求人ID : 120577-SM

MA・CRM運用/高級サロン向け化粧品メーカー/中国向け輸出もあるグローバル企業です

サロンで人気の化粧品メーカー

会社名非公開

メンバー
400万円~550万円

募集要項

  • こだわり条件

    語学(英語)を生かす 語学(英語以外)を生かす 年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上 女性5割以上

  • 仕事内容

    職務内容:
    ・MA/CRMの運用業務
    ・CRMにおける企画立案~実施
    ・コンテンツ構築(E-mail/LINE配信業務、DM送付の為の顧客データ抽出)
    ・顧客データ分析 ・レポーティング業務

  • 年齢

    25歳~34歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    必須条件:CRM、データ分析、企画立案から実施までの一連の業務経験
    (例えばE-mailプロモーションにおける企画からABテストの実践と評価経験
    LTVに基づいたマーケティングコミュニケーションの最適化など)
    分析ツール(GoogleAnalytic、ヒートマップなど)・各種officeソフトが使用できる方
    歓迎条件:マーケティングオペレーションの一連のプロセスの実施経験
    (例えばMAを使ったマーケティング・プロセスの設計、実装、運用、改善)
    Eコマース運営経験、数字から読み取る力、改善提案などの実績がある方
    大歓迎条件:SEM・SEOなどのwebマーケティング経験、広告やメディア・SNS運用経験者、ライティング経験者、TOEIC730点以上の英語力をお持ちの方
    求める人物像:化粧品への興味がある方、コミュニケーション力・協調性のある方、自発的・能動的に動き、提案型の業務ができる方
    主体性をもちゼロベースから物事を構築し戦略立てられる方、数字に強く論理的な思考・説明ができる方
    お客様の立場になって考えれる方
    こだわり条件:マーケティングオートメーションシステム運用経験1年以上

    語学力:あれば尚可

  • 年収

    400万円~550万円
    月給制
    年収:400万円~550万円
    ※経験スキルを考慮し優遇します。
    ※決算賞与支給の場合あり。
    賞与:2回(夏冬:各約1ヶ月)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    09:00-18:00
    [実働時間]08時間00分
    残業時間:月20時間前後

  • 休日・休暇

    【休日】


    祝日
    会社規定
    【休暇】
    夏期休暇
    年末年始休暇
    慶弔休暇
    有給休暇
    【休暇メモ】
    産前産後休暇
    育児休暇

  • 福利厚生

    正社員
    試用期間:有(※3ヶ月の試用期間あり(試用期間中の給与は基本給の95%の支給となります))
    残業手当:法定通り
    通勤交通費全額支給
    各種社会保険完備
    資格手当、出張手当昇給1回
    社員割引制度

  • 面接回数:2回

    面接回数:2回

求人会社情報

  • 設立

    2005年2月

  • 資本金

    50000000

  • 従業員

    65名

  • 事業概要

    化粧品の開発、製造、販売

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

この求人の担当コンサルタント

佐本 三由紀
マンパワーグループ株式会社
佐本 三由紀
コンサルタント歴 : 17年
企業と密なリレーション 親身なコンサル 面接同行あり
  • 得意業種 メーカー(食品、医薬、日用品、他) 、 IT・ソフトウェア・インターネット 、 住宅・不動産・建設・土木
  • 得意職種 管理部門 、 企画・マーケティング 、 経営幹部・経営企画

好きな言葉は「自ら機会を創り出し、機会によって自らを変えよ」変化を恐れず楽しめるようにしたいです。 仕事は人生において最も大きな影響を与えるものだと思います。
また必要とされるスキルや能力が変化しつつある昨今、
常に自分自身の変化、成長が大事かを常に考えて自分自身キャリアを変えてきました。
その経験をもとに、ライフサイクル・ライフスタイルにおいて、
あなたが今、何を一番大切に感じていらっしゃるかをしっかりお伺いしつつ、自らの機会・可能性を拡げるお手伝いをさせていただきます。
個人的には女性の管理職の方や経営層をもっと増やしたいし、応援したいです。
もちろん男性管理職や経営層も応援しています。
もっと日本に的確なマネジメントできる人材を増やしたいですね。



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