求人ID : 121226-TB

Total Rewards スペシャリスト

大手外資系医療機器メーカー  臨床開発ポジション

会社名非公開

メンバー
~9999万円

募集要項

  • こだわり条件

    外資系 女性の管理職3割以上 女性5割以上 年間休日120日以上 土日祝日休み フレックス勤務 駅徒歩5分 語学(英語)を生かす 育休・産休・介護休暇実績あり

  • 仕事内容

    業務内容>
    日本法人グループで提供されている各種福利厚生の運営・管理・改善提案

    ・既存の各種福利厚生の見直し・新規福利厚生導入の提案
    ・既存オペレーションの改善案立案・実行
    ・社員向けコミュニケーション作成・実施
    ・各種福利厚生の日々の運営管理・福利厚生関連各種データマネジメント
    ・社員からの問合せ1次窓口であるHR コンタクトセンターの質向上、及び社内外の顧客からの問合せ対応のサポート
    ・企業買収または売却時の福利厚生制度関連整備
    ・報酬関連の運営・管理
    ・グループ会社の報酬制度に基づき、BUHRやManagerに対し、アドバイスを提供
    ・社内報酬データ、及び市場報酬データ等を用いて分析・課題点の洗い出し・BUHR等の適切なカウンターパートへ情報を提供
    ・CSTRとの連携による報酬スキームの改善・改定の提案及び実行
    ・Manager・BUHR・Talent Acquisition等に対し、J&J報酬ルールの理解促進のためのコミュニケーションやセッションの実施
    Region TRと協業したMass Comp Changeの実施

    業務全般を通じて:効率的で合理化されたサービスの提供を確保するためのクロスセクター、または部門間との関係構築
    チームメンバーに対するサポート・アドバイスの提供及びジュニアメンバーの育成



  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    消費財・日用・生活用品

  • 年齢

    ~38歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    <求められる能力スキル>
    ・5年程度のHR Generalist, HR Operations, HR Specialist(C&B, またはRewardsが望ましい)
    ・HR Service Centerの経験
    ・Microsoft Officeスキル
    ・プレッシャーの下で優先順位を適切に判断し、複数業務を同時且つ期限内に正確性を担保しながら遂行する能力(Sense of Urgency)
    変化の多い環境下で、曖昧さ(Ambiguity)を許容でき、根幹を正しく理解した上で自ら主体的に問題を解決、アプローチが出来る能力
    課題を正しく捉えた上で論理的思考を用いて問題を解決に導く提案を発案・実行できる能力
    ・ステークホルダーや社員、ベンダーと効果的に対話ができる高いコミュニケーション能力及び倫理観、道徳心
    他者と協業するもの、自身で独立して進めて行くもの、いずれの場合においてもチームのロールモデルとして能力が発揮できる
    ・プロジェクトマネジメントの経験
    ・メールやチャットベースによる英語でのコミュニケーションが問題なくできる(口頭でのコミュニケーションやプレゼンテーションができればなお良い)
    語学力:要・日本語(ネイティブもしくはバイリンガル)
    ・英語(reading、writing、speaking、TOEIC800以上、若しくは同等)

  • 年収

    ~9999万円
    年俸制
    当社社内規定準じる
    メディカルカンパニ― 年3回支給(6月・12月・翌3月に分割支給)
    賞与:2回
    昇給:あり

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    千代田区

  • 勤務時間

    9:00~18:00

  • 休日・休暇

    【休日】
    土日祝日、会社規定

    【休暇】
    年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
    【休暇メモ】
    有給休暇は7/1に付与

  • 福利厚生

    正社員
    試用期間:有
    残業手当:法定通り

    通勤交通費全額支給
    各種社会保険完備

    通勤手当 営業手当健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
    企業年金・財形貯蓄 持株会 利子補給制度 ホームヘルパー制度

    自己啓発支援:
    ・費用全額を会社が負担する、選択性の社外研修プログラム
    ・英会話学校の半額費用を会社が負担するプログラム

求人会社情報

  • 設立

    1978年8月

  • 資本金

    80億

  • 従業員

    2584名

  • 事業概要

    ■総合医療・健康関連用品の輸入・製造販売

    世界最大級のヘルスケアカンパニーとして、消費者向け製品、医療機器、医薬品の分野で数万アイテムに上る製品を、世界中のお客様に提供している企業です。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

この求人の担当コンサルタント

田渕 麻起子
マンパワーグループ株式会社
田渕 麻起子
コンサルタント歴 : 9年
企業と密なリレーション 出張面談あり 模擬面接あり
  • 得意業種 メディカル
  • 得意職種 医療・介護・福祉系専門職

人との出会いを大切に日々コンサル業務に取り組んでおります。 求職者のご経験、ご希望にしっかり耳を傾けるよう心がけております。
今までのキャリア、資格等活かせる企業を提案できるよう、多くの情報を提案できるよう努めてまいります。

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