求人ID : KR20200620010 掲載予定期間:2022/08/01(月) ~ 2022/11/30(水)

経理マネージャー

整備・運営のみならず、部下育成や勤怠管理などのマネジメント業務、IPO準備や事前の資金調達など成長を望む方にオススメのお仕事です

求人会社名:採用担当者の業務効率化と採用成功に貢献するサービスを提供する企業

管理職 , リーダー
400万円~800万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場準備中 リモートワーク 教育・研修制度充実 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上 駅徒歩5分 社会人経験10年以上歓迎

  • 仕事内容

    経理マネージャーとして、上場に耐えうる決算や日々の経理業務の整備・運営
    のみならず、部下育成や勤怠管理などのマネジメント業務も担当します。

    【具体的な業務】
    ・ 決算業務(年次・月次報告を含む)
    ・ 日々の経理業務
    ・ 上記の業務整備
    ・ 税務申告
    ・ 監査対応
    ・ マネジメント

    【配属部署】
    財務部 経理チーム
    財務部:5名(部長1名含む)
    うち、経理チーム:4名
    ※正式な内定時に配属チームは変更になる場合があります。

    【募集背景】
    IPOを視野に入れた経理業務全般の整備・構築のための募集です。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 経理・財務・会計

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 応募条件

    下記全てをお持ちの方
    ・ 経理チームマネジメント経験(上場会社における3年以上の決算業務統轄など)
    ・ 採用業界やSaaSビジネスに関する理解、興味関心
    ・ 同社のミッション、バリューへの共感
    ・大学卒業以上

    【歓迎条件】
    ・ 日商簿記2級
    ・ マネジメント経験

  • 年収

    400万円~800万円
    前職を参考に相談の上、決定 ※管理監督者のため、固定残業手当はありません。

    年俸制、昇給:年2回、通勤手当(月額上限3万円、実費支給)

  • ポジション

    管理職 , リーダー

  • 雇用形態

    正社員
    試用期間:有り (6ヶ月) 給与は同額支給です。

  • 勤務地

    東京都
    東京都中央区日本橋本町
    <アクセス>
    ・JR総武本線「新日本橋駅」より徒歩1分
    ・東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前駅」より徒歩3分
    ・JR山手線「神田駅」より徒歩5分

  • 勤務時間

    10:00〜19:00 フレックスタイム制
    ※全社員リモートワークを基本とし、オフィス出社・自宅勤務の頻度をチームや個人で選択することが可能。※定期的な出社推奨のため、通勤可能圏での在住は必要

  • 休日・休暇

    【年間休日数:125日】※年末年始休暇含む
    完全週休2日制(土日祝日)、リフレッシュ休暇、有給休暇

  • 福利厚生

    社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)、
    リモートワーク手当(ネットワーク費用の補助として毎月3,000円支給)、
    リファラル採用紹介手当、ピアボーナス

    〈教育・研修制度〉
    OJT、Off JT、メンター制度、スキルアップ研修 など

    喫煙環境:屋内全面禁煙 
    ※ 喫煙者の方(禁煙の意思のない方)のご応募はご遠慮いただいています。

  • 選考プロセス

    書類選考
     ↓
    1次面接
     ↓
    (適性検査)
     ↓
    2次面接
     ↓
    3次面接
     ↓
    最終面接
     ↓
    内定

    ※2次面接前にWeb適性検査があります。(性格検査・適性検査のみでの合否判断なし)
    ※代表取締役2名との面接は、選考過程の中で原則実施します。
    ※面接はオンラインでの実施を想定していますが、来社いただくケースもあります。その際には別途ご連絡します。
    ※候補者の方の日程にあわせ、同日面接も可能です。
    ※テーマディスカッションなどを実施する可能性があります。
    ※副業からの参画を提案する場合もあります。
    ※ポジションや状況に応じて、フローに追加や変更となる可能性があります。
    ※ポジションや条件によってはリファレンスチェックを実施する場合があります。

求人会社情報

  • 設立

    2020年1月

  • 資本金

    3億1000万円

  • 従業員

    130名 ※2021年10月時点

  • 事業概要

    主な事業内容:HR Tech事業

    主力サービス
    1) 採用管理システム:企業の新卒・中途採用等の「効率化」「見える化」を
    実現する採用管理システムです。
    様々なチャネルから集まってくる応募者管理を一元化でき、低額で利用を始められる
    ことから、これまでに800社を超える企業に導入されています

    2) 適性検査:早期のネガティブチェック(抑うつ・ストレス耐性確認)や、自社独自
      の「人物モデル」の作成など、採用領域で幅広い活用が可能な適性検査です
      
    3) 採用広告サービス:ネット上の行動履歴や検索履歴等を基に、ネットを利用している
    ユーザーから自社のターゲット層に求人情報を届け、直接応募を増やすダイレクト
    リクルーティングサービスです
     
    4)パッケージ:企業の採用課題に対して有効な採用支援ツールの設定方法や、
      課題解決のための運用ノウハウを一つのパッケージにしてご提供しています。

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社KEY ROLE
株式会社KEY ROLE
  • 設立

    2014年3月17日

  • 資本金

    500万円

  • 従業員(紹介部門数)

    1

管理部門
若手求人
営業職

機械メーカーから人材業界へキャリアチェンジした経験豊富なコンサルタントが、皆さまの可能性が広がる転職活動を丁寧にサポートします。

この求人の担当コンサルタント

兼吉 ともこ
株式会社KEY ROLE
兼吉 ともこ
コンサルタント歴 : 11年
企業と密なリレーション 親身なコンサル レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット 、 メーカー(電気・機械・自動車関連) 、 その他
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 制作・クリエイティブ

ウェルビーイング的視点で「しあわせに働き続ける」ことを目指しませんか? 転職活動中は気持ちが揺れやすいものです。そして、それはレジュメや面接で伝わってしまうのです。それが転職活動がうまくいっていない原因の1つかもしれません。
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