【グループ会社幹部候補】メディサイエンスプラニング CFO候補

募集要項

• こだわり条件

  幹部候補 語学（英語）を生かす 育休・産休・介護休暇実績あり フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上 駅徒歩5分 業務経験不問・業界経験歓迎

• 仕事内容

  ■担当業務
  ・海外M&A案件のソーシング
  　- ターゲット案件の探索・リストアップ、持ちこみ案件の分析、提案書作成、アプローチ等
  ・海外M&A案件のエグゼキューション
  　- ストラクチャリング、企業価値の分析、デューデリジェンス、契約交渉、クロージング、各種開示等の実行をPMとしてリード
  ・海外企業買収後のPMI遂行
  　- 買収先企業の経営効率化の推進のリード
  　- 買収先企業と本社及びグループ会社との協業を通じた価値創造プロセスのリード
  　- 本人の希望や資質・経験次第で海外子会社管理（日本からの管理、および、現地駐在）も可
  ※上記はいずれも、買収先企業のマネジメントチームの一員として遂行して頂く

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 経理・財務・会計

• 業種分類

  その他

• 年齢

  ～38歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 ロ
  技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【経験】・M&Aエグゼキューション経験3年以上（クロスボーダー案件経験必須）　
  ・買収後PMI経験又は戦略コンサルティング経験3年以上
  ・ビジネス会話レベルの英語力（MBAか駐在経験等希望）
  （イメージ：投資銀行・監査法人系FAS、戦略系コンサル、事業会社・商社・PEファンドでクロスボーダー投資案件/PMIまたは海外拠点管理を経験されている方）
  
  ■求められる資質
  ・主体性をもって積極的に業務に取り組む姿勢（セルフスタータ）
  ・社内外の人間（グローバルの経営幹部含む）と円滑に業務を進められるコミュニケーション力
  ・自ら情報を収集し、分析し、論理に基づいて方針を策定する能力
  ・戦略の策定だけでなく、実行へのこだわりを持っていること
  ・結果を出すことにこだわりを持っていること、実行力があること
  ・明確に課題が定義されていない状況でも、問題解決に導く資質
  ・量・スピード・質を担保した業務スケジュールの管理ができること
  ・既成概念にとらわれず、新しい考え方に対応する柔軟な思考
  
  語学力：要
  語学力メモ：・ビジネスレベルの英語力

• 年収

  ～2000万円
  年収：～ 2,000万円
  ＜給与補足＞
  ※上記年収は、経験・スキル・職責を考慮し、決定します。
  ■昇給：年1回（4月）
  ■賞与：年2回（11月、5月）※個人業績評価に連動して支給
  ＜月額＞
  416,000円～(以下一律手当を含む)
  基本給：336,000円～
  固定残業手当：80,000円～（固定残業時間25時間0分/月）

• ポジション

  管理職

• 雇用形態

  正社員
  試用期間：有
  試用期間メモ：3ヶ月

• 勤務地

  東京都
  港区

• 勤務時間

  9:00-17:45
  

• 休日・休暇

  【休日】
  日
  土
  祝日
  【休暇】
  夏期休暇
  慶弔休暇
  有給休暇
  年末年始休暇
  【休暇メモ】
  年末年始休暇（12/30～1/3）、有給休暇（17日※初年度は入社月に応じて付与）、育児・介護休暇、生理休暇、特別休暇等

• 福利厚生

  各種社会保険完備
  健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
  ＜待遇・福利厚生補足＞
  社会保険：健康保険組合（関東ITソフトウェア健康保険組合）
  ＜その他補足＞
  ■慶弔見舞金制度
  ■慶弔見舞金制度
  ■育児・介護休暇制度
  ■健康保険組合（関東ITソフトウェア健康保険組合）による各種サービスあり
  ■確定拠出年金制度
  ■借上社宅制度
  ■持株会制度

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