NEW 求人ID : KR20220620006 掲載予定期間:2022/12/01(木) ~ 2023/05/31(水)

大手・上場顧客向け【社労士資格必須】人事・労務(社会保険、給与計算、助成金等、人事制度構築)業務

より高度な人事労務のプロとして活躍したい方にお勧め!短期間で実践的な経験が積めます

求人会社名:武田社会保険労務士事務所

メンバー
400万円~600万円

募集要項

  • こだわり条件

    ベンチャー企業 5期黒字 育休・産休・介護休暇実績あり 年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上 働くママ在籍 第二新卒歓迎 転勤なし 急募

  • 仕事内容

    人事・労務に関わる業務全般をお任せします
    【具体的には】
    ◆給与計算業務
    ◆社会保険・労働保険の各種手続き
    ◆就業規則の作成
    ◆人事制度の構築
    ◆助成金の書類作成及び提出代行
    ◆電話対応・来客対応 など

    中小企業を中心に、幅広い業種の顧問先があり、規模も1000人規模の企業や
    IPO準備中のベンチャー企業などもございます。
    最近は大企業や上場企業のクライアントも増え、求められるものも高度化してきた為、
    日頃の手続きや給与計算以外にも、人事制度構築や就業規則作成等も幅広く積極的に
    携わっていただきます。
    将来、独立を考えてる方にも、こちらでの経験メリットは大きいかと思います。

    【入社後は】
    まずは、あなたの経験に合わせて、活かせる業務からスタート。
    当事務所の仕事のスタイルに慣れていただきながら、
    人事制度構築等を含め、業務範囲を広げていきます。
    ゆくゆくは経験の浅い所員の育成、 チームリーダーとして
    の活躍も期待しています!

    【同事務所のお勧めポイント】
    代表が事業会社で活躍した実績と経験があるため、顧客ニーズを
    読み取る力が高く、信頼関係が深く、事業会社並みの
    スピード感が強みです。
    事務所経験があり、世の中のスピードに比べて遅い点が懸念と感じている方、
    事業会社と親和性が高い成長性の高い事務所を探している方には
    特にマッチします。
    効率よく働くことを良しとしているので、残業が少なく、
    ワークライフバランスが取りやすい環境です。
    実務からコンサルまで幅広く経験を積む事が出来ます。

    【組織】
    5名体制
    ポジション:スタッフ
    年代:30代〜40代
    男女比:男:女=6:4

  • 職種分類

    人材・教育系専門職 > 人材・教育系専門職 > その他(人材・教育系専門職)

  • 業種分類

    社会保険労務士事務所

  • 応募条件

    【求める経験スキル】
    ・社会保険労務士の資格(登録不問)
    ・人事・総務の実務経験(社会保険等手続き・給与計算など、1年以上)
    ※ 社労士事務所でクライアントを複数社担当して年間一通りの業務を経験している方
    をイメージしています。

    【求める人物】
    ・幅広い業務を経験し、プロとして成長したい方
    ・責任ある仕事、大きな裁量を任されたい方
    ・後輩の育成、チームのマネジメントの興味のある方
    ・顧客の思いに寄り添う仕事がしたい方
    ・プロフェッショナルで高度なスキルの社労士として活躍したい方

  • 年収

    400万円~600万円
    ◆月額30万円~40万円 ※経験・スキルを考慮し、規定により決定。
    ※試用期間(1か月)あり、その間の待遇変動はありません。
    ※固定残業代(3.7万~4万円、20 時間相当分)含む。20時間超過分は別途支給。
    ◆資格手当20,000円/月支給
    ◆昇給:年1回
    ◆賞与:業績賞与あり
    ◆交通費支給

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    試用期間:1か月

  • 勤務地

    東京都
    東京都中央区京橋

  • 勤務時間

    9:00~18:00(実働8h/休憩1h)、時差出勤制度あり(7:00~11:00の間に出社)
    ※月平均残業時間は15~30(繁忙期など)時間程度です。

  • 休日・休暇

    《年間休日121日》
    ◆完全週休2日制(土・日、祝日)
    ◆年次有給休暇
    ◆誕生日休暇
    ◆GW
    ◆年末年始休暇
    ◆産休・育児休暇

  • 福利厚生

    ◆社会保険完備
    ◆ベネフィット・ワン

  • 募集背景

    2003年の開業以来、お客様の思いに寄り添う姿勢が支持を集め
    右肩上がりで成長を続けており、順調に顧客数を伸ばしています。
    これからも多くのお客様の課題を解決していくため、
    次代を担うコアメンバーとして活躍してくださる有資格者を増員募集いたします。

    資格保有者の方にご入社頂くことで、これまで以上にプロフェッショナルな事務所
    として、舵を切るタイミングです。
    新たなフェーズに即戦力としてご活躍頂ける方を求めています。

  • 代表からのメッセージ

    「自分の仕事の範囲はココまで」なんて壁を作るのではなく、未経験のことにも
    積極的にチャレンジしてスキルを磨きたいという、成長意欲をお持ちの方に
    ピッタリの職場だと思います。
    ただ定型業務をこなすだけでなく、企業の経営者と向き合い課題を解決していくために、幅広いスキルを身につけられる環境です。
    もちろん1人で業務を抱え込むことのないようサポートし合えるメンバーが
    揃っていますので、安心してご応募ください!

求人会社情報

  • 設立

    2003年9月

  • 資本金

    ーーー

  • 従業員

    5名 (社会保険労務士2名)

  • 事業概要

    ・労働相談
    ・就業規則等の作成及び見直し
    ・各種人事制度構築
    ・ペイロール
    ・社会保険に関する手続き
    ・労働保険に関する手続き
    ・労働戦略コンサルティング
    ・人事労働関連フォーマットの整備

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社KEY ROLE
株式会社KEY ROLE
  • 設立

    2014年3月17日

  • 資本金

    500万円

  • 従業員(紹介部門数)

    1

管理部門
若手求人
営業職

機械メーカーから人材業界へキャリアチェンジした経験豊富なコンサルタントが、皆さまの可能性が広がる転職活動を丁寧にサポートします。

この求人の担当コンサルタント

兼吉 ともこ
株式会社KEY ROLE
兼吉 ともこ
コンサルタント歴 : 11年
企業と密なリレーション 親身なコンサル レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット 、 その他
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 制作・クリエイティブ

「しあわせに働き続ける」「これからの時代の働き方」を目指しませんか? 人生100年時代と言われるようになり、仕事への価値観や考え方、働き方を変えていき時代になりました。これまでのように会社で決められるのではなく、自分で選択することが大切です。

「何歳まで、どんな風に働きたいのか」に始まり、「今回の転職で何を叶えたいのか」を明確にすることで、揺るぎない「軸」を創ります。
ご自身では気づかない「強み」を知ることで、書類や面接でしっかりとアピールできるようサポートさせて頂きます。
自分軸を整えれば、自然と転職活動がスムーズに進みます。
ご自身の可能性を一緒に広げてみませんか?



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