株式会社スタッフファースト

東京都

【ミッション】 提供するサービスのコンセプトは「働き方を変えるDX」。 企業のDXを推進することで働き方を変えていきます。 例えば営業DXサービス「Sansan」は、企業が持つ接点データと外部にある企業データを組み合わせてさらなるビジネスチャンスを発見できます。 すでに国内では8000件以上のご利用実績がありますが、ここからが第二成長期。 日本から世界を代表する企業となることを目指して、より多くのお客様にサービスの価値を 届けていくことが営業のミッションです。 これまでの当たり前を覆し、企業の価値観を変える瞬間を自身のキャリアに刻みたいという方をお待ちしています。 【業務詳細】 営業DXサービス「Sansan」の新規開拓営業や既存顧客への深耕営業を担うポジションです。 具体的な業務は以下の通りです。 ・インサイドセールスがセットした商談を行い、新規顧客の開拓や既存顧客の深耕を行う ・初期商談〜受注までのプロセスの最適化 ・提案資料、見積書作成 ・担当者とのリレーション構築、業務改善提案 ・決裁者へのプレゼン（経営陣が決裁者となることが多いです） ※ポジションについては、選考を通じて適正と希望を踏まえ、他ポジションを打診する場合もあります。

【必須スキル】 ・法人営業経験（3年以上） ・自ら提案することで顧客ニーズを生み出し、従来のやり方に固執せず新しい提案をしてきた経験 ・これまでの業務で卓越した成果を残した経験 【歓迎スキル】 ・無形商材を扱った経験 ・経営層または、複数の部門に対し横断的な提案を行った経験 ・新規顧客の開拓経験 ・成約に向け、戦略的に多面的なアプローチできる方 【語学力】 ・日本での業務経験3年以上かつ日本語検定N1レベル

株式会社スタッフファースト

東京都

【求人概要】 「世界の仕組みを大きく変える、10年後の新しい常識を創り出す」というミッションの元、様々な事業を手がける各事業会社におけるグループです。 ・ 登録者数150万人超業界屈指のマッチングサービス ・リリース3ヶ月でGMV1000万円突破、ライブ配信サービス ・ SNSで話題を生み完売御礼となった、化粧品事業 ・数千人の人材を輩出した、プログラミングを中心とした人材育成事業 の4つの事業を手がけております。 現在グループ全体で40名程度の創業から4年とまだまだ浅い会社ですが、 外部VC不在、売上20億円程と、各事業の売上が急激に伸び、現在急成⻑中の会社です。 CTO候補として、エンジニア全体を管掌し、経営陣とともに「10年後の新しい常識」を作るための 圧倒的なプロダクト/サービスを産み出す中核メンバーの採用となります。 ■業務内容: ≪組織体制≫ 現在正社員・業務委託等含めて10名程のエンジニアが在籍しており、平均年齢は20代後半になります。 これから事業ごとに組織を編成していくことも視野に入れており、今回採用される方には全体を統括いただきます。 ■求める技術スタック: 【フロントエンド】 ・技術要件: iOS/Android:React Native(React Native CLI) Unitテスト、ビジュアルリグレッションテスト、E2Eテスト ・UIコンポーネント設計:Atomic Design ・状態管理設計:Redux ・非同期処理:Redux-Saga ・開発手法:スクラム開発 ・PRJ管理ツール:ZenHub 【バックエンド】 ・開発言語: Ruby 2.2.3, JS ・フレームワーク:Ruby on Rails 5.0.0.1 ・データベース:MySQL 5.7.17 ・ソースコード管理:Git, GitHub ・イシュー管理:GitHub, ZenHub ・チャットツール:Slack ・クラウド:AWS ・CI:wercker ・webサーバー:Nginx ・アプリケーションサーバー:Unicorn

【必須】 ・求める技術スタックに記載しているいずれかの言語/フレームワークでの開発経験が3年以上ある方 ・ミッションに賛同いただけて、プロダクトの開発が目的化せず、ユーザーのためにプロダクトと向き合い開発を行える方 ・誠実かつ謙虚に仕事に取り組める方 【歓迎】 ・5人以上のエンジニアマネジメント経験 ・ベンチャー企業での勤務経験 ・新規事業の開発経験 ・海外エンジニア(アメリカ、ドイツ、インド等)ともやり取りを行う都合上、英語でのコミュニケーションスキル

株式会社スタッフファースト

東京都

- 採用戦略・要件定義・求人票作成 - エージェントコントロール - ダイレクトリクルーティング - 面接・面談対応 - リファラル採用の推進 - 採用PR（SNS運用・広報記事作成・採用イベント企画・ピッチ資料の作成やUPDATE）

■必須要件 - 下記いずれかに該当する方 - ①HRサービス(人材紹介やHRテック企業等)でのセールス経験（2年以上） - ②採用人事としての経験（2年以上） ■歓迎要件 - エンジニア採用のご経験 - 年間50名以上の採用経験

株式会社スタッフファースト

東京都

【業務内容】 主なミッションは2つです! ①転職ドラフトを利用しているユーザーへのサポートを通じた転職・採用体験の向上を担っていただきます。ユーザーからの問い合わせ対応だけはでなく、問い合わせを基点とするサービス改善企画や業務フローの改善等もおまかせいたします。 ②事業を推進するための基盤運営、および企画の立案を担っていただきます。 サービス基盤（請求/計上管理や予算管理、システム以外で発生するオペレーション業務等）の効率性や安定性を考慮に入れた、業務推進、および改善をおまかせします。 【具体的には】 ・利用ユーザーからの問い合わせ対応 ・サービス利用企業の契約管理と、問い合わせ対応を通じての適切なソリューション提案 ・業務プロセスの改善など、オペレーション企画業務 ・請求/計上管理業務 ・ユーザー体験を向上させる施策の立案・実行／プロジェクト推進 ※上記以外にも、ご経験・スキル・志向に合わせて幅広く業務をお任せいたします。 【事業紹介】 転職ドラフトは【選考の最後に年収を提示される】という転職業界の不透明さに初めてメスを入れた、ITエンジニア専門の競争入札型転職サイトです ◆プロダクトの特徴 技術スキル・プロジェクト経験に対して採用企業が年収・ミッション付きで入札をしていき、自分のリアルな市場価値が分かるサービスです。 採用プロセスの独自性を軸に、2016年のサービスローンチ以来、ユーザ数・参加企業数を順調に伸ばし、売上昨対比約170%を実現しています。 ◆プロダクトの目指す世界 転職ドラフトでは、"実力が正当に評価される世界の実現"をビジョンに掲げています。 転職市場における情報は非対称で、不透明な部分がまだまだ多く、まずはその現状を変える必要がある。世の中にはどんな企業が、誰に対して、どんな評価をしているのか？いくら払っても良いと考えているのか？ そういった情報を公開していくことで、世の中における実力と評価における適正値、いわゆる「エンジニアの市場価値」を詳らかにしていくことを目指しています。

