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銀行:海外出資先のリスク管理担当

海外出資先(ノンバンク)のリスク管理をご担当いただきます。

会社名非公開

管理職 , リーダー
700万円~1200万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 海外勤務あり 語学(英語)を生かす 資格取得支援制度 土日祝日休み

  • 仕事内容

    ・買収検討先のリスク面に係るデューデリジェンス等
    ・既存出資先のモニタリング(リスク管理を中心に)
    ・その他、新規買収や既存出資先管理に関する業務
    ※将来的に出資先への出向可能性もございます。(リスク管理業務)
    ※必要に応じて、入行後に半年から1年程度、当行グループのリスク管理部署における業務研修の可能性もございます。

    海外事業統括部について
    新生グループ全体の海外事業の戦略企画・統括管理及び、海外事業会社の事業戦略企画・推進・管理する役割を担っております。事業企画とガバナンス管理を担う2つのセクションと海外事業会社(現地駐在社員)とが密に連携し、新生グループのノウハウを活かし、海外事業の持続的な成長を目指しております。

  • 職種分類

    金融系専門職 > ミドル・バックオフィス > リスク・与信・債権管理・監査

  • 業種分類

    銀行(都市・信託・信金・信組)

  • 年齢

    30歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    ・ノンバンク等におけるリスク管理業務経験(実務経験3年以上)
    ・国際業務に関する経験
    ・ビジネスレベルの英語力
    ・コミュニケーション力、強い学習意欲を有すること
    ・基礎レベル以上のPCスキル、情報処理能力
    ・海外の事業会社に関するリスク管理業務の経験尚可
    ・小口金融に関するデータ分析の業務経験尚可
    ・英語スキルに関する資格等尚可

  • 年収

    700万円~1200万円
    年収:700万円~1200万円
    【賞与】
    年1回 経験・能力・前職での年収を考慮のうえ、当行規定により決定します。
    【給与形態】
    月給制

  • ポジション

    管理職 , リーダー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    08:50 ~ 17:10
    月曜~木曜 8:50~17:10、金曜 8:50~17:00
    (所定労働時間 7時間30分、休憩50分)

  • 休日・休暇

    【休日】
    土 日 祝日
    【休暇】
    年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
    年次有給休暇20日(初年度、但し入社月により変わる)
    連続休暇制度(年1回の2週間休暇または年2回の1週間休暇)
    健康休暇(年2回の2~3日休暇)
    各種特別休暇(慶弔ほか)

  • 福利厚生

    通勤交通費:全額支給
    各種福利厚生制度、介護休業制度、育児休業制度ほか
    各種業務研修、資格取得支援制度ほか
    残業手当、住宅補給金、昼食費補助ほか
    退職金制度、各種社会保険完備

求人会社情報

  • 設立

    1952年12月

  • 資本金

    4,512億円

  • 従業員

    2,131人

  • 事業概要

    2000年3月に新銀行として再スタートして以降、従来からの伝統的な銀行業務に加えて、投資銀行業務とリテール業務を拡充・強化しています。特にリテール業務に関しては、24時間利用可能なATMや、店舗窓口の営業時間を午後7時まで延長するといったサービスの利便性が、顧客満足度において常にトップ評価を得ています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

この求人の担当コンサルタント

中尾 修
マンパワーグループ株式会社
中尾 修
コンサルタント歴 : 14年
企業と密なリレーション 業界知識豊富 レジュメ添削あり
  • 得意業種 金融・証券・保険 、 金融・証券・保険
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 金融系専門職

10年後の姿を見据えた転職を共に考えましょう メーカーで約5年間営業職に従事。その後1999年から人材業界に転職し、2007年から金融機関専門の人材紹介エージェントとして、フロント・バック・ミドル問わずサーチの実績をあげて来ました。求職者の方(皆様)とは面談を通じて「本当にやりたい仕事かどうか」「5年後10年後どんな自分でいられるか」「今が本当に転職すべき時期なのか」そのような観点から会社を一緒に選び、10年経っても御満足いただける転職をお手伝いをさせて頂きます。

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