求人ID : KR20220731001 掲載予定期間:2022/08/01(月) ~ 2022/11/30(水)

採用アシスタント

求人会社名:「高齢社会×情報」を切り口とした社会課題解決サービス開発・運営企業

メンバー
388万円~513万円

募集要項

  • 仕事内容

    人材開発部のミッションは各事業の成長に向け、各事業や機能組織に
    必要なケイパビリティの確保を、人・組織の観点からサポートしていくことです。
    そのミッション達成に向け、リクルーターと連携しながら採用プロセスに
    おけるオペレーションの実行と磨きこみを担っていただきます。

    【具体的には】
    ・選考の合否連絡
    ・候補者の面接日程調整(メール・電話)
    ・上記面接日程調整に付随する社内調整業務
    ・候補者の進捗管理(採用システム:talentio)
    ・求人作成・更新および公開管理業務
    ・採用に関わるダッシュボードのデータ更新業務
    ・その他、採用業務に付随する業務(説明会、イベント参加者への連絡、
    進捗管理、交通費精算など)を行っていただきます。

    また、これらの業務フローの見直しとその改善を通してグループ全体の
    生産性向上や採用決定数の増加に寄与していただくための業務改善の推進を
    期待しています。

    【仕事のやりがい・キャリアパス】
    ・変化が多く、スピード感のある環境で自身の成長を実感しながら会社の
    成長に貢献することができます
    ・日々のオペレーション実行だけでなく、その品質や生産性の改善に向けて
    主体的にPDCAを回す機会が豊富にあります
    ・キャリアパスは人事領域での拡張、コーポレート別部門へのチャレンジなど
    幅広く存在しています

    【募集背景】
    会社の成長に伴い、今後のさらなる採用数の拡大を見据え、体制強化が必要なため

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    人材サービス(紹介・派遣・就転職・アルバイト)

  • 応募条件

    ・日程調整業務や電話応対業務など、マルチタスクに対応ができる
    ・電話やメールで応募者や人材紹介会社に対して円滑にコミュニケーション
    ができる
    ・考えながら取り組み、日々小さくても高速に改善を回すことができる
    歓迎スキル・業務オペレーションの改善経験
    ・ベンチャー/メガベンチャーでの採用コーディネーターとしての業務経験
    ・人材紹介会社でのコーディネーターとしての業務経験


    【求める人物像】
    ・成果意識を高くもって自身の業務に取り組める方
    ・変化に対してストレスなく、柔軟に対応でき、前向きに思考できる方
    ・リスペクトを持ってメンバーと協働し、グループのミッション実現に向けて
    主体的に行動できる方

  • 年収

    388万円~513万円
    ■想定年収(月平均20時間残業の場合)
    3,888,032円~5,134,043円
    (月給12か月分+超過勤務手当20時間分+その他手当)
    ■賃金形態:月給制
    ・基本給:270,000円~360,000円
    ・給与改定(年1回/考課結果による)
    ・超過勤務手当:超過勤務手当を別途1分単位で毎月支給
    ・スキルアップ手当:15万円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    試用期間:3ヵ月

  • 勤務地

    東京都
    東京都港区芝公園

  • 勤務時間

    09:00〜18:00

  • 休日・休暇

    ◆完全週休2日制
    ◆祝日(同社カレンダーによる)
    ◆夏期休暇
    ◆年末年始休暇
    ◆育児短時間措置
    ◆産前産後休暇
    ◆有給休暇
    ◆アニバーサリー休暇
    ◆介護看護休暇
    ◆妊婦特別休暇
     ※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、
    予めご了承ください。

  • 福利厚生

    ◆社会保険完備
    ◆交通費支給(月35,000円まで※通勤定期)
     ※業務上必要な交通費に関しては全額支給
    ◆スキルアップ手当(150,000円)
    ◆従業員持株制度
    ◆書籍購入制度
    ◆資格取得支援制度
    ◆ベビーシッター利用補助制度

  • 選考プロセス

    書類選考→面接2~3回予定

求人会社情報

  • 設立

    2003年4月

  • 資本金

    22億4,668万円

  • 従業員

    連結:3,303人、単体:2,109人

  • 事業概要

    介護、医療、ヘルスケア、シニアライフを高齢社会における事業領域として定義し、
    日本及びアジア・オセアニア等において、価値提供先である従事者・事業者・
    エンドユーザに情報 をコアとした様々なサービスを提供しています。
    国内においては、介護・医療従事者向けのキャリア関連事業を行う キャリア分野、
    介護事業者向け経営支援プラットフォームを提供する介護事業者分野、
    ヘルスケア・シニアライフを 中心とした事業開発分野に区分して事業を行っており、
    海外を加えた4分野を事業部門としています。

    ◯キャリア分野
    ・介護職向け求人情報・人材紹介・人材派遣・資格取得スクール
    ・看護師向け人材紹介、コメディカル向け人材紹介等
    ◯介護事業者分野
    介護事業者向け経営支援プラットフォーム
    ◯海外分野
    医療・ヘルスケア関連事業者向けマーケティング支援、グローバルキャリアビジネス等
    ◯事業開発分野
    健康保険組合向け遠隔保健指導サービス、企業向けリモート産業保健サービス、
    高齢者向け食事宅 配情報提供サービス、リフォーム事業者情報提供サービス等

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転職エージェント情報

株式会社KEY ROLE
株式会社KEY ROLE
  • 設立

    2014年3月17日

  • 資本金

    500万円

  • 従業員(紹介部門数)

    1

管理部門
若手求人
営業職

機械メーカーから人材業界へキャリアチェンジした経験豊富なコンサルタントが、皆さまの可能性が広がる転職活動を丁寧にサポートします。

この求人の担当コンサルタント

兼吉 ともこ
株式会社KEY ROLE
兼吉 ともこ
コンサルタント歴 : 11年
企業と密なリレーション 親身なコンサル レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット 、 メーカー(電気・機械・自動車関連) 、 その他
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 制作・クリエイティブ

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