求人ID : KR20210217009

コンサルティング営業 ~日本のダイバーシティを進化させる!~【年収:450 〜650 万円】

「女性活躍」「仕事と介護の両立」「働き方改革」推進のための企業内研修の企画・開催を行うポジションです

求人会社名:女性活躍推進事業・仕事と介護の両立推進事業のための企業内研修の企画・開催会社

メンバー
450万円~650万円

募集要項

  • こだわり条件

    5期黒字 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり インセンティブ制度あり 教育・研修制度充実 残業月20時間以内 年間休日120日以上 土日祝日休み 働くママ在籍 転勤なし

  • 仕事内容

    【企業経営に大きなインパクトを与える「女性活躍推進と働き方改革」
    「仕事と介護の両立」「治療と仕事の両立」についての、
    組織向けコンサルティング営業】

    ◆提案内容:各企業が抱えている「ダイバーシティ経営への課題の根幹」
    を深堀し、コンサルタントとして顧客企業の課題設定を行います。
    そのうえで、wiwiwとして提供できるソリューションを課題に合わせて
    カスタマイズして提供します。
    例)育児・介護と仕事を両立させるための一連のコンサルティング、
    実態調査、研修、セミナー、各種プログラム(オンラインサービス、
    eラーニング、研修、ハンドブックなど)
    ◆提案先:企業(大手企業中心)の役員・人事、ダイバーシティ推進担当
    ◆アプローチ方法:オンラインセミナーやメディア露出からの問い合わせ、
    テレアポ、紹介 など。コンサルティング営業メンバーもオンラインセミナー
    の企画や運営を行います。
    ◆ダイバーシティ経営分野(多様な人が働きやすい経営体制・文化・制度つくり)
    で、多様な実績と経験をもつ経営陣・メンバーがおり、この分野の専門性を
    高めながら、コンサルタントとして成長いただきます。

    <募集背景>
    女性活躍推進法施行、介護離職ゼロ政策など、人材確保を国として
    推し進めたいものの、各企業のダイバーシティ推進の課題は多岐にわたり、
    実現の難易度は各企業でさまざまという状況です。
    個別具体の課題に向き合い、コンサルティングを行って課題解決を行う
    コンサルティング営業を強化したいため、増員募集いたします。

    <お勧めポイント>
    ダイバーシティを推進する会社だからこそ、自社有給取得率は80%、
    残業は5H以内を基本としています。
    仕事とプライベートを両立しながら、マネジメントやOJT担当などへの
    ステップがあります。
    また事業は拡大期となりますので、新規部署立ち上げなどを自ら企画頂ければ、
    責任者という可能性もあります。

  • 職種分類

    営業 > 営業 > 法人営業

  • 業種分類

    企業向け専門サービス

  • 年齢

    27歳~39歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    下記いずれかのご経験(目安2年以上)
    1)ITソリューション、HR領域の企画提案営業経験
    2)無形・有形問わず、人事・経営企画部、官公庁校向け営業経験
    ※1に関しては、パッケージ販売、求人広告、派遣営業は合いません。

    【歓迎条件】
    セミナー企画提案経験、および講師経験
    中でも大手企業へのソリューション提案営業経験

  • 年収

    450万円~650万円
    月給:250,000円~330,000円
    ※経験・能力を考慮の上、規定により優遇
    ・給与改定評価年4回
    ・賞与(課長以上で入社の場合、約1.5ヶ月分×4回。課長代理以下で入社の場合、約1ヶ月×4回)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    東京都新宿区西新宿
    新宿駅西口:徒歩10分、西武新宿駅:徒歩6分、大久保駅:徒歩:7分

  • 勤務時間

    09:00~18:00 所定労働時間:8時間
    平均残業時間:(通常期)10時間程度/月
    17時帰りデー(定時よりも1時間早く退社を月1回全社一斉に実施)

  • 休日・休暇

    【年間休日124日】
    完全週休2日制(土日)、祝日、夏期休暇(7月1日ー9月末までの期間に3日間)、
    年末年始休暇(12月29日ー1月3日)、 年次有休休暇、慶弔休暇、生理休暇、
    バースデー休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年で1週間休暇、以後5年毎)、
    研修休暇(勤続8年で1週間休暇+10万円、以後5年毎)、
    5時デー(月に1回、5時に帰れる日があります)

  • 福利厚生

    試用期間:有り (3ヶ月)
    各種社会保険完備、育児休暇制度(男性の方も取得実績あり)数週間ー1ヶ月、
    時間単位有給(1時間単位の有給を取得できます)、
    同社eラーニングシステム無料受講可能、慶弔見舞金制度

  • 選考プロセス

    面接回数:2回、適性検査
    ◆1次選考:人事とのWeb面接 
    ◆2次選考:代表取締役、人事との対面面接 
    ※いずれかのタイミングで適性検査(60分)あり

求人会社情報

  • 設立

    2006年11月

  • 資本金

    1,000万円

  • 従業員

    18名

  • 事業概要

    同社は、eラーニングトータルソリューションサービス 企業のグループ会社です。

    「女性活躍をはじめとするダイバーシティへの取り組みが経営パフォーマンスを
    向上させる」という確信をもとに、企業・自治体の「女性活躍」や
    「仕事と介護の両立」「働き方改革」推進のための企業内研修の企画・開催を
    行っています。

    主力製品・サービス
    ■女性活躍推進事業
    ・キャリアと育児の両立支援プログラム
    ・各種研修企画・運営
    (女性管理職育成、キャリアデザイン、ダイバーシティ、ワーク・ライフ・バランス、男性の育児参画推進など)
    ・コンサルティング
    (女性活躍推進法に関連する実態調査・アクションプランの作成実施支援・
    女性管理職育成・登用、ダイバーシティ推進)
    ・キャリアと育児の両立支援BOOK制作

    ■仕事と介護の両立推進事業
    ・介護コンシェルジェ
    ・各種研修企画・運営
    (管理職および従業員向け仕事と介護の両立推進など)
    ・コンサルティング
    (実態調査、制度整備、風土・意識改革)
    ・仕事と介護の両立ハンドブック制作

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社KEY ROLE
株式会社KEY ROLE
  • 設立

    2014年3月17日

  • 資本金

    500万円

  • 従業員(紹介部門数)

    1

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機械メーカーから人材業界へキャリアチェンジした経験豊富なコンサルタントが、皆さまの可能性が広がる転職活動を丁寧にサポートします。

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