【採用人事メンバー】キャリア採用～新卒採用両方経験できます／株式会社ネットラーニングホールディングス

募集要項

• こだわり条件

  5期黒字 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり インセンティブ制度あり 教育・研修制度充実 残業月20時間以内 年間休日120日以上 土日祝日休み 働くママ在籍 転勤なし

• 仕事内容

  以下の業務をお願いします。
  ・キャリア採用、新卒採用業務（採用計画、手段設定、エージェント連携、書類選考、面接、内定出し）
  ・採用ブランディング業務（採用HP更新、会社全体のHP関与、求人広告等の更新、その他手法確立）
  ・人事に関する事務業務（入退社手続き、稟議、通達、社内調整等）
  ・研修業務の一部、制度設計の一部、入社後のオンボーディングに関する取り組み（面談等）
  ・総務業務（エンゲージメントアップのための環境づくり、キックオフなど全社イベント企画・運営等）
  
  【配属部署】経営企画本部　採用研修チーム
  【組織構成】
  代表取締役社長兼人事責任者-採用チームリーダー-採用アシスタント（契約社員）
  その他、経営企画本部長が組織人事担当、総務チームリーダーが研修担当
  ※グループCEO、ホールディングス代表取締役社長と連携が多い業務です。
  
  【経営企画部構成】
  　※下記の各チームに2～4名おり、全部で14名います。
  　　総務チーム
  　　社内ITサポートチーム
  　　採用研修チーム
  　　HRM（労務）チーム
  　　経理財務チーム
  
  【募集背景】組織配置転換による欠員募集

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事

• 業種分類

  Webメディア・サービス

• 年齢

  24歳～32歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 ロ
  技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須要件】１）はいずれかの経験
  １）・企業の人事（採用）経験
  　・人材紹介経験（RA・CA不問）
  ２）5月～7月入社できる方
  
  【歓迎条件】
  ・新卒採用の経験
  ・総務人事経験
  ・ITエンジニア採用に強みがある
  ・IT・ソフトウェア業界経験者

• 年収

  400万円～500万円
  日給月給制：250,000円〜312,500円
  ※経験・能力を考慮の上、規定により優遇
  ・給与改定評価年4回
  ・賞与（メンバークラスで入社の場合、約1ヶ月×4回。管理職で入社の場合、約1.5ヶ月分×4回）

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員
  試用期間：有り (3ヶ月)　試用期間中の条件変更なし

• 勤務地

  東京都
  東京都新宿区西新宿
  
  喫煙環境：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）

• 勤務時間

  09:00～18:00　所定労働時間:8時間
  平均残業時間：（通常期）10時間程度/月
  17時帰りデー（定時よりも1時間早く退社を月1回全社一斉に実施）

• 休日・休暇

  年間休日日数：125日 ／ 完全週休二日制(土日祝日)
  産休育児休暇：制度・実績あり（男女とも100％取得）
  夏季休暇(7～9月の間に3日)、年末年始(12/29～1/3)
  年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、バースデー休暇、不妊治療休暇、
  リフレッシュ休暇（勤続5年で1週間休暇、以後5年毎)
  研修休暇（勤続8年で1週間休暇+10万円支給、以後5年毎）
  1時間単位有給、5時に帰る日(毎月金曜日に1回)

• 福利厚生

  交通費全額支給、各種社会保険完備、残業手当、
  育児休暇制度（男性の方も取得実績あり）数週間〜1ヶ月、
  時間単位有給（1時間単位の有給を取得できます）、
  同社eラーニングシステム無料受講可能、慶弔見舞金制度、
  資格取得支援制度、書籍購入支援制度、
  育児休暇（男女とも取得率100％。男性の育休取得期間実績は2週間～4ヶ月）

• 選考プロセス

  【web性格適性検査】＋【1次選考】Web面接（人事）
  　↓
  【最終選考】グループ代表CEO&Founder、代表取締役社長、CTO、人事との面接
  ※筆記適性検査も同日に実施（ご来社時の面接は、個室でオンラインで実施するなど、
  感染症対策を実施して行います）

求人会社情報