタイルにおいて、
あなたが今、何を一番大切に感じていらっしゃるかをしっかりお伺いしつつ、自らの機会・可能性を拡げるお手伝いをさせていただきます。
個人的には女性の管理職の方や経営層をもっと増やしたいし、応援したいです。
もちろん男性管理職や経営層も応援しています。
もっと日本に的確なマネジメントできる人材を増やしたいですね。

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