求人ID : 121789-AM

シニア・介護研究所 研究員

大手企業経営介護事業会社 シニア・介護研究所 研究員 急募!

会社名非公開

メンバー
600万円~700万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上

  • 仕事内容

    330あまりの有料老人ホームを中心に介護事業を展開している企業の社内シンクタンクです。「年をとればとるほど幸せになる社会」の実現を目指し、 幅広く調査・研究を行っています。
    「現場」をもって高齢者や介護に関する研究をすることのできる、日本では数少ない研究所です。「介護×○○」という他分野との掛け合わせによる新しい研究の開拓に意欲を持つ方を求めています。

    「年をとればとるほど幸せになる社会」の実現を目指し、
     1. 高齢者・介護に関する未解決のテーマに取り組む
     2. 現場の実態やご利用者・ご家族・介護スタッフの声を発信する
     3. 介護人材の成長とキャリアにフォーカスした研究を行う 
    の3点を軸に、幅広く調査・研究を行っています。

    職務内容は以下の通りです。

    1) 各種調査・研究の企画立案と遂行
    介護現場や高齢社会の問題解決に繋がる調査・研究を企画立案します。
    これまでに、介護サービス提供におけるノウハウの体系化や、高齢者や要介護者向けの製品・サービスの効果検証、介護人材の定着要因の解明などを行ってきましたが、今後、上記のようにさらに広範なテーマを取り扱うとともに、介護の質や介護人材の成長の本質の解明も目指します。1つ1つの研究課題を社会全体の文脈で捉え、どのような成果を出すかを考えることが求められます。研究体制としては、社内で進めるものと、他機関と共同で行うものがあります。当社の有料老人ホームのスタッフやご入居者の協力を得ることも多く、そのためのコーディネート業務が不可欠です。

    2) データ取得・分析
    アンケートやヒアリング、行動観察、各種センサーによる計測などさまざまな手法を用いて取得したデータや、現場で蓄積されている各種データ(記録類)をもとに分析を行い、結果をまとめます。定量・定性の両方の広範なデータを取り扱うことができることと、個々の研究課題において必要なデータを見極める力が求められます。

    3) 調査・研究結果の社内外への発信
    協力を得たご入居者やスタッフへの発信、介護業界への発信、介護業界以外の世間一般への発信など、対象に合わせた発信コンテンツを作成します。スタッフに対しては、研修コンテンツという形での発信も想定されます。対外的には、学会発表や論文執筆に加え、コラム執筆なども行います。

    ※社内の知見の集約と横展開はもとより、他事業者との連携による研究・開発プロジェクト(国の競争的研究費制度も含む)も推進しています。具体的な研究テーマは、健康寿命の延伸、認知症、介護予防、QOL、看取り、テクノロジー、ロボット、センサー、AI、システム、ビッグデータ、人材育成、介護の仕事の価値、介護の専門性、介護離職など、多岐にわたります。現在は特に、「認知症」「データ利活用」「IoT/ロボット/AIを活用したケアの深化」「共同開発/リビングラボ」を重点テーマとしており、現場と連携しながら、「介護×○○」という他分野との掛け合わせによる新しい研究の開拓に意欲を持つ方を求めています。

  • 職種分類

    経営幹部・経営企画 > 経営企画 > 事業企画

  • 業種分類

    福祉・介護関連

  • 年齢

    ~42歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須要件】
    ・博士号取得者(取得見込みは該当しません)

    《研究分野》
    社会科学-社会学、心理学
    情報学-人間情報学, 情報学フロンティア
    工学-電気電子工学
    医歯薬学-社会医学 、看護学
    複合領域-社会・安全システム科学, 生活科学 、人間医工学、健康・スポーツ科学
    ・心理・社会系のデータ取得・解析の知識と実務経験
    ・高齢社会や介護への関心

    【歓迎要件】
    ・アカデミア以外での研究や実務経験(特に介護・医療・福祉分野)
    ・生体情報や行動データの取得・解析の知識と実務経験
    ・競争的研究費の採択実績、もしくは大型の競争的研究費プロジェクトにおける実務経験
    ・ものごとに対する幅広い関心
    ・高い柔軟性とコミュニケーション能力


  • 年収

    600万円~700万円
    月給制
    年収:600万円~700万円
    内、賞与2回、役割職責手当込※キャリア・スキルにより決定
    昇給年1回※評価により決定
    賞与:2回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    本社

  • 勤務時間

    09:30-18:30
    [実働時間]08時間00分
    フレックス制度あり
    残業時間:月30~40時間程度

  • 休日・休暇

    【休日】
    会社規定
    【休日メモ】
    公休月9日(ただし2月のみ8日)
    【休暇メモ】
    ■前期休暇3日・後期休暇3日
    ■有給休暇(規定に基づき付与)
    ■育児休暇
    ■産前産後休暇
    ■介護休暇

  • 福利厚生

    正社員
    試用期間:有(3ヶ月)
    通勤交通費全額支給
    各種社会保険完備
    退職金制度
    ★保育手当(規定に基づき付与)
    ★慶弔金
    ★確定拠出年金制度
    ★グループ社員割引制度
    ★年間医療費・薬代の一部補助制度※配偶者含
    ★相談窓口設置/介護と仕事の両立を応援
    ★グループ健康保険組合、グループ共済会

  • 面接回数:2回

    面接回数:2回

求人会社情報

  • 設立

    2003年12月

  • 資本金

    1億

  • 従業員

    17400名

  • 事業概要

    ・高齢者介護サービス事業:入居型介護サービス、訪問介護サービス、通所介護サービス、研修・人材サービス
    ・高齢者住宅事業:サービス付き高齢者向け住宅運営
    ・保育事業:保育園運営
    ・学童クラブ事業:学童クラブ運営

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

この求人の担当コンサルタント

天野 正浩
マンパワーグループ株式会社
天野 正浩
コンサルタント歴 : 15年
夕方以降に面談可能 若手キャリアアップ支援 出張面談あり
  • 得意業種 放送・広告・出版・マスコミ 、 商社・流通・小売 、 コンサルティング・会計・法律関連
  • 得意職種 営業 、 企画・マーケティング 、 経営幹部・経営企画

長年培って参りました実績に基づくノウハウを最大限に活かした転職サポートをさせて頂いております。 総合人材サービスのグローバルカンパニー Manpower Inc.(米国ミルウォーキー/NYSE:MAN)連結子会社日本法人に所属しています。世界82ヵ国・地域、4,400にオフィスを構え、グローバル全体で40万社のクライアントとお取引頂いております。国内最古参の総合人材サービスカンパニーとして、多くのクライアント企業とリレーションを頂き、Manpower Inc.国際基準のナレッジをベースに、長年培って参りました実績に基づくノウハウを、最大限に活かした転職サポートをさせて頂いております。

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