日系グローバル企業◇エンジニア採用マネージャー（～1500万）

募集要項

• こだわり条件

  管理職・マネージャー 語学（英語）を生かす フレックス勤務 採用人数5名以上 急募

• 仕事内容

  大規模採用におけるイベント企画立案をご担当頂きます。
  ・ 中途・新卒の両軸で、海外グループ個社も含む採用の全体戦略の策定
  ・ グローバル規模での採用ブランディングの立案と実行
  ・ グローバル規模での採用イベントの企画と実行
  ・ 社内の役員、海外を含む関係者との緊密な連携
  ・ エージェントとの連携、良好な関係構築
  ・ 数名規模のチーム管理等

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事

• 業種分類

  通信・ISP・データセンター

• 応募条件

  〈必須〉
  ・ 自社の採用業務もしくは人材紹介会社でのリクルーティング業務の経験 7 年以上
  ・新卒、中途およびシニアレベルの採用業務における実績
  ・ 多様な採用手法についての理解
  ・ 海外の担当者やエグゼクティブクラスとの協働経験
  ・ 多様なメンバーで構成される組織における高いコミュニケーション力、適応力
  ・ 5 名以上の組織マネジメント経験
  ・ ビジネスレベルの英語（TOEIC 800 点以上）
  ・ 日本での採用経験もしくは基本レベルの日本語
  
  〈歓迎〉
  ・IT 業界での就業経験もしくはエンジニア採用経験
  ・プロジェクトまたはプログラムマネジメントの経験

• 年収

  600万円～1500万円
  ※経験等に応じる

• ポジション

  管理職 , リーダー

• 雇用形態

  正社員
  ※メンバー採用もあり

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  社内規定に準ずる。

求人会社情報