求人ID : 122420-TB

血液・呼吸器腫瘍領域部 九州・中四国ユニットヘッド

大手グローバル医薬品会社 営業部長 (福岡)

会社名非公開

メンバー
~9999万円

募集要項

  • 仕事内容

    管轄するユニット(九州、中国、四国地方)における投資と売上のバランスを適正に定め、高い生産性を追及・担保することにより、オンコロジー製品群における業績管理を効果的かつ効率的にリードする。
    業績目標達成、コンプライアンス遵守、ユニットの組織体制の構築、人材育成の責任を担う。
    アカンタビリティ

    【業績目標の達成】
    管轄するユニットの売上計画の達成
    経費計画の遂行管理

    【戦略の策定・実行】
    エリアマネジャーとともにユニットの情報収集・分析を行い、ユニット・製品戦略(人材のリソース配分、製品毎にターゲット施設、効果的なチャネルの選定)を決定し適切に実行する
    ユニット内のトレンド・患者さんの動向に関する分析を行い、ユニットの成長戦略を策定する
    血液・呼吸器領域部方針をユニットに落とし込み優先事項を絞り込み、エリアマネジャー・MRに展開する
    継続的なビジネスゴール達成のためにユニットの組織体制構築とリソース(人員/予算/時間)の最適配分を行う
    エリアマネジャーによるエリア・製品戦略策を適宜確認し、必要に応じて指導し、最終決定する。
    策定したユニット戦略・製品戦略が確実に実行されるようビジョンや戦略、目指す価値を分かりやすく部下に伝えて主体的な行動を促す
    ユニット内のステークホルダーと強固なパートナーシップを構築し、中長期的なプレゼンスの向上と製品価値を最大化させる

    【人材育成および組織開発】
    管轄ユニットの組織能力向上のため、人材の能力開発とエンゲージメント向上について責任を負う。
    ユニットの組織能力を分析し、適正な人材リソースの配分、配置を行う。
    組織風土やエンゲージメントに関する課題を特定し、改善のためのアクションを計画し、実行する。
    意見やアイディア、建設的な反論が活発に交わされる組織文化を醸成するためのアクションを計画し、実行する。
    ダイバーシティ&インクルージョンを推進するためのアクションを計画し、実行する。
    Patient Centricityの考え方を浸透させる。
    QualityConversationを展開し、業務のアサイン、フィードバック、コーチング、各種研修を通してメンバーを育成する。
    自身のサクセッサーを特定し、育成する。
    公正なパフォーマンス評価を実施する。
    重複や無駄を省いた効率的、効果的な業務遂行を模索し、一人当たりの生産性を上げる。

    【コンプライアンスマネジメント】
    コンプライアンス遵守を推進すると共にユニットおよび周辺の部署におけるリスク管理を徹底する。
    コンプライアンス遵守を最優先とし、ユニット会議等でも常にコンプライアンス教育を行い、指導を徹底する
    コンプライアンス推進グループと連携して公正競争規約ルールや情報活動ルールの浸透を図り、コンプライアンス違反を未然に防止する
    ハラスメントを撲滅する
    36協定を含めた労働法制を遵守し、適正な働き方を実現する。

  • 職種分類

    営業 > 営業 > メディカル営業(MR・MS他)

  • 業種分類

    医薬・バイオ

  • 応募条件

    【職務経験】
    ・製薬業界の営業組織(5人以上)のマネジ メント経験
    ・オンコロジー領域のビジネス経験
    あれば尚可
    ・マーケティング、メディカルアフェアーズ、営業戦略、営業教育など本部機能での業務経験があるとなお良い。

    【知識・スキル】
    薬ビジネス、バリューチェーンに関する知識と理解<必須>
    オンコロジー領域のセールス・マーケティング知識があるとなお良い。
    社会保障、医療用医薬品に関する法令、諸制度の理解<必須>
    労務管理に関する一般的知識<必須>
    財務会計に関する一般的知識<必須>
    デジタルやITに関する知識があるとなお良い


    語学力:要【コミュニケーション】
    日本語:ビジネスレベル(読み、書き、会話、ディスカッション、プレゼンテーション、ファシリテーション、ネゴシエーションが問題なくできるレベル)以上<必須>
    英語:英語資料を読むことに支障がないレベル<必須>。ビジネスレベル以上であればなお良い。
    JOBU 2025 Aspiration(下記)に共感する意欲溢れる方からの応募をお待ちしています。

  • 年収

    ~9999万円
    ■昇給:原則年1回
    ■賞与:原則年2回(7月、12月)
    賞与:2回
    昇給:あり

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    福岡県

  • 勤務時間

    8:00-16:45
    [実働時間]時間分
    (大阪市中央区・東京都中央区)9:00~17:30 、工場(山口県光市・大阪市淀川区)8:00~16:45 、研究所(神奈川県藤沢市)9:00~17:45

  • 休日・休暇

    【休日】


    祝日
    【休暇】
    夏期休暇
    年末年始休暇
    慶弔休暇
    有給休暇
    【休暇メモ】
    メーデー、年次有給休暇(12日~20日)、特別有給休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、フィランソロピー休暇

  • 福利厚生

    正社員
    試用期間:有(3か月)
    残業手当:法定通り
    通勤交通費全額支給
    各種社会保険完備
    退職金制度
    厚生年金基金:当社厚生年金基金
    退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)
    住居手当:借家補助費(世帯主として借家に入居する場合のみ)
    <その他補足>
    ■住宅資金融資、財形貯蓄、従業員持株会、契約保養所、フィランソロピー休職制度、テレワーク勤務制(対象社員)等
    ■独身寮:社有独身寮、あるいは1DK等の標準的なシングル向け物件を会社が借上げ、借上独身寮として貸与しています。
    ■社宅補足:社有社宅、あるいは住環境・通勤事情等を考慮して適当な物件(3LDK等の標準的な家族向けタイプ)を会社が借上げ、借上社宅として貸与しています。
    ■持株会補足:社員の拠出金に、会社からの補助金(6.5%)を付加し、毎月一定日に自社株を購入する制度です。

求人会社情報

  • 設立

    1925年1月

  • 資本金

    635億

  • 従業員

    6,115(単体)名

  • 事業概要

    医薬品、医薬部外品等の製造・販売・輸出入

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

この求人の担当コンサルタント

田渕 麻起子
マンパワーグループ株式会社
田渕 麻起子
コンサルタント歴 : 9年
企業と密なリレーション 出張面談あり 模擬面接あり
  • 得意業種 メディカル
  • 得意職種 医療・介護・福祉系専門職

人との出会いを大切に日々コンサル業務に取り組んでおります。 求職者のご経験、ご希望にしっかり耳を傾けるよう心がけております。
今までのキャリア、資格等活かせる企業を提案できるよう、多くの情報を提案できるよう努めてまいります。

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