【必須】 ・カスタマーサポート（カスタマーサクセス含む）のご経験（2年以上） ・サービス/業務オペレーション構築のご経験 ・Spreadsheet、Excelなどの操作、関数知識がある方（Vlookup / Countif / SUMなど） 【歓迎する経験・スキル】 ・営業企画や事業企画の経験、もしくは志向のある方 ・契約管理業務のご経験 ・請求計上業務のご経験 ・GASやVBAの経験、もしくはプログラミングの学習経験 ・エンジニア採用に携わった経験

株式会社スタッフファースト

東京都

◆概要 働くアラサー女性をターゲットとした女性ファッション誌「andGIRL」復刊にあたり、 事業拡大のため「andGIRL Web」の制作・進行を担当いただく編集ディレクターを募集しています。 【andGIRLとは？】 2012年10月12日創刊。アラサーになっても、仕事ができても、結婚しても「ガール」な大人たちへ！ をテーマに20代、30代のOLたちの”今すぐ知りたい、見たい、体験したい”さまざまな情報をお届けしています。 2022年4月15日よりDONUTS社が事業譲渡を受け、2023年3月に季刊誌として、復刊することが決まりました。 ◆業務内容 徹底した取材を元に、編集やライターのひとりよがりな記事ではなく、 読者がリアルに参考になるコンテンツや記事を制作しています。 ファッション、ビューティーはもちろん、フェムテックや料理など、幅広いコンテンツを制作頂きます。 ＜主な業務内容＞ ・『andGIRL』Webメディアの企画および編集、ライティング業務 ・記事構成案作成もしくは構成ライターへの執筆依頼・ディレクション ・著者・ライターへの執筆依頼・ディレクション ・納品記事の確認・校正 ・記事公開 上記業務を中心に、下記業務もご担当いただくことがあります。 ・入稿もしくは入稿指示 ・簡単な画像編集 ・記事公開後の分析・資料作成など ◆仕事のやりがい 自分の担当した企画が読者さんの目に触れ、世の中の人々へワクワクやためになる情報を届けられるお仕事です。 トレンドをすばやくキャッチし「読者の半歩先、でも身近で実用的」 そんなキラキラしたコンテンツ作りを提供できるのは出版業界ならでは！

【スキル】 ・最低限のタイピングスキル（チャット上のやり取りをスムーズに行える程度） ・PCを利用した実務経験（主にExcelやスプレッドシート、ワードの利用経験） ・外部ライターディレクションを行うための適切なコミュニケーション力 ・WEBメディアの編集業務経験 【その他】 ・社会人経験（ビジネス経験）2年以上 ・トレンドキャッチが得意な方 ・ファッション・ビューティ・女性のライフスタイルに興味のある方

株式会社スタッフファースト

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県

【未経験者】 各キャリアショップに配属、仕事に慣れてきた段階で家電量販店での接客・販売・営業業務をしていただきます。 通信業界に対して未経験の場合、はじめは、au、docomo、Softbank、ワイモバイルなどの、キャリアショップでの受付業務となります。 アフターフォローがメインの仕事となり、「顧客の満足度」を追求します。 お客様からの「ありがとう」と言われることが多く、人と接することが好きな人にとってやりがいを感じられる職場です。 ▼ショップの仕事 ・来店されたお客様のご対応 ・新規の契約手続き ・故障対応 ・料金プラン変更の提案 ・機能説明 ・スマートフォンの操作等の相談窓口 ※店舗毎に追う目標はありますが、販売ノルマはありません。 【経験者】 家電量販店で携帯コーナーにおいて、接客・販売・提案営業をしていただきます。 経験者やキャリアショップで物足りないと感じている方向けで、キャリアショップよりも販売や 営業に特化した仕事です。 自分がおススメしたものを購入してもらえるチャンスが増えますので、 獲得力に自信がある人にとっては大きなやりがいになります。 また、営業力を高めたい人に 最適な職場環境です。 ▼家電量販店の仕事 ・来店されたお客様のご対応 ・新規の契約手続き ・料金プラン変更の提案 ・家電製品の案内 ・アクセサリー販売 ※ショップ業務も経験者は募集しております。 ※原則は、お住まいの最寄り駅から60分以内のショップを手配します。

【歓迎経験】 ■通信業界でのご就業経験 ■人からよく相談される方 ■人とコミュニケーションをとるのが好きな方 ■営業力のある方

株式会社スタッフファースト

愛知県

ワンストップ型リノベーション業界No.1。 お客様の理想の暮らしを実現するため、お客様との打ち合わせ、企画、設計、工事監理、お引き渡しまで一貫して担当いただきます。4,000件以上のリノベーション実績を生かし、お客様が思い描く理想の暮らしを実現いただきます。 ・設計プランニング ・打ち合わせ（間取り、デザイン提案） ・基本設計、実施設計 ・見積もり作成 ・発注業務・現場監理 ・引き渡し ※お客様が物件を購入した後、営業チームから引継ぎを行います。 人々のライフスタイルの変化と社会情勢の変化に合わせて、住まいに求められる機能は大きく変わり、住まいは ”長時間滞在する場所” へと変化しています。ワンストップリノベーションサービス「リノベる。」も住まいのニーズの変化にあわせて、より需要が高まっております。 ▼案件数 1件当たりの工期は約4ヶ月(設計1.5か月、工事2.5か月)。 独り立ち後は、平均4案件ほど並行してご担当いただき、年間12件ほどお任せする想定です。 まずは、入社後半年を目途に、1件完工を目標に研修を行う予定です。 ▼入社後のキャリア 30代前半の課長が在籍しており、管理職へのステップアップも期待しております。その他、一定のご経験を積んだのち、外注デザイナーとして独立し、業界拡大に向けて経験を発揮できる機会もございます。 ▼研修について 入社後、3か月の研修期間を設けております。初めはOJT担当の社員のサポートに入りながら一連の流れを習得いただいたのち、プレ案件をスタートする想定です。 ▼社風について ・意思決定がスピーディーな会社のため、様々な変化を体感できる環境 ・役員との距離も近く、フラットで風通しのよい職場 ▼働き方について 【残業】 フレックスタイム制を活用して平均20時間/月ほどの環境です。PCと勤怠が連携しており管理体制の整備が進んでおります。 【在宅勤務】 週2-3日ほどリモートワークを推奨しておりますが、デイリーの朝礼や週1の1on1で部長・メンバー間のコミュニケーション活性化を図っています。 【その他】 服装自由・築50年のビルをリノベーションしたオフィス（カフェ利用可、フリーアドレス制）

▼応募必須条件 設計実務経験1年以上 ※ハウスメーカー、設計事務所、リフォーム会社、店舗内装、インテリア（照明等の住宅設備）の設計経験者が社内に在籍しております。 ▼歓迎スキル・経験 ・リフォーム・リノベーション設計経験 ・施工管理経験 ・一級建築士、二級建築、インテリアコーディネーター保有者

