求人ID : KR20211104002

法務・総務/経営企画本部所属 【年収:400万円~600 万円】

月平均残業時間5~10h程度/事業拡大と共に法務体制を強化する業務をお任せします

求人会社名:【全社平均残業時間10時間以内 ワークライフバランス】eラーニングトータルソリューションサービス企業

メンバー
400万円~600万円

募集要項

  • こだわり条件

    5期黒字 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり インセンティブ制度あり 教育・研修制度充実 残業月20時間以内 年間休日120日以上 土日祝日休み 働くママ在籍 転勤なし

  • 仕事内容

    国内グループ会社・関連会社の法務を中心とした法務・総務業務をお任せいたします。さまざまなサービス、多様な顧客企業(企業・公的機関・学校)と契約関連での業務
    があり、経験を積むことができます。

    【具体的には】
    ●契約法務[契約書の作成・管理、リーガルチェック、取引や契約のための相談対応や
    アドバイス、電子署名システム導入・管理 
    ※一部英文契約あり、他社とのアライアンスなどの法務担当としての対応、
    コンプライアンス体制整備、社内規程管理、知的財産管理、弁護士対応、紛争処理等。
    ●総務業務 商事法務[取締役会事務局運営、株主総会運営、株式管理]、登記、
    情報セキュリティ関連業務[ISMS、プライバシーマーク等]、社内向け教育活動等。

    【法務総務担当としての指針】
    ・経営陣や社員が何らかの判断をする際に「まず法務と話して意見を聞いてみよう」と思ってもらえるような存在となる。
    ・リスクを的確に分析し、経営陣・社員に説明を尽くし、相手にジャッジさせる機能として存在すること。
    ・法律の専門家(法務の役割でなく、外部の専門家と連携)ではなく、ビジネスを引っ張っていく社員の一人として、「事業領域において、法律のことをよくわかっている人」であり、法律と業務をバランスよく調整していく。

    【募集背景】
    経営企画本部内にて、国内主要4社を中心とした各種関連会社の法務・人事・経理・
    総務業務を担っています。
    事業拡大と共に、法務体制を強化すべく増員採用となります。

    【組織】経営企画本部
    経営企画本部長-副本部長-総務チーム8名★今回採用ポジション
     (現在、法務は経営企画本部長が担っています。経営企画本部は15名)

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 法務・知財・特許

  • 業種分類

    Webメディア・サービス

  • 年齢

    25歳~35歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    下記いずれかの経験があり、事業会社の法務総務として事業拡大に取り組みたい方。
    ・事業会社の法務業務の実務経験がある方
    ・大学法学部を卒業されている方(実務未経験可)

  • 年収

    400万円~600万円
    日給月給制:250,000円~375,000円
    ※経験・能力を考慮の上、規定により優遇
    ・給与改定評価年4回
    ・賞与(課長以上で入社の場合、約1.5ヶ月分×4回。課長代理以下で入社の場合、
    約1ヶ月×4回)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    東京都新宿区西新宿

  • 勤務時間

    09:00~18:00 所定労働時間:8時間
    平均残業時間:(通常期)10時間程度/月
    17時帰りデー(定時よりも1時間早く退社を月1回全社一斉に実施)

  • 休日・休暇

    【年間休日124日】
    完全週休2日制(土日)、祝日、夏期休暇(7月1日ー9月末までの期間に3日間)、
    年末年始休暇(12月29日ー1月3日)、 年次有休休暇、慶弔休暇、生理休暇、
    バースデー休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年で1週間休暇、以後5年毎)、
    研修休暇(勤続8年で1週間休暇+10万円、以後5年毎)、
    5時デー(月に1回、5時に帰れる日があります)

  • 福利厚生

    試用期間:有り (3ヶ月)
    各種社会保険完備、育児休暇制度(男性の方も取得実績あり)数週間ー1ヶ月、
    時間単位有給(1時間単位の有給を取得できます)、
    同社eラーニングシステム無料受講可能、慶弔見舞金制度

  • 選考プロセス

    【web性格適性検査】+【1次選考】Web面接(人事)
     ↓
    【最終選考】グループ代表CEO&Founder、代表取締役社長、CTO、人事との面接
    ※筆記適性検査も同日に実施(ご来社時の面接は、個室でオンラインで実施するなど、
    感染症対策を実施して行います)

求人会社情報

  • 設立

    1998年1月

  • 資本金

    1億円

  • 従業員

    160名

  • 事業概要

    1. サマリー
     有名大手企業から中堅中小ベンチャー、教育機関 等、幅広い顧客を対象に
     自社開発のコースやプラットフォームで多彩なeラーニングソリューションを
    展開しています。

    2. 主力製品・サービス
     eラーニングトータルソリューションサービス
      同社は1998年設立以来eラーニング企業の草分けとして
      国内でeラーニングによるソリューションビジネスを展開。
      4,600社以上、のべユーザー数3600万人、約6,000ものコースウェア。

    企業風土は、「ダイバーシティが企業の競争力の源泉である」 という考え方の下、
    同社は徹底して生産効率の高い仕事を追求しています。
    ワークライフバランスを重視し、プライベートを有効に活用することで
    一人一人が更なる人間的成長を遂げてくれることを期待しています。
    女性役員、管理職も多数在籍しています。
     【東京都ワークライフバランス認定企業】
     【(経済産業省)ダイバーシティ経営企業100選2013】

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社KEY ROLE
株式会社KEY ROLE
  • 設立

    2014年3月17日

  • 資本金

    500万円

  • 従業員(紹介部門数)

    1

管理部門
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