職務の目的・レストランプロダクト担当シニアマネージャーは、日本マクドナルドのシステム全体の店舗に展開される全てのハードウェアとソフトウェアのテクノロジーソリューションを担当します。・テクノロジーリーダー、プロダクトマネージャー、エンジニア、ビジネスステークホルダー、ベンダーと協力し、店舗オペレーションを中心として、ビジネスニーズに対応するための革新的なソリューションセットを特定します。・これは、テクノロジーリーダーとしてのキャリアにおいて次のステップに進みたいと考えている 優秀 なバイリンガル・コミュニケーターにとって、素晴らしい役割です。主な責務この役割には、以下の責任と成果責任が含まれます。・POS 、バックオフィス、および他のシステムを含む技術ベースのソリューションの開発と店舗への展開に関わる全体的な責任・展開活動の実行管理を担当する正社員と契約社員のプロダクトマネージャーで構成される社内チームメンバーのライン管理・IT 展開グループが管理する、店舗の既存の技術及びプロセスの継続的な改善を特定し、実施するための方向性と焦点を示す。・店舗のテクノロジーハードウェアのデバイスの選択とライフサイクル管理・選ばれたベンダーパートナーに対して、割り当てられた すべての展開活動を実施するための適切な指示、ドキュメンテーション、およびトレーニングを確実に提供する。・部門レベルの目標を確実にオンタイムで達成するため、必要に応じて貢献する・アジャイル開発やユーザー中心設計を含む現代的な製品管理手法を推進する。・直属の部下の年間目標設定とキャリア開発計画を管理する。・店舗のテクノロジー製品に関連する計画を社内のステークホルダーやフランチャイジーに定期的に伝える・技術リーダーシップチームと協力して、年間技術計画を策定し、伝達する。主な業務パートナー・店舗オペレーション・フランチャイジー・店舗のマネージャー及びクルー・その他の技術チーム・財務チーム
30歳～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【経験】応募資格・インフラを中心としたテクノロジーリ ーダーとしての実績（ QSR の経験があれば尚可）・複数の開発ベンダーとの開発プロジェクトの管理経験・制約条件の中から最適解を見つけて提案するビジネススキル・ビジネスの視点から、ビジネスサイドのステークホルダーとコミュニケーションをとることができる。・企業規模の技術システムの開発または導入経験・ソフトウェア開発の専門知識（ Windows 中心の開発経験があれば尚可・アジャイル開発の手法、ツール及び DevOps に関する知識と実務経験がある。・日本語及び英語により口頭及び書面でコミュニケーションを取る優れた能力・ポリシー及びシステム運用に関する文書の作成及び維持の経験・語学力（英語） ビジネス・語学力（日本語） 上級ビジネス語学力：要英語力（中級レベル以上）
800万円～1100万円 800万円～1100万円
メンバー
正社員
東京都 新宿
09:00-18:00[実働時間]08時間00分スーパーフレックス5：00～22：00間にて実働8時間在宅勤務可能
【休日】日土祝日【休暇】慶弔休暇年末年始休暇有給休暇【休暇メモ】年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 誕生日特別有給休暇、5年勤続リフレッシュ休暇（5日間の特別有給休暇）、永年勤続特別休暇（10年で10日、20年で20日、30年で30日の特別有給休暇及び褒賞金）
正社員通勤交通費全額支給各種社会保険完備退職金制度*保険 厚生年金基金各種保険完備＜教育制度・資格補助補足＞■資格取得後に奨励金あり＜その他補足＞■社員持株会■慶弔見舞金・特別有給休暇■出産、育児、介護休暇制度■育児、看護短時間勤務制度■定期健康診断、リハビリ勤務■資格取得奨励金制度
面接回数：３回
1971年5月
１億
2116名
ハンバーガー・レストラン・チェーンの経営並びにそれに付帯する一切の事業
1966年11月30日
40億円
40名
「価値ある人材を価値ある企業へ」をモットーに
ワークライフを充実させるキャリア形成をサポートします 貴方様の経験値やポテンシャルをもとに今後のキャリアビジョンを描けるアドバイスを心がけております。正当な評価をしてくれる優良企業の紹介、経歴書の書き方やアピール方法などまで親身にサポートさせて頂きます。業界のマーケット情報やビジネスの傾向なども気軽にご相談頂き、継続してキャリアアップを支援してまいります。
Digital & Restaurant Productシニアマネージャー候補
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