株式会社スタッフファースト

東京都

■業務概要 弁護士・法律事務所に対するソリューションセールスを担当いただきます。 弁護士ドットコムは、法律トラブルを解決に繋げたい専門家と相談者を繋ぐプラットフォームを通じて、 誰もが豊かで安心できる暮らしを送る社会を目指しています。 セールスメンバーは、弁護士・法律事務所の売上拡大を目的としたマーケティング支援やweb戦略の提案・推進、 そして依頼者の悩みに向き合う時間を最大化していただくために、業務効率化の支援（DX推進）をすることがミッションです。 「法律トラブルを経験した人のうち、7割以上の人が弁護士に相談していない」という社会問題の改善に向けて、 弁護士の集客および業務の効率化（DX推進）を実現していきます。 弁護士がより活躍できるような支援を行うことによって、司法サービスが充実し、弁護士の知恵が万人に 還元される社会づくりに繋がっていくと考えています。 【職務詳細】 ・リードに対するアポイント創出〜商談〜受注まで一連のセールス活動 ・受注後の継続フォロー（解析データやレポートをもとにした効果振り返り、結果を踏まえた改善） ・顧客のニーズに合わせたその他サービスの追加提案 弁護士・法律事務所に対して、マーケティング支援、および業務支援を中心とした以下のサービスを提案いただきます。 一気通貫で継続的に顧客と向き合うことによって、ニーズに応じたソリューション提案を行います。 ※座学やロールプレイング、OJTを含めて未経験の方でもキャッチアップいただけるような教育体制を考えております。

【必須要件】 ・新規開拓営業経験１年以上 ※BtoC向けの営業経験をお持ちの方も対象としています （証券営業、銀行などの金融系営業、不動産営業、ウェディングプランナー,アクセサリー販売、旅行会社　等） 【歓迎要件】 ・無形商材営業経験 ・Webメディアの広告営業経験 ・証券会社や銀行など金融機関で個人事業主や経営者との商談経験 ・チームリーダー/マネージャー等、複数メンバーのマネジメント経験

株式会社スタッフファースト

大阪府

人材サービス事業において、企業に対しては法人営業として、求職者の方々に対してはキャリアアドバイザーとして、業務にご対応頂きます。 主の業務は、キャリアアドバイザー（下記二種類）となります。 【一般職キャリアアドバイザー】 転職カウンセラー就職相談を受けるカウンセラーのお仕事です。 就職するにあたって、 「何をすれば良いかわからない」「なにが向いているかわからない」「一社目をすぐ退職してしまったから不安 など、様々な悩みを持って相談に来られる方がほとんどです。 その悩みに対して、寄り添いキャリア設計のプランニングから行い、内定までの支援を致します。 【製造職キャリアアドバイザー】 ブルーカラー系（製造関連）の人材コーディネーター業務にご対応頂きます。主な業務としては、WEB集客した求職者に対して、電話対応にて一日7〜10件ヒアリングを行って頂きます。希望を伺い、求職者にあった企業を紹介し選考フォローを行い、内定まで支援を致します。 一般職の支援でなくとも、ヒアリングスキル、ニーズ把握、喚起を行う力は養うことは可能です。基礎スキルを身に付け、キャリアアドバイザー業務にも従事して頂く予定です。 ◯キャリアプランについて 新規立ち上げの部署のため、早期でリーダーとして現場管理、もしくは一般職のキャリアアドバイザー職の統括リーダーを任せたいと思っております。 三期目の会社ということもあり、マネージャーポストは空いており、早期での昇格も可能です。明確な評価制度の元、年次関係なく早期のキャリアアップを目指して頂きます。

営業・販売等の数字を追った経験1年以上必須 【求める人物像】 人物面：素直さ・努力を愚直に出来る・感謝が出来る・思考力がある・ベンチャーマインド スキル面：要約力・ヒアリング力・コミット力

株式会社スタッフファースト

東京都

CMO（Chief Marketing Officer）として、マーケティング責任者を担います。 営業DXサービス「Sansan」やクラウド請求書受領サービス「Bill One」などの マーケティング戦略構築と施策推進をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・経営陣や営業部門と連携したマーケティング戦略の構築・施策推進 ・マーケティング部のメンバーマネジメント ・各プロダクトマーケティングマネジャーのマネジメント ・マーケティング予算の策定 【関わるプロダクト】 ・営業DXサービス「Sansan」 ・クラウド請求書受領サービス「Bill One」 ・クラウド契約業務サービス「Contract One」 ・名刺作成サービス「Sansan名刺メーカー」

【必須スキル】 ・マーケティング責任者の経験 ・経営者/事業責任者などと連携しながら高度かつ重要度の高い意思決定に関わった経験 【歓迎スキル】 ・CMOの経験 ・事業責任者の経験

株式会社スタッフファースト

東京都

新型コロナウィルスの流行によって働き方や生活スタイルが一変し、 提供するオンラインコミュニケーションツールの需要も高まり、会社は急拡大を遂げてきました。 ポストコロナ時代に入り、いまなお変化しつづける社会に対してさらなる価値を提供すべく、新たなフェーズを迎えています。 本ポジションは、次なる成長ステージへと向かい、人事の基盤づくりに携わっていただけます。 ■主な業務内容 まずは報酬・勤怠管理から始めていただきますが、その後、ご経験やご希望に応じて、 安全衛生・福利厚生など幅広い領域に携わっていただくことが可能です。 運用だけでなく、業務改善も積極的に提案いただける環境です。 ゆくゆくは人事制度全般の企画・運用にも携わっていただきたいと考えています。 ■すぐにお任せしたい業務 ・給与計算 　※月次給与計算に関しては、アウトソースしているためデータ入力業務はほぼ発生しません。 ・年末調整、給与支払報告、法定調書対応 ・社会保険・雇用保険手続き全般 ・労務オペレーションの業務改善、業務効率化 【配属組織】 ピープル・サクセス室（社長直下の組織です） 【ミッション】 Next ATARIMAEを実現できる人財の育成／Stay Gold, Make Happinessの実現／One V-cubeの実現 【活動領域】 人事方針策定、人事管理、人財フロー、人事制度、人財開発、組織開発 【活動体制】 3～4人のワーキングチームを組んでいます。 一人ひとりがオーナーシップを発揮しながら相互に連携できるチ体制を目指しています。 【コミュニケーション】 ・週1回、室長または副室長との1on1を実施しています。 ・隔週で開催しているグループミーティングでは、各自の近況を共有するなど相互理解の時間を設けています。

【必須スキル・経験】 1.給与計算実務(勤怠・給与・年末調整) 　社会保険・雇用保険手続全般の実務経験2年以上 2.人事管理システムの活用経験 【歓迎スキル・経験】 1. ITもしくは近しい業界での業務経験 2. 安全衛生もしくは福利厚生領域での実務経験 3. 人事管理データの分析経験

株式会社スタッフファースト

東京都

【業務内容】 ■採用業務 ・日程調整などの候補者対応 ・エージェントとの折衝 ・面談面接対応 ・採用マーケティング、採用ブランディング施策の企画、推進 ・人事制度の改善、整理、実行 ・人事考課フローの運営、改善 ・成長支援制度や研修プログラムの開発、運営 ・ビジョンやミッションの浸透、バリューを起点とした文化醸成 ・人事チームのマネジメント ・労務対応 ※中途採用をメインで業務をして頂きます。

