求人ID : 116501-SM

Webデータを扱うPythonエンジニア/グローバルEC事業/急募&英語が生かせます

会社名非公開

メンバー
~600万円

募集要項

  • こだわり条件

    残業月20時間以内 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 採用人数5名以上 転勤なし 駅徒歩5分 急募

  • 仕事内容

    Webデータを扱うPythonエンジニア(スクレイピングやデータ分析処理を中心にインフラ設計や実装を行う技術者)
    Pythonなどを用いて統計や機械学習的なアプローチでの分析調査も行う。DBエンジニアではない。
    主に商品データ収集や処理を行い、検索サービスや見積もり、注文業務へと連動させていく、その中でスキルが先行している人には検索精度の向上に従事してもらう

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > SE・システム設計・開発エンジニア(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    ネット通販・通信販売

  • 年齢

    25歳~42歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【経験】【求める人物像】
    指示待ちタイプではなく、能動的に調査分析などもこなせる人材、
    客観的な論理性での提案ができればなおよい。
    ITは理想でなく、現実のものとして扱える人材が望ましい、
    明示されていない場の雰囲気などを感じ取って行動できる

    【求める経験】
    IT系専門学校卒のケース:実務5年程度
    四大学学部卒のケース:(情報系学科:実務2年以上、理工系:実務2,3年以上、文系:実務3?5年以上)
    統計関係、Python,などの資格保持者は優遇(資格のエビデンスがあるものに限定)

    【スキル】
    PowerPoint
    Excel
    Word

    語学力:不要

  • 年収

    ~600万円
    年俸制
    年収:~600万
    昇給:年2回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    試用期間:有(6ヶ月)
    ※入社後半年間(試用期間)は契約社員
    更新時に正社員登用になります。
    過去実績100%

  • 勤務地

    東京都
    中央区

  • 勤務時間

    10:00-19:00
    実働時間:8時間00分
    ※フレックスタイム制(コアタイム 10:00~17:00)
    ※残業時間:月5~15時間程度

  • 休日・休暇

    【休日】


    祝日
    【休暇】
    夏期休暇
    慶弔休暇
    有給休暇
    年末年始休暇

  • 福利厚生

    残業手当:法定通り
    固定残業代制:45時間分の固定残業代を月額給与に含み支給。超過分は別途支給。
    ・資格の試験費用負担
    ・服装、髪型自由
    ・飲み物無料提供
    ・リフレッシュルーム完備
    ・年次健康診断
    ・インフルエンザ予防接種費用負担
    ・部署の宴会費負担(3ヶ月に1度)
    通勤交通費:一部支給(月額上限3万円)
    各種社会保険完備

  • 面接回数:2回

    面接回数:2回

    選考プロセス:
    書類と一次はRDマネージャー、→ 適性検査 → 二次(最終)

求人会社情報

  • 設立

    2004年3月

  • 資本金

    1億円

  • 従業員

    100名

  • 事業概要

    Eコマース(海外在住の外国人及び日本人駐在員向けの日本商品購買代行サービス事業)

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

この求人の担当コンサルタント

佐本 三由紀
マンパワーグループ株式会社
佐本 三由紀
コンサルタント歴 : 17年
企業と密なリレーション 親身なコンサル 面接同行あり
  • 得意業種 メーカー(食品、医薬、日用品、他) 、 IT・ソフトウェア・インターネット 、 住宅・不動産・建設・土木
  • 得意職種 管理部門 、 企画・マーケティング 、 経営幹部・経営企画

好きな言葉は「自ら機会を創り出し、機会によって自らを変えよ」変化を恐れず楽しめるようにしたいです。 仕事は人生において最も大きな影響を与えるものだと思います。
また必要とされるスキルや能力が変化しつつある昨今、
常に自分自身の変化、成長が大事かを常に考えて自分自身キャリアを変えてきました。
その経験をもとに、ライフサイクル・ライフスタイルにおいて、
あなたが今、何を一番大切に感じていらっしゃるかをしっかりお伺いしつつ、自らの機会・可能性を拡げるお手伝いをさせていただきます。
個人的には女性の管理職の方や経営層をもっと増やしたいし、応援したいです。
もちろん男性管理職や経営層も応援しています。
もっと日本に的確なマネジメントできる人材を増やしたいですね。

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