■Payroll Specialist / Payroll Manager ■給与・福利厚生関連の仕

募集要項

• 仕事内容

  ■スペシャリスト
  ・社会保険および給与/福利厚生のポリシーとプロセスの効率的なHRサービス提供を推進および改善し、社会保険および給与関連のポリシーの改善をサポートします。
  ・外部ベンダーと協力して、社会保険手続き、毎月の給与プロセスをスケジュールどおりに正確に完了し、期限内の支払い、社会保険/税務申告などを行います。
  ・法律や規制の変更に応じて、地域のトピックのインシデント管理と問題解決をサポートします。
  ・財務チームに給与のレポートと分析を提供し、内部および外部の監査を支援します。
  ・要件またはニーズごとのその他のタスク。
  
  ■マネージャー
  ・給与チームを主導し、社会保険および給与/給付のポリシーとプロセスを効率的にHRサービスで提供し、社会保険および給与関連のポリシーの改善をサポートします。
  ・外部ベンダーを管理および協力して、社会保険手続き、毎月の給与プロセス
  をスケジュールどおりに正確に完了し、期限内の支払い、社会保険/税務申告
  などを行います。
  ・法律や規制の変更に応じて、地域のトピックのインシデント管理と問題解決
  に対処します。
  ・強力な利害関係者の管理と、財務/ BP チームによる給与のレポートと分析を
  提供して、事業開発を支援し、内部および外部の監査を支援します。
  ・要件またはニーズごとのその他のタスク。

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事

• 業種分類

  その他（IT・ソフトウェア・インターネット）

• 応募条件

  ・社会保険および給与処理の（スペシャリスト：2年以上 / マネージャー：5年以上）の経験。日本の現地法および税/給与システムに精通している。
  ・優れたコミュニケーションスキル。 日本語の完全な作業能力が含まれています。 英語力はプラスです。
  ・強い自立と責任感。
  ・従業員の体験を向上させたいという心からの願い。
  ・論理的で、詳細を重視し、柔軟な作業スタイル。

• 年収

  600万円～1600万円
  600～1600万程　※ご経験・スキルにより決定

• ポジション

  その他

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  当社規定による

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