【必須】 ・人事業務のご経験(目安5年以上) ・管理職経験

株式会社スタッフファースト

東京都

■仕事の概要■ 転職を希望する介護職の方々と、人材不足で悩む医療機関・介護施設へのマッチングを担当いただきます。 求職者様の人生の転機に関わることができ、かつ企業の人材不足という課題解決を行うことができるやりがいのある仕事です。 ■仕事のポイント■ ・求職者様、法人様の両方を対応する両面型の営業です。 ・新規求職者の担当割り当ては50名/月ほどになります。 ・1ヶ月当たりの個人目標は決定人数4～5名ほどになります。 ・主に電話、LINE、メールを利用しての営業スタイルです。 ・面談/面接同行などの対面営業は個人の裁量で実施することが可能です。 ■仕事のフロー■ ①　登録者へのキャリアカウンセリング 　　転職希望の求職者様に対し、お電話をメインにコミュニケーションをとりキャリアカウンセリングを行います。 ②　求人リサーチ・法人営業 　　キャリアカウンセリングの希望条件に基づき、求人案件をお探しします。 　　募集している案件をお探しするだけでなく、企業の強み、弱みまで法人にしっかりお聞きします。 　　多忙な際は、求人リサーチ業務を専門チームに依頼することも可能です。 ③　求人案件のご紹介 　　お探しした案件を求職者様にご紹介します。法人の魅力をしっかりお伝えすることが重要です！ ④　面接の調整 　　求職者様、法人様双方から「お会いしたい」となった際、面接の調整を行います。 　　特に法人にとって時間のかかる日程調整を代行しスムーズにやり取りすることが法人サポートの重要なカギとなります。 ⑤　求職者への面接サポートと同行 　　求職者様への面接の予行練習や基本的なアドバイスを行います。 　　求職者の魅力を100％引き出せるよう、転職のプロとしてアドバイスができます。 　　また、場合によっては面接に同行し立ち会うこともあります。 ⑥　内定後のフォロー 　　複雑な書類のやり取りや入職の意思確認を行います。 　　求職者の方も間にエージェントが入ることで安心できます！！ ※試用期間含む最短6ヶ月間は上記のプレイヤー業務をご経験いただきます。 　事業所長登用を前提にご入社いただきますが、入社後最短6ヶ月後に個人業績に応じて評価し、 　以後の職位を決定いたします。 　事業所長登用後はプレイヤー同様営業活動を行いながら、ご自身を含めて最大4名のチーム運営 　およびメンバーマネジメント・教育をお任せします。 　営業戦略立案や営業企画等にも携わり、部署横断的にご活躍いただけます。 ■フォロー体制■ 個人ごとに目標が掲げられていますが、同じエリアを担当する3～5名のチーム体制でお互いにフォローし合っています。 全員が目標達成したときはチームで達成会（食事代は会社負担）をしています。 ■キャリアアップ■ 入社1年以内での事業所長（2～5名のチームリーダー）への昇格が可能。 事業所長はプレイングマネジャーとして、個人の業績をつくりつつ、メンバーのマネジメントも行います。 会社の業績を支える重要ポジションであり、裁量も大きくインセンティブも超優遇（成約金額×約7%）されております。

【必須条件】 ・人材紹介営業（一気通貫型）　1年以上 ・新規開拓営業　5年以上 ※人材業界のうち、派遣業、キャリアアドバイザーは一般社員での選考になります。 【歓迎条件】 ・医療、介護、福祉領域における人材紹介のご経験 ・人材紹介会社でのマネジメント経験

株式会社スタッフファースト

東京都

≪具体的な仕事内容≫ ▼マーケティング業務 ・エージェント媒体でスカウト業務 （文面の作成・メール配信） ・SNSの運用 ・広告の出稿 ・電話メール対応 ▼人事（採用・労務・給与計算） ▼経理（請求書発行など） ▼総務（備品管理、福利厚生の整備、社内イベント企画、各種書類の作成・管理など） ≪1日の流れ≫ 9：00　朝礼 ▼ 10：00～11：00 エントリー集計 各種数値入力 メールの確認 スカウト作成　等 ▼ 12:00 求職者の方へ電話、面談日調整 ▼ 13：00 スカウト作成の続き ▼ 14：00　ランチ ▼ 15：00～16：00 スカウト作成 ▼ 17：00 求職者の方へ電話、面談日調整 数値入力 ▼ 18：00　終業 ※残業は０時間です！

★コミュニケーション能力 ※PCスキルは入社後に覚えていただきます！

株式会社スタッフファースト

東京都

▼購買機能 ①職務権限統制（稟議必要な場合は稟議承認されるよう統制） ②契約内容統制（法務と連携した上で、経済合理性や妥当性も確認） ③取引妥当性統制（相見積もりや取引先選定を購買側でも実施） ④納品統制（納品確認を購買側でも実施） ▼総務機能 ①ファシリティ管理、戦略策定 ②備品資産管理 ※購買業務7割、総務業務3割程度を想定しております ※両機能の運用をもって、全社コスト削減のための経営陣に対する提案や削減施策の実行を行ってまいります 【ポジションの魅力】 ・組織立上げ経験を積むことができる。 　（すでに出来上がっている組織ではないので、ご自身のアイデアや戦略を組織運営に即反映させることができます） ・成長企業での購買管理責任者として、経営と近い距離で経営視点での実務経験を積むことができる。

【必須要件】 ・事業会社での総務、もしくは購買経験者（2年以上） ※稟議対応（発注・契約管理含む）をされてきた方に限る ・マネジメント経験 【歓迎要件】 ・上場企業経験者 ・組織立上げ経験（採用、業務フロー構築・改善、規定策定etc）

株式会社スタッフファースト

大阪府

材紹介部門立ち上げにつき、初期メンバーを募集します。 早い段階でリーダー、マネージャーを目指して頂くことも可能です。 ワクワク楽しく働ける方にお越しいただきたいです。 【募集内容】 ■内容 ・転職活動を行っている、又は検討している求職者との面談カウンセリング、アドバイス、求人紹介 　（対面、WEB、電話、メール） ・求人サイト、ホームページ、SNSなどに求人掲載、お役立ち情報、トピックス等の更新 ・集客データ収集、分析、策の考案、企画 ・スカウト媒体や求人媒体選定のための調査、情報収集 ・キャンペーンなどの企画・立案 ・メンバー増員の際は採用活動、後輩、部下指導 ・求人ニーズのある求人企業への折衝、求人ヒアリング ※基本的に別の担当が対応すると考えていますが、応募者と相談させていただきます。 ・その他、取り組み施策の検討、実行、結果分析（経験による）

★★未経験応募可能★★ ＜歓迎・優遇条件＞ ・人材紹介のご経験（RA/CA） ・人材派遣業界で営業、コーディネーター経験、求人広告の営業等人材業界でのご経験 ・自社採用のご経験 ・将来的に部門のトップとなり牽引したいと思うキャリアを歩みたい方

株式会社スタッフファースト

東京都

・採用戦略・要件定義・求人票作成 ・エージェントコントロール ・ダイレクトリクルーティング ・面接・面談対応 ・リファラル採用の推進 ・採用PR（SNS運用・広報記事作成・採用イベント企画・ピッチ資料の作成やUPDATE）

■必須要件 下記いずれかに該当する方 ①HRサービス(人材紹介やHRテック企業等)でのセールス経験（2年以上） ②採用人事としての経験（2年以上） ■歓迎要件 エンジニア採用のご経験 年間50名以上の採用経験

