【経験者採用担当】タレントアクイジションチーム

募集要項

• こだわり条件

  フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 第二新卒歓迎 駅徒歩5分 U・I ターン歓迎

• 仕事内容

  グローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、人事採用部門の体制を強化を目指しています。
  入社後のアサイン想定プロジェクト
  ・ご入社後は経験者採用業務全般をご担当いただきます
  年間400～500名のコンサルタント、スペシャリスト、管理部門の採用を行います。
  人事担当1名につき複数部門の採用担当となり、リクルーティング活動だけでなく、採用戦略施策の企画、実行、データの分析、部門側上位者へのレポーティングなど現場と密接に関わりながら、採用目標達成、未来を見据えた採用戦略企画を行っていただきます。
  また採用に纏わる業務のみでなく、採用前後に付随する必要業務も経験ができ、人事として制度や労務等の必要な知識を他チームと連携の上で幅広く経験を積むことが可能です。
  今後、ヘッドクォーターの立場としてアジアを中心としたグローバル拠点の採用戦略支援にも注力をしてゆく予定のため、経験値や視野を広げていただく機会は更に増えると想定します。
  一定期間は採用業務に携わっていただく予定ですが、その後は人事領域での担当業務の拡大（ジョブローテーション含む）を検討していきます。
  入社後のアサイン想定プロジェクト
  ・デジタル戦略策定からビジネス造り、業務改革などのビジネスコンサルティング
  ・IoT/AIの活用によるデータドリブンでのプロセスの見える化とプロセス改善の施策立案・実行
  ・IoT/AI基盤構築、アプリケーション構築
  直近のプロジェクト事例
  ・ハイテクメーカー：IoT基盤構築とIoTを活用した新サービス企画
  ・ハイテクメーカー：生産設備の稼動状況見える化とプロセス連携のビジネス設計・実行
  ・プロセスメーカー：スマートファクトリーの構築デザイン
  ・自動車メーカー：IoT活用の競合取組み状況リサーチとデジタル戦略の方向性検討
  ・総合商社：グローバルにおけるエナジー業界向けソリューション企画
  ・総合商社：APACでのIoTを活用したインフラデザイン

• 年齢

  ～33歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 ロ
  技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須】
  ・事業会社における経験者採用業務経験
  ・人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザー経験
  【歓迎】
  ・採用規模が200名以上経験者採用業務経験
  ・経験者・中途採用業務における施策企画のご経験（ブランディング、社員紹介、エージェントマネジメント、選考数値KPI分析、ダイレクトソーシング等）
  語学力：あれば尚可ビジネスレベルでの英語力（必須ではございませんが、語学力がある方は歓迎いたします）
  
  

• 年収

  550万円～850万円
  年収：550万円～850万円
  賞与：２回（6月、12月　※但し評価及び在籍期間により変動）

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  千代田区丸の内
  ※プロジェクトによりその他全国、海外あり
  ※在宅勤務制度、リモートワーク制度あり

• 勤務時間

  09:00-17:30
  [実働時間]08時間00分
  ※フレックスタイム制あり（コアタイム11:00-14:00）
  ※在宅勤務制度、リモートワーク制度あり

• 休日・休暇

  土・日・祝日
  年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり）、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇 等

• 福利厚生

  正社員
  試用期間：有（）
  各種社会保険完備
  退職金制度
  
  

• 面接回数：３回

  面接回数：３回

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