法務(ビジネスエキスパート候補)／バイオテクノロジーメーカー（東証プライム上場）

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 管理職・マネージャー 育休・産休・介護休暇実績あり インセンティブ制度あり 時短勤務あり 残業月20時間以内 年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上 離職率5％以下 働くママ在籍 駅徒歩5分

• 仕事内容

  【募集背景】
  近年の同社の事業多様化および、それに伴う事業拡大による組織強化のための募集
  
  【業務概要】
  同社グループ全体の法務リスクの分析、測定（契約書レビュー、法務相談対応、知財リスクの検出及び対応等）
  同社グループのガバナンス維持・向上
  
  【主な業務】
  ◎法務業務
  ・契約書チェック
  ・社内法務相談対応
  ・契約書雛形作成
  ・社内法務リテラシーの向上
  
  ◎知的財産業務
  ・特許／商標の調査
  ・出願
  ・権利化
  ・維持
  ・外国出願要否の判断
  ・他社特許に対する情報提供、異議申立て
  
  【企業の特徴】
  （1）世界中へ社会貢献性の高い事業を展開
  ヘルスケア商品、ビューティケア商品、遺伝子／健康検査サービス等を手掛けております。またSDGs（国連サミットにて採択された持続可能な開発目標）に貢献する目的として、日本をバイオ燃料先進国にすることを目指し、日本初のバイオジェット・ディーゼル燃料の実証プラント建設に着工。実証プラントは2019年春より本格稼働しており、製造した燃料を道路輸送・船舶・航空機（陸・海・空）といった業種等に導入しております。
  
  （2）継続的な成長
  2014年に旧東証一部に上場以来、売上高11倍以上（2014年9月期～2021年12月期）の成長を遂げています。今後もナショナルブランドとしての立ち位置を目指し、事業の多角化、マーケットの深耕を進めてゆきますので、市場の拡大を肌に感じながら業務にあたることができます。
  
  （3）多様性を重視する環境
  同社では10代から60代までの幅広い年代が働いており、年齢や立場に関係なく、自身の意見が尊重される環境です。
  男女比は同程度です（男性53.7% 女性46.3%）。様々な世代が働きやすい環境を目指しており、例えば、子育て世代向けの制度として企業内保育園を設置しています。また、2019年から「史上最年少の東証一部上場企業CFO（最高未来責任者）」として、18歳以下を対象に募集をかけ、未来の世代の意見やアイデアを経営に取り入れております。

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 経理・財務・会計

• 業種分類

  医薬・バイオ

• 年齢

  30歳～55歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 ロ
  技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須要件】
  ※下記いずれか
  ・大学法学部卒、法科大学院卒の方で企業の法務実務経験者（10年以上）
  ・弁護士経験（5年以上）
  
  
  
  
  

• 年収

  600万円～800万円
  その他
  年収：600万円～800万円
  
  年俸制or月給制
  ※職位などを考慮の上、いずれかを適用
  賞与(業績連動インセンティブ)は、月給制適用者のみ支給
  賞与：２回
  昇給：あり
  給与改定：改定は社会人5年目まで年2回、以降は年1回

• ポジション

  管理職 , メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務地（詳細）

  港区
  リモート可
  週3日在宅勤務

• 勤務時間

  09:00-18:00
  [実働時間]08時間00分
  残業時間：月10～20時間程度

• 休日・休暇

  【休日】
  土
  日
  祝日
  【休暇】
  夏期休暇
  年末年始休暇
  育児休暇
  慶弔休暇
  有給休暇
  特別有給休暇
  創立記念日(8/9

• 福利厚生

  正社員
  試用期間：有（3か月）
  残業手当：法定通り
  
  通勤交通費一部支給
  通勤交通費メモ：月額5万円を上限として実費支給
  各種社会保険完備
  
  【福利厚生】
  ◎保育園料支援サポート制度
  認可・認証・無認可にかかわらず、お子さまが3歳になるまでの保育園料を一部サポートします。
  
  ◎ベビーシッター割引券
  ベビーシッターの利用に対して、利用料の補助が受けられます。
  
  ◎小学校卒業までの時短勤務 / 所定外労働の制限
  法令では3歳までの措置となる時短勤務や所定外労働の制限を小学校6年生まで延長して申請がすることが可能です。
  
  ◎持株会制度
  会社補助（拠出額の10％）
  
  ◎株式報酬制度
  株式報酬制度とは、希望者の給与や賞与の一部を自社株式で付与する制度です。希望者には、現金で受け取る選択肢と比べて割増した自社株式を支給します。
  
  ◎モーニングシフト
  始業時間と終業時間を最大2時間前倒しにすることができます。就業時間後にプライベートの予定がある日に活用することも可能です。
  
  ◎カフェテリアプラン制
  カフェテリアプラン制とは、企業側が用意した様々なサービスを、各自に割り振られたポイント内で資格取得や書籍購入といったスキルアップに関わる費用補助、帰省費補助、飲み会費補助、健康診断オプション利用等、自由に選択して利用できる制度です。当社では、年間50,000円相当分のポイントが各自に割り当てられます。
  
  ◎慶弔見舞金制度
  お子さまの出産時や入学時などに祝い金を支給します。
  
  ◎早期復帰お祝い金制度
  お子さまが生後6か月までに復帰した仲間には早期復帰お祝い金を支給します。
  
  ◎社割制度
  ◎副業制度

• 面接回数：３回

  面接回数：３回

求人会社情報