企画提案営業～メンバークラス【年収：400～550 万円】

募集要項

• こだわり条件

  5期黒字 働くママ在籍 年間休日120日以上 土日祝日休み 残業月20時間以内 転勤なし 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり インセンティブ制度あり 教育・研修制度充実

• 仕事内容

  【主な業務内容】
  「長期的な人材育成パートナー」として企業・学校・公的機関などに
  戦略的な研修のデザインから実施、運用までをトータルに提案していただきます。
  
  展示会やWEBセミナーからの反響に対する新規顧客や既存顧客への提案を行い、
  自社のeラーニングのコース制作担当やエンジニアと協業し、研修コンテンツを
  カタチにしていきます。
  「提供して終わり」ではなく、研修終了後の学習履歴データをもとにパートナー
  としての伴走をしていきます。
  
  【営業先】
  ・法人企業の人事部門・営業部門(大手多め)・情報システム部門・法務部門など
  ・大学・専門学校等の職員（配属部署による）や公的機関
  
  【提案内容例】
  ・様々な業界・組織のクライアントの課題に合わせたフルカスタマイズでの研修提案
  ・研修の内製化と実施工数削減のため、eラーニングを簡単に制作できるコンテンツの提案
  ・自社開発のラーニング・マネジメント・システム（LMS）の導入により、
  　研修や受講生の管理、受講促進を一元化し、人事部門の工数を削減するための提案
  
  【コース内容】
  リーダー・管理職向けの研修、若手育成、理念浸透、情報セキュリティ、
  コンプライアンス、内定者向け、ITエンジニア育成、講義のオンライン化　など
  
  【ポイント】
  ・「結果に責任を持つサービス」を理念に、顧客の課題解決を至上命題として
  取り組むため、担当変更も少なく、「長期×深い」営業スタイルで、パートナー
  としてじっくり顧客に向き合うことができます。
  ・3ヶ月に一度の目標管理制度を導入しており、実績を出した人への、昇進昇格が早い。（年に一度などではなく、四半期に一度昇給昇格会議実施）
  
  【配属】ソリューション営業本部

• 職種分類

  営業 ＞ 営業 ＞ 法人営業

• 業種分類

  Webメディア・サービス

• 応募条件

  ・企画営業経験（目安：3年程度）
  ・教育や組織変革、人材育成などへの関心が高い
  
  【歓迎条件】
  ・研修業界（集合研修・オンライン研修）での営業経験のある方
  ・要件定義から提案、導入までの経験のある方（Sier営業・人材紹介営業など）
  ・大手企業に対する新規開拓・既存深耕の営業経験のある方

• 年収

  400万円～550万円
  月給：250,000円〜340,000円　完全月給制
  ※経験・能力を考慮の上、規定により優遇
  ・給与改定評価年4回
  ・賞与（課長以上で入社の場合、約1.5ヶ月分×4回。課長代理以下で入社の場合、
  約1ヶ月×4回）

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  東京都新宿区西新宿

• 勤務時間

  09:00ー18:00　所定労働時間:8時間
  平均残業時間：（通常期）10時間程度/月
  17時帰りデー（定時よりも1時間早く退社を月1回全社一斉に実施）

• 休日・休暇

  【年間休日124日】
  完全週休2日制（土日）、祝日、夏期休暇（7月1日ー9月末までの期間に3日間）、
  年末年始休暇（12月29日ー1月3日）、 年次有休休暇、慶弔休暇、生理休暇、
  バースデー休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年で1週間休暇、以後5年毎）、
  研修休暇（勤続8年で1週間休暇＋10万円、以後5年毎）、
  5時デー（月に1回、5時に帰れる日があります）

• 福利厚生

  試用期間：有り (3ヶ月)
  各種社会保険完備、育児休暇制度（男性の方も取得実績あり）数週間ー1ヶ月、
  時間単位有給（1時間単位の有給を取得できます）、
  同社eラーニングシステム無料受講可能、慶弔見舞金制度

• 募集背景

  増員のための募集です。
  事業拡大（前年比20％up）のために、即戦力となる方の募集です。業界の変化が著しく、社員数も数年急激に増えている第二創業期であり、「核となって組織づくりを牽引する
  ことに関心が高いリーダー」を採用したい考えです。
  2020年度から新事業も始まり、人員増強を計画しています。

• 選考プロセス

  【性格適性検査】
  　↓
  【1次選考】人事面接（Web面接：Zoom）
  　↓
  【2次選考】筆記学力検査、役員面談（代表取締役・人事役員面接）

求人会社情報