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総務部 業務標準化チーム 課長候補

東証一部上場ソフトウェアベンダーの法務部長候補!

会社名非公開

管理職
600万円~750万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    新設する「業務標準化チーム」のリーダーとして、会社全体の業務の標準化に取り組む。
    ・標準化のための「業務の見える化」とその書式と手順の確立
    ・見える化した後の「業務改善」の検討

    【期待すること】
    近い将来、「業務標準化チーム」を「業務改善チーム」に衣替えできるまでのチームビルディングを期待する

  • 職種分類

    金融系専門職 > ミドル・バックオフィス > リーガル・コンプライアンス

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 年齢

    32歳~49歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須(MUST)】
    (経験)
    ・上場企業での就業経験
    以下いずれかの業務経験がある方(どちらもあれば大歓迎)
    ・内部統制(J-sox)における三点セットを作成する、もしくはチェックする業務の経験
    ・シェアードサービス会社、シェアードサービス部門での業務経験
    (知識、スキル)
    ・マネジメントスキル

    【歓迎(WANT)】
    (経験)
    ・障がい者を部下としてマネジメントした経験
    ・自身よりも年配者をマネジメントした経験
    ・経理業務
    (知識、スキル)
    ・簿記の知識を有している

    【求める人物像】
    ・新設チームのリーダーのため、前例にとらわれず創造的な業務を志向する方
    ・業務の標準化を推進するため、一定水準以上の正確性を持っている方
    ・チームの成長と成果実現のために、自ら対応するべきタイミングを計ることができる方

  • 年収

    600万円~750万円
    月給制
    年収:600万円~750万円
    ※年収等の処遇は、あくまで目安です。応募者の能力・経験・実績に応じて弾力的に対応します。

  • ポジション

    管理職

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    09:00-17:30

  • 休日・休暇

    【休日】


    祝日
    【休暇】
    夏期休暇
    年末年始休暇
    慶弔休暇
    有給休暇

  • 福利厚生

    正社員
    試用期間:有
    通勤交通費全額支給
    各種社会保険完備
    退職金制度
    キャリア手当、企画開発手当、扶養手当、通勤費全額支給
    社員互助会、退職金制度、フラワーメッセージ制度、社員持株会制度、 長期所得補償制度(ケガや病気で働けなくなった際に収入を60歳まで補償する制度)、全国の保養所、スポーツクラブ、育児・介護施設(健康保険組合、契約施設)

求人会社情報

  • 設立

    2009年9月

  • 資本金

    7147百万

  • 従業員

    943名

  • 事業概要

    ソフトウエア・ITソリューション&各種サービスを提供
    (業務アプリケーション、異業種間連携プラットフォーム、リサイクル部品マーケットプレイス、 自動車関連コンテンツの開発等)

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

この求人の担当コンサルタント

田中 真路
マンパワーグループ株式会社
田中 真路
コンサルタント歴 : 16年
企業と密なリレーション 親身なコンサル 業界知識豊富
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット 、 通信・ネットワークサービス 、 コンサルティング・会計・法律関連
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

「幸せなキャリア」を一緒に考えさせてください。 転職を支援させていただくにあたり、常に念頭に置いているのは「その方にとっての幸せなキャリアとは何か」です。

「キャリアチェンジしたい」「よりチャレンジングな仕事がしたい」「語学力を活かしたい」「年収をあげたい」「より安定した企業に勤めたい」・・・求職者の方の考える「幸せなキャリア」は十人十色です。その方が幸せだと思うキャリアのイメージについて、ご面談でじっくりお話をお聞きしております。

そして「幸せなキャリア」を実現するためにはどうすればいいのか。まだ「幸せなキャリア」をイメージできていない方も含めて、弊社からは転職という選択肢・具体的な求人案件をもとに、その実現可否も含めてお話をさせて頂きます。

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