株式会社スタッフファースト

東京都

自社サービス企業のCTO（最高技術責任者・開発部門のトップ）として、 プロダクトのロードマップ作成から、システム企画・開発・提供までを一気通貫でお任せします。 経営チームの一員として、経営/事業課題を解決するためにどのようにIT技術を活用すべきかをプランニングし、 必要な人材の採用・育成をしながら、事業をスケールして頂きます。 【具体的な業務例】 ・プロダクトのビジョンとロードマップ作成 ・開発組織の強化（採用、育成、組織体制構築） ・開発プロジェクトの計画と管理 ・開発環境の整備 ・AI等の新技術の研究と事業化検討 ・エヴァンジェリストとしての対外的技術PR 【テクノロジースタック】 言語：PHP, JavaScript(Vue.js, jQuery) 本番環境：AWS, 他 Cloud DB： RDS Aurora, DynamoDB, MySQL 開発環境 :Vagrant, Xcode, Docker ツール： GitHub, Slack, Backlog, trello その他： AI関連技術（Python及びscikit-learn等のライブラリ） 開発マシン： MacBookProまたはWindowsノート（ご希望により選択頂けます）

【必須】 ・プロダクトマネジメントのご経験 ・エンジニア組織マネジメントのご経験 ・自社サービス開発のご経験 【歓迎スキル】 ・新規サービス立ち上げの経験

株式会社スタッフファースト

東京都 ／ 大阪府

調達業務内容を担当いただきます。 ・品目別購買業務（工事、機材、デジタル商材、間接材等） ・調達プロジェクト管理 ・調達取引先管理 ・調達管理業務（調達DX、コンプライアンス、CSR調達、調達リスク対応等） 入社時の担当業務は、適性を勘案し、決定します。 将来的には、本人の希望も勘案し、調達本部内でのローテーションを実施します。 ◆キャリアイメージ 裁量ある環境で重要度の高い業務に携わり、実務の中で実力をつけていただきながら、 社内外ステイクホルダーと調達メンバーと協力し、将来職場をリードする人材を期待します。

【必須】 ・コミュニケーション ・業務遂行能力 ・正義感 ・一般的PCスキル（Word、Excel、PPT等） 【歓迎】 ・調達/購買部門の実務経験 ・建設・設備業界、プラント・エンジニアリング業界、コンサル業界での経験 ・ITリテラシーの高さ ・中級レベルPCスキル（ピボットテーブル、VLOOKUP関数） ・TOEIC730以上程度、または、業務での英語経験

株式会社スタッフファースト

大阪府

土地や建物の「距離」や「ズレ」「角度」などを専用の機械を使って測量する仕事です。 --------------------- ★どんな仕事なの？ --------------------- 百貨店やテーマパーク、工場、病院、駅など、 大型建築現場における測量を手がけています。 基礎工事前に距離や角度を調べたり、 組み上げた鉄骨が垂直かどうかを確認したり、 図面通りの場所に建っているかチェックしたり、 建築現場に必要な測る作業を行う仕事です。 ----------------------- ★仕事の基本的な流れ ----------------------- 【Point!!】 ◎建築現場での作業ですが、重労働ではありません！ ◎図面化の作業は内勤スタッフが担当する分業制。 ◎定時上がりも、残業で稼ぐのもOK！早帰りの日も！？ (1)先輩と現場へ社用車で直行します。 ※基本的にはペアで行動します。 (2)測量開始 三脚付きのカメラのような専用機器で、 目標物（建物等）をのぞき、照準を合わせます。 (3)記録 機械が自動で測ってくれます。 出てきた数値を記録・報告します。 大規模工事の測量に携わることもあって、 1つの現場に1ヶ月～1年ほどの期間携わります。 早い人なら1ヶ月以内で技術を習得できます。 業務習得に1年以上かかる大器晩成型もいますが、 どちらも正解です。 あなたのペースで、専門性を身につけていきましょう。

【必須条件】 ■学歴不問【職種・業種未経験者、既卒・第二新卒歓迎】 ★人物重視の採用です！ ★資格も経験も学歴も問いません！未経験歓迎！ 【優遇条件】 実務経験や資格者は優遇します。 ・測量経験のある方 ・土地家屋調査士資格をお持ちの方 【こんな方にピッタリ！】 ・手に職をつけたい ・安定した業界で働きたい ・コミュニケーションを大切にできる 活躍している社員の前職は、 工場勤務や美容師、調理スタッフ、フリーターなど様々。 男性も女性も活躍しています！ 少しでも興味を持っていただければ応募条件はクリア！

株式会社スタッフファースト

栃木県 ／ 東京都 ／ 埼玉県 ／ 沖縄県

★各種Webサイト・アプリ分野の各種業務システム開発のプロジェクトメンバーとしてご活躍していただきます！ ■要件定義・設計 ■製造・単体テスト・統合テスト・システムテスト～リリース ■保守・運用 ■マネージメントなど、ご希望に合わせたさまざまな工程をご用意しています。 【案件例】 ■通信系の開発 ■銀行（金融関連）のシステム開発 ■車載システムの開発など、多岐にわたります。 【入社後の流れ】 面接時に、勤務地、働き方、仕事内容、ポジションなどご希望に合った案件をご紹介します ↓ 実際の職場を見学して、雰囲気を確認していただきます。疑問点などあれば、丁寧にご説明いたします。 ↓ 現場へアサイン リーダーからの指示を受け、作業に着手していただきます。 もしご希望に合った案件がない場合は、自社サービスの開発に携わっていただくことも可能です。 半年に1度は、担当者と面談を行いますので、状況確認、キャリアパスなどのご相談に対応いたします。 年3～4回はオフィスミーティングを設けて、スキルアップの勉強会、エンジニア事業部の仲間と交流する機会としています。

＜応募条件＞ ■オープン系言語のシステム開発経験2年以上 　LJava／C#／C／C++／React／GOなど業種未経験歓迎。 　学歴、業界やポジションなどは不問です。 ＜歓迎するスキル＞ ■受託案件などの調整 ■マネジメント経験など ＜経験者歓迎＞ Webオープン系開発の実務経験をお持ちの方 <外国籍の方> 経験年数3年以上、日本語N2以上は必須

株式会社スタッフファースト

東京都

IIJ本社にて、インサイドセールスとしてアウトバウンドのコール業務をメインに、以下の業務を行っていただきます。 【対象顧客】　★既存7割、新規3割程度です ・IIJサービスを利用している法人顧客 ・新規法人 【業務内容】　★ノルマはございません！ ・IT課題やニーズの掘り起こし ・ナーチャリングによる案件発掘 ・IIJサービスのご提案 ・外勤営業とのアポイントの調整 お客様のニーズを掘り起こし、課題解決のための提案まで担っていただきます。直近のニーズがなくともナーチャリングを行い、案件発掘を目指していただきます。 サービス詳細の説明をご希望のお客様に対しては、外勤営業とのアポイントの調整をしていただきます。

【いずれかの経験必須】 ①コールセンター等での電話対応経験 ②営業経験(外勤/内勤不問)

