求人ID : 121134-HH

設計建設ファシリティーマネジメント部 Design Lead Chief

世界でトップシェアを誇る有名ハンバーガー企業にて*デジタル&レストランプロダクト(データプロダクト)、マネージャー

会社名非公開

メンバー
400万円~550万円

募集要項

  • こだわり条件

    外資系 管理職・マネージャー 女性の管理職3割以上 働くママ在籍 年間休日120日以上 土日祝日休み 残業月20時間以内 フレックス勤務 駅徒歩5分 語学(英語)を生かす 語学(英語以外)を生かす 育休・産休・介護休暇実績あり

  • 仕事内容

    職務概要
    職務の目的
    設計建設作業に於いて、
    マクドナルドのグローバルスタンダード に則っとり、最新の店舗
    デザイン・店舗付加機能の導入を推進する。 グローバルスタンダード を ローカライズ する
    際は、 日本 の文化・環境に合致するよう、より効率良く、より高品質で、より低価格な基
    準で、実現させる。
    主な成果責任
    ・ブランドの向上を念頭に、お客様に供する店舗デザイン、機能 の改善提案を行う
    ・各エリアの PM チームに対し関与し、 リイメージ 基準の平準化を行い、 ガイドライン を
    作成し、改訂に努める
    ・サプライヤーのコントロールとトレーニングを行い、支給品の円滑な支給とコストダウ
    ンを実現する
    ・取引業者とのコミュニケーションを円滑にするべく、ツールを整備する
    ・改善点・機会点が発生した場合は、 PM チーム・ SS チームからフィードバックを受け速
    やかに ガイドライン に反映させる
    ・各種ガイドラインが生かされ、物件に反映されているか確認作業を行う
    ・店舗開発本部に係わる法規定並びに政策の状況に関する最新情報を把握する
    ・取引先との契約内容及びプロジェクト適用範囲を把握し、コストパフォーマンスを最大
    化させる
    ・コーポーレート・ガイドラインに則り、契約を締結する
    ・関連各部と調整し、特別プロジェクトスケジュールのリードを行う。
    ・全プロジェクトを管理する元となるビジネス、品質、文書化についての基準・慣行等を
    遵守する
    ・部署並びに会社の短期・長期目標・戦略をサポートするハードウェア・ソフトウェア要
    件の効果的使用ができるようにリソースを整理・提供する。
    *
    上記一連業務を 基本的に実行することができる。一部 MGR のサポートを必要とする。

    ※主な顧客とは、その職務が主にサービスを提供する社内、社外の方々を示す
    社外:フランチャイジー
    社内:
    McOpCo リーダー、キーステークホルダー

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 経理・財務・会計

  • 業種分類

    食品・飲料

  • 年齢

    25歳~35歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    必須条件
    望ましい経験や経歴 :
    英会話及び海外企業との取引経験(グローバルとのやり取りあり)
    設計、インテリア、建築デザインなどの基本的な知識
    店舗のデザイン管理にご興味のある方
    語学力:要英語力

  • 年収

    400万円~550万円
    400万円~550万円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    新宿

  • 勤務時間

    09:00-18:00
    [実働時間]08時間00分
    スーパーフレックス
    5:00~22:00間にて実働8時間
    在宅勤務可能

  • 休日・休暇

    【休日】


    祝日
    【休暇】
    慶弔休暇
    年末年始休暇
    有給休暇
    【休暇メモ】
    年末年始休暇
    慶弔休暇
    有給休暇
    誕生日特別有給休暇、5年勤続リフレッシュ休暇(5日間の特別有給休暇)、永年勤続特別休暇(10年で10日、20年で20日、30年で30日の特別有給休暇及び褒賞金)

  • 福利厚生

    正社員

    通勤交通費全額支給
    各種社会保険完備
    退職金制度
    *保険
    厚生年金基金
    各種保険完備<教育制度・資格補助補足>
    ■資格取得後に奨励金あり
    <その他補足>
    ■社員持株会
    ■慶弔見舞金・特別有給休暇
    ■出産、育児、介護休暇制度
    ■育児、看護短時間勤務制度
    ■定期健康診断、リハビリ勤務
    ■資格取得奨励金制度

  • 面接回数:2回

    面接回数:2回

求人会社情報

  • 設立

    1971年5月

  • 資本金

    1億

  • 従業員

    2116名

  • 事業概要

    ハンバーガー・レストラン・チェーンの経営並びにそれに付帯する一切の事業

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

この求人の担当コンサルタント

林 弘美
マンパワーグループ株式会社
林 弘美
コンサルタント歴 : 21年
親身なコンサル 業界知識豊富 レジュメ添削あり
  • 得意業種 商社・流通・小売
  • 得意職種 管理部門 、 企画・マーケティング 、 販売・サービス

ワークライフを充実させるキャリア形成をサポートします 貴方様の経験値やポテンシャルをもとに今後のキャリアビジョンを描けるアドバイスを心がけております。正当な評価をしてくれる優良企業の紹介、経歴書の書き方やアピール方法などまで親身にサポートさせて頂きます。業界のマーケット情報やビジネスの傾向なども気軽にご相談頂き、継続してキャリアアップを支援してまいります。

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