求人ID : 120477-TB

シニアリクルーター

大手外資系医薬品メーカーでのリクルーター募集

会社名非公開

メンバー
~9999万円

募集要項

  • こだわり条件

    外資系 女性の管理職3割以上 女性5割以上 年間休日120日以上 土日祝日休み フレックス勤務 駅徒歩5分 語学(英語)を生かす 育休・産休・介護休暇実績あり

  • 仕事内容

    ポジション概要:
    採用が事業戦略の重要な点として位置づけられている当社において、業界内外のトップタレントの採用を行うため、採用リクルーターとして、人材ソーシング・書類選考・面接・オファー交渉・レファレンスチェックなどの採用全行程の担当を行う。また、採用チーム内及びHRチームのプロジェクトリードなども担当し、人事としての幅広い知識を経験を養い、還元しながら、業務を行う。

    主な役割:
    <採用活動:80%>
    ビジネスニーズやビジネス戦略を理解し、適切な候補者像の提案を採用マネージャーに行う
    採用戦略策定及び実行において、適切なステークホルダーと協業し、候補者マーケット、関連法令や採用トレンドなどについての最新情報を持ち、戦略に落とし込む。
    採用戦略を立案し、実行に際し、多様なソーシング手法を用いてベストな人材を発掘する(特に人材紹介会社以外の採用手法を駆使した人材の発掘を行う)
    採用マネージャーや他の面接官に対して、面接トレーニングや候補者の評価のテクニックの指導を行う
    候補者の面接において、実務経験・教育・トレーニング・知識・スキル・能力・カルチャーフィット及びその他重要な項目の評価を行う
    候補者のオファーパッケージの作成及びアドバイスを採用マネージャーに行う(オファーパッケージとは、給与・サインオンボーナス・リロケーション費用・ストックオプション・ボーナスなどを指す)
    採用プロセスに基づいたレファレンスチェック、その他デューデリジェンスを行う
    候補者へのオファーパッケージ提示及び内容説明をし、会社の魅力を候補者に伝える
    ビジネスゴールに貢献するような高いサービスを提供する
    社内のユーザーに対して提供されている多様な採用ツールの周知活動を行い、素早い解決に導く
    採用関連の質問やイニチアチブに対して、オーナーシップを持ち、効率的で質の高い解決案を提案する

    <プロジェクトリード及びチームサポート:20%>
    採用チーム内もしくは、HR内のプロジェクトにおけるリードを担当する
    既存の採用プロセスに対するさらなる改善や効率化を考え、チームに提案する
    他のチームメンバーのサポートをし、チーム全体の能力向上に貢献する

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    消費財・日用・生活用品

  • 年齢

    ~38歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    ★ハードスキル
    3-5年の事業会社もしくは人材紹介会社での採用経験(そこに付随する多様な採用手法の経験、強いビジネスアキュメンがあること)
    日本語、英語での読み書き、会話スキル(海外へのプレゼンやテレカンファレンスが可能なレベル)
    数値で自身のパフォーマンスを分析し、そこからインサイトを得ることができる能力
    多様なデジタルツールを使用した採用手法へのキャッチアップ能力

    ★ソフトスキル
    ローカル・リージョナル・グローバルのコアとなるステークホルダーとの強い信頼関係構築能力
    強いビジネスアキュメン
    結果重視の姿勢があり、チームの他のメンバーにも高いパフォーマンスが発揮できるようモチベートする姿勢
    マルチタスク能力
    クライアントに高い満足度を提供するための高いコミットメントの姿勢
    ポジディブ及びグロースマインドセット
    アジリティー(俊敏性)を持ち、変化の速い環境下の中で仕事をこなす能力
    チームで物事を達成するマインドセット
    コンフィデンシャル情報などを扱う信頼性
    課題や改善案を見つけ、自ら提案及び実行に移すことができる能力

    語学力:要Language requirements ? Japanese (Native level), English (business level)

  • 年収

    ~9999万円
    年俸制
    当社社内規定準じる
    賞与:2回
    昇給:あり

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    千代田区

  • 勤務時間

    9:00~18:00

  • 休日・休暇

    【休日】
    土日祝日、会社規定
    【休暇】
    年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
    【休暇メモ】
    有給休暇は7/1に付与

  • 福利厚生

    正社員
    試用期間:有
    残業手当:法定通り
    通勤交通費全額支給
    各種社会保険完備
    通勤手当 営業手当健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
    企業年金・財形貯蓄 持株会 利子補給制度 ホームヘルパー制度
    自己啓発支援:
    ・費用全額を会社が負担する、選択性の社外研修プログラム
    ・英会話学校の半額費用を会社が負担するプログラム

求人会社情報

  • 設立

    1978年8月

  • 資本金

    80億

  • 従業員

    2584名

  • 事業概要

    ■総合医療・健康関連用品の輸入・製造販売

    世界最大級のヘルスケアカンパニーとして、消費者向け製品、医療機器、医薬品の分野で数万アイテムに上る製品を、世界中のお客様に提供している企業です。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

この求人の担当コンサルタント

田渕 麻起子
マンパワーグループ株式会社
田渕 麻起子
コンサルタント歴 : 9年
企業と密なリレーション 出張面談あり 模擬面接あり
  • 得意業種 メディカル
  • 得意職種 医療・介護・福祉系専門職

人との出会いを大切に日々コンサル業務に取り組んでおります。 求職者のご経験、ご希望にしっかり耳を傾けるよう心がけております。
今までのキャリア、資格等活かせる企業を提案できるよう、多くの情報を提案できるよう努めてまいります。

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