株式会社スタッフファースト

東京都

●ミッション ・採用を通じた事業の拡大 ・そのための、採用戦略の立案～実行 ●具体的には ・採用目的の合意 ・採用要件（人数・ターゲット）の定義 ・採用チャネルの選定 ・外部関係者（エージェント・スカウト・RPO）とのコミュニケーション ・候補者体験向上施策の設計・実行 ・採用広報戦略の設計・実行 ●足元採用予定の職種 ・営業（数十名単位） ・マーケティング ・広報 ・事業企画・事業開発 ・バックオフィス ・エンジニア（10名ほど） ・プロダクトデザイナー

【必須要件】 ・事業会社での中途採用担当経験者（2年以上） または ・採用関連の営業マネジメント経験

株式会社スタッフファースト

東京都

フィールドセールスをご担当いただきます。 現在、本領域のパイオニアとしてマーケットを切り開いており、お問合せなども増加している中、セールス組織強化のための採用となります。 ■主な業務内容 SaaSプロダクト「KiteRa」のフィールドセールス部門のメンバーになります。 実際の商談だけでなく、ご志向にあわせて営業戦略～フロー設計まで幅広くご活躍いただくことが可能です。 ・社労士事務所の決裁者との商談（ほぼWeb会議） ・マーケティングと連携し、SQL創出や新規市場開拓に向けた施策の企画 ・営業のフロー改善/仕組みづくり ・業務要件に基づく業務フロー構築 ■本ポジションの魅力 社内規程SaaS領域では目立った競合は無く、実質ブルーオーシャンの市場で事業展開しています。当フィールドセールスのミッションは、実際の商談だけでなく、営業戦略～フロー設計まで幅広いです。そのため、決められた業務だけを実行するという環境ではなく、改善の視点や時には抜本的な変革につながるアイデアを期待しています。

■必須条件： 無形商材のBtoB営業経験 ■歓迎条件： ・IT業界での営業企画、商品企画実務経験 ・Hubspotの使用経験 ・CRMツール（Salesforce等）の使用経験

株式会社スタッフファースト

大阪府

【仕事内容】 クライアントに常駐していただき、CMやSNS広告の入稿サポート、進行管理業務進行管理、部内アシスタントとして広告事務業務をお任せします。 将来的に常駐先の情報や仕事をキャッチし、ソリューションを提案いただくことを期待しているポジションなので、スキルアップやキャリアアップもできますよ♪ 【ミッション】 事務アシスタントとしてのサポート力や、コミュニケーション力を魅せること。 クライアントに対して「アシスタントはやっぱりセレブリックスだね!」と思っていただけるようセレブリックスヲブランディングすることやクライアントと良好な関係を築けるように立ち回り、アシスタントとしてサポートを行うこと。 クライアント先での人材課題や人材不足の情報をキャッチし、いち早く共有すること。 ■TVCMの入稿サポートチームの場合 ・クライアントの希望通りのCM枠が抑えられているか確認 ・視聴率の効果測定と報告 ・資料作成 ■SNS広告の入稿サポートチームの場合 ・広告の配信期間、媒体、ターゲットなどの依頼情報を元に、Excelにまとめ入稿担当へ提出 ・キーワード検索に必要な情報収集 ・マーケット調査 ◆入社→研修→常駐開始 研修期間は1週間前後の想定です。 社内システムの使い方などを学んでいただいたら即クライアント先へ常駐しOJTとなります。 【研修中】 常駐開始までは数か月間かけて研修を行います。 ・MOS　specialist資格取得（会社負担） ・セレブリックス会社理解 ・広告業界理解 【常駐開始後】 ・グループ会社の各事業部にて業務をお願いします ・セレブリックス社員で構成されるチームの一員として勤務していただきます 　　1チーム4～8名 　　平均年齢28歳 【具体的な内容】 ・CMのプラン作成 ・視聴率の効果測定と報告 ・資料作成 ・キーワード検索に必要な情報収集 ・マーケット調査 ・進行管理業務 ◆1日の流れ 10:00 メールチェック・各所からの連絡対応 10:30 TVスポット作業 13:00 ランチ・休憩 14:00 クライアントとのMTG 15:00 TVスポット作業 19:00 退勤

【必須スキル】 ・社会人経験1年以上 ・転職回数3回まで(セレブリックスが4社目) ・1年未満での離職無(要相談) ・PCスキル(IF、SUMレベル問題ない方) ・オフィスでの勤務経験(販売職やADなど、企業の社内で勤務がない方はNGです)

株式会社スタッフファースト

大阪府

西菱電機は、企業価値の持続的向上を目指し構造改革に着手しました。 会社の変革期である今、本求人の部門でも組織運営力およびさらなるサービス向上のために、新たなメンバーを募集いたします。 ■業務内容 官公庁（国および地方自治体）向けの各種システムの受注前設計・提案をご担当いただきます。 主に営業担当と同行し、技術的ヒアリングを行う中で、顧客のご要望・課題を抽出します。 そして自社製品やサービスで技術的に対応可能か否か、予算規模的に可能か否か、どのような解決策があるかなどを提示します。 顧客にとっての最適解を提案し、それをシステム開発部門へ橋渡しする重要な役割を担っていただきます。 ■主なシステム クラウド型遠隔監視システム / 道路表示板システム / 監視カメラシステム(CCTV) / 河川情報提供システム　/ 水処理監視システム /その他官公庁取り扱い情報通信システム 入社後、まずは以下の業務に携わっていただきます。 ・顧客へのシステム説明(デモンストレーションを含む)や要件ヒアリング ・ヒアリング内容をもとに基本システム設計を行い、顧客目線に立ったご要望・課題を解決するための提案資料作成　など その後、課長の右腕として、課員の指導育成や業務改善にも携わっていただき、 組織パフォ－マンスの向上に貢献していただきます。 【背景】 事業拡大に伴う、組織力強化のため 【組織構成】 課長40代男性、メンバー：50代男性2名、40代男性1名、30代男性1名、20代女性1名、20代男性1名 入社後は先輩社員と共に業務をしていただきますので、安心して働き始めることができます。 一通りの業務を覚えた後も、フォロー体制が整っており、協力的な雰囲気ですので、 気軽に相談していただける環境です。

【必須】 ・運転免許（AT限定可） ・顧客への提案など対外折衝ご経験がある方 ・何かしらのシステム開発経験 ・いずれかの基礎知識（電気電子、情報、無線通信、ネットワーク、クラウド、機械設計） 【歓迎】 ・プリセールスのご経験がある方 ・PLのご経験がある方 ・情報通信分野におけるシステム設計・開発・構築のご経験および知識がある方 ・情報通信分野における官公庁向けコンサルティングのご経験および知識がある方 ・情報通信分野及びIT機器に対して興味を持ち、ご自身で貪欲に知識を身につけていくことが可能な方 ・CADやMicrosoft Visioのご利用ができる方

株式会社スタッフファースト

東京都

◆業務詳細 営業DXサービス「Sansan」やインボイス管理サービス「Bill One」を利用する企業からの、サービスに関する問い合わせに対応します。月3000件ほどの問い合わせがあり、コミュニケーションの手段は主にメールです。 また、テクニカルサポートは問い合わせ対応とあわせて、以下の役割なども担っています。 ・顧客のセルフサクセス（自己解決）を促すコンテンツの企画や作成 ・顧客の声をプロダクトの開発現場へ還元 問い合わせ対応を行いながら、自ら課題を見つけ業務改善の仕組み作りなどのアクションを起こし、プロジェクトリーダーとして周りをリードできる人材を募集しています。 まずはメンバーとして経験を積み、将来的にはマネジャーとして組織のパフォーマンス最大化にコミットします。

【必須スキル】 ・カスタマーサポートやテクニカルサポートなどの、顧客からの問い合わせ対応の経験 【歓迎スキル】 ・IT業界や、BtoB企業でのカスタマーサポートやテクニカルサポートの経験 ・リーダーやマネジメントの経験 【語学力】 ビジネスレベル以上の日本語は必須です。

株式会社スタッフファースト

東京都

【求人広告やリスティング広告の制作～進行管理など企業様のサポート業務をお任せ！】 具体的な仕事内容 適正・希望にあわせて、仕事をお任せしていきます。 ◆クリエイティブ・制作業務 ・求人原稿のライティング、修正 ・取材や撮影（Webまたは訪問） ・スカウトメール、DM配信 ・メディアやSNS更新、広報業務 ・求人効果検証・アフターフォロー ただ求人を作成し、納品することがゴールではありません。応募獲得から採用まで繋げるために、自社ノウハウを生かした求人作成・効果改善を実施しています。掲載後もお客様の採用活動をサポート、伴走できるのが大きな魅力です。 ◆進行管理・事務業務 ・応募者対応、面接設定代行 ・打ち合わせ参加（Webまたは訪問） ・ご契約書・申込書一式の不備チェック ・メディア（媒体）仕入れ ・広告や原稿の最終チェック・入稿・出稿 ・原稿修正 応募者対応や、面接設定、仕入れなど随時行っています。他部署や社外との関わりが多く、調整力やスケジュール管理能力が大切。企業様に合った採用全体のサポートを行っています。 クライアントは全国、誰もが知る大手企業様から地域密着企業様まで多岐にわたります。常に“顧客ファースト”な対応は欠かせません。 使命は、『顧客に必要な人材』を 『採用』して『定着』させること。そのための試行錯誤ができる方、 努力を楽しめるような方を歓迎いたします！ その他にも、 商品開発（メディア開拓）や、営業戦略立案など幅広い業務をお任せします！ 初回の導入研修はもちろん、定期的な社内/社外研修も行いますので 知識のない方も少しずつスキルアップできる環境です。 【★社内研修について★】 営業やWebマーケティングに関する勉強会を定期的に実施。 働きながら更に知識を深めることができ、営業活動に活かせます。 知識は一生ものの財産となりますので、あなたの市場価値も高めることができます。

【歓迎スキル】 ◎基本的なPCスキルのある方（Word、Excelなど） ◎powerpoint、illustrator、photoshopの使用経験がある方 └画像や文字の加工、合成などができる方 ▼こんな方が活躍できます！▼ ◎成長意欲の強い方 ◎社会貢献度の高い仕事をしたい方 ◎イチから広告や採用に関する知識を身に付けたい方 ◎Webへの興味・関心がある方 ◎人と話すことが好き・お客様の喜びを自分の喜びと思える方

株式会社スタッフファースト

東京都

◆ECサイトを利用されるお客様に対するサポート業務◆ 【具体的には】 ・お買い上げいただいた商品の受注管理 ・お客様からのお問い合わせ対応 ・サービス品質向上のための施策提案 ・グループ各社との連携対応 ■展開しているサービス概要 EC専門でリユース品の買取・販売サービスを展開している、国内最大規模の「ネット型リユースビジネス」を展開している企業です。商材は多岐にわたり、家具・家電・PC などの日用品から、フィギュア・カメラなどといった趣味嗜好品まで約30ジャンルの商材を取り扱っています。 EC化率が年々上昇している背景や、SDGs・サステナブルな社会の実現に向けた取り組みの中でリユースが再注目されていることも背景として、社会全体から求められている事業を行っています。 本ポジションでは、その中でも「農業機械（農機具）」を扱った事業部門専任のカスタマーサポートを担当いただきます。 【仕事の醍醐味】 ■サービス品質向上の立役者 ECサイトを通してお買い上げいただいたお客様には個人のお客様が主ではありますが、セールス部門を通してリピート購入をいただける法人顧客も多く、直接「〇〇さん、ありがとう」と言われることが多いポジションです。 一方で、まだ成長中の企業であるため、今あるサービスも改善の余地があると考えています。カスタマーサポートとしてお客様からいただく声を最前線で拾い上げ、サービス向上に関する取り組みを立案計画することも可能です。 ■クレームではなく「サービスリクエスト」 カスタマーサポートチームの特徴の一つに、お客様からの「クレーム」に対する捉え方が挙げられます。お客様からいただく厳しいお声を、クレームとしてただ単に「処理」するのではなく、サービス改善のヒントとして真摯に向き合う姿勢を取ってきました。だからこそクレームという言葉を使わず「サービスリクエスト」という言葉を用いています。 実際にお客様からいただいたサービスリクエストをもとに、様々なサービス改善を行なってきました。サービス改善を行いサービス自体の品質が高くなれば、お客様は「また使いたい」と思ってくださいます。最前線ではお客様対応をしながら、裏側ではサービス改善を通して「ファンメイク」をすることが、カスタマーサポートの最重要なミッションです。

・EC、店舗での販売接客経験 ※その他にも営業職など、顧客折衝のご経験があれば活躍可能性は高いです。

株式会社スタッフファースト

東京都

弁護士・公認会計士などを含めた管理部門に特化した転職エージェントサービスを行っており、今回は新規顧客開拓から、キャリアカウンセリングまで一貫して対応いただく方を募集いたします！ 少数先鋭のメンバーで構成されており、今後更に事業拡大を行う予定です。 2020年4月より人材紹介事業を開始いたしました。部署人数も15名と少数先鋭、そのうちの7名が営業となります。 限られたメンバーだからこそ、社内コミュニケーションを積極的に行い円滑に業務を進めています。 まだまだ整備しきれていない事も多いですが、その分新しい事も積極的に取りいれる事ができますので、今までのご経験を活かして働くことができます！ 【事業部ミッション】 弁護士有資格者をはじめとしたプロフェッショナル人材が抱える転職への不安を取り除くとともに、⼈材採⽤の架け橋となることを通して個⼈・企業・法律事務所の成⻑に貢献する。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的には】 弁護士・公認会計士などを含めた管理部門に特化しておりますので、一般企業や、法律事務所への転職希望者にご登録いただき、入社後までのサポートを行うキャリアカウンセリング業務から、入社先の企業の新規開拓、既存フォローなどのリクルーティングアドバイザー業務となります。 ・新規顧客開拓、既存顧客フォロー ・人材要件や事業課題のヒアリング、求人票の作成 ・応募者との面談対応、キャリアカウンセリング ・応募書類の作成、推薦、進捗フォロー など、両面営業なので一気通貫で対応いただきます！ 上記以外にも、ご希望の場合にはマーケティング業務を行って頂くことも可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【会社の特徴】 社長を含めて経営陣が30代と若く、勢いがよく風通しの良い会社です。 また、仕事を効率的に進める為に無駄な会議を極力なくし、早く帰宅することを奨励するカルチャーです。

【必須スキル】 ・正社員としての社会人経験が1年以上ある方 ・顧客ニーズに沿った提案業務を含む顧客への折衝経験がある方（接客可） ※接遇能力が高く求められる販売接客を想定しています 【歓迎スキル】 ・人材紹介会社でのキャリアアドバイザーもしく企業担当経験 ・人事(採用)経験 ・法曹業界の経験（対法律事務所の営業経験など） ・ハイブランドのストア店員経験、ブライダルコーディネーター経験

株式会社スタッフファースト

東京都

学歴不問・未経験者を対象とするITエンジニア採用です！ IT業界の人材不足は深刻で、政府の試算によると2030年時点で79万人が不足すると言われています。 日々生活をしていく中でも、SNSや各種アプリケーション、ゲーム、ECサイトなどITシステムは私たちの生活から切り離すことが出来ません。 SYN Groupでは社会問題となっているIT人材不足を解決するために、完全未経験者を対象としたITエンジニア採用を行っています。 入社後の半年～1年間は、各種ビジネススキルやITスキルを習得するための研修期間として、一人前のITエンジニアになるために必要な研修カリキュラムを受講していただきます。 研修期間も様々な業務を担当して頂くことによって実務経験を積んでもらうため「仕事をしながら一生使えるITスキルを身に着ける」ことが出来る環境を準備しています。 【将来のキャリア】IT人材不足の昨今、令和の時代に活躍できるエンジニアになり、最前線で仕事をしていく事ができます！

・就業経験必須（雇用形態問わず） ・高校卒業以上

株式会社スタッフファースト

東京都

グループ会社に出向し、営業・編集事務業務を担当します。 営業チーム、編集チーム、両方の事務を担当しますが、適性により別チームへの配属・異動の可能性もあります。 【業務詳細】 ■営業チーム ・取引先やパートナーとの電話・オンラインでの対応 　（新規開拓はありませんが、問い合わせ先への製品説明や見積もり送付などを担当します） ・各種契約処理業務や官公庁案件などのペーパーワーク ・営業システムの運用・メンテナンス業務 ■編集チーム ・自社システムに追加・更新されていく企業情報、人事情報データの編集・登録業務 　（原稿からシステムへの転記などのマニュアル作業以外にも、複数のデータを比較して判断する業務もあります） ・企業情報／人事情報の調査、整合性チェック ・その他、事務業務全般 プログラミングやデータ分析の専門スキルは不問です。 ロジカルシンキングが得意、または鍛えたい方、エクセルやGoogleスプレッドシートで 大量のデータに向き合える方、PCでのチャットやコミュニケーションに慣れている方に向いています。

【必須スキル】 ・事務経験（1年以上） ・基本的なPCスキル（ExcelやPowerPointでの資料作成スキル含む） ・顧客とのコミュニケーション経験 ・チャットツールを使用した業務経験 【歓迎スキル】 ・法人営業経験 ・代理店営業経験 ・BtoBマーケティング経験 ・SFA/CRM運用経験 【語学力】 ビジネスレベル以上の日本語は必須です。

株式会社スタッフファースト

東京都

■配属部門について 配属先：戦略人事本部 人事企画部 人事企画グループ 人数：2名（マネージャ1名、メンバ1名） ■直近の対応施策 ・評価基準を「変化する人」、「尖った強み」へ ・年4回の評価機会へ（上司からの一方的な評価（査定）から、上司とともに作る自己申告制度へ） ・市場価値評価の導入（TPC） ・インセンティブ予算の増額 ■仕事の進め方 ありたい姿をイメージしながら現状とのギャップを整理し、課題の特定から打ち手をストーリーにまとめ、 ストーリーを元に関係者に説明、合意形成を行いながら施策を進めるケースが多いです。 ■業務内容 ・人事評価制度の運用、浸透、活用の促進 ・各種研修の運営 ・役職任命、職種任命の運営 ・産業医面談対応 ご入社後は人事評価制度の運用からお任せし、主担当者としてご活躍いただきたいと考えています。 その後は業務理解と企業理解を深めながら運営業務全般や社員フォロー業務をお任せし、 ご志向に合わせて企画業務にも携わっていただきます。 ■魅力ポイント ・在宅勤務が可能です。 ・経営（取締役、事業部長クラス）と一体となって制度企画から運営まで携わることができるため、 　ご自身の行動が成果につながることを実感しやすい環境です。 ・社員への情報公開にこだわっており、風通しの良い社風です。 ・改善点を積極的に提案でき、社員のアイデアや意見を積極的に取り入れています。

■必須条件 ・人事評価制度運用業務のご経験 ■歓迎要件 ・人事評価制度企画、設計業務のご経験 ・部署間の調整や折衝のご経験 ・社員フォローのご経験 ・全社を巻き込んだ取り組みのご経験

株式会社スタッフファースト

東京都

※EGS株式会社に出向となります。 保険事業を牽引するセールスリーダー候補として、保険会社・保険代理店の案件管理や見込顧客創出など幅広いお仕事をお任せします。 最終的にオンライン特化の保険代理店を作ることを目標としております。 ◆具体的な仕事内容 ・保険会社・保険代理店の案件管理、教育 ・体制整備・構築 ・WEB加入までの導線構築 ・見込顧客の創出 ・オンラインでの保険面談 など ただ商品を売るのではなく、クライアントに合った提案が求められ、その過程で新規商品の開発に到ることもあります。 また、新規事業として数百万人のデータベースを生かした幼児教育事業、EC事業を展開しようと考えており、そこにも参画いただく可能性はございます。

【必須】 営業経験1年以上 【歓迎】 ・生命保険・損害保険の営業経験 ・金融業界での営業経験 ・無形商材の経験 ・マネジメント経験

株式会社スタッフファースト

東京都

▼マーケティング業務 ・エージェント媒体でスカウト業務 （文面の作成・メール配信） ・SNSの運用 ・広告の出稿 ・電話メール対応 ▼人事（採用・労務・給与計算） ▼経理（請求書発行など） ▼総務（備品管理、福利厚生の整備、社内イベント企画、各種書類の作成・管理など）

いずれかの経験がお有りの方 ・営業（業界不問） ・販売経験 　※アパレル・服飾雑貨などの販売 ・店長、マネジメント経験 かつ、社会人経験3年以上 ※喫煙者の採用はしておりません※

株式会社スタッフファースト

東京都

・社内制度見直し、体制構築（仕組み作り、環境改善、規定・ルール作成・運用） ・社員への業務品質啓蒙活動・教育研修 ・規程整備 ・給与計算業務 ・社会保険対応 ・社労士対応 ・ファシリティ管理 ・株主総会、取締役会の運営 ・採用活動 ・その他、人事総務関連業

学歴不問 / 経験者のみ募集 ◇必須条件 ・人事総務の経験がある方 ・マネジメント経験がある方 ・社内制度見直し、体制構築の経験がある方

株式会社スタッフファースト

東京都

・採用戦略・要件定義・求人票作成 ・エージェントコントロール ・ダイレクトリクルーティング ・面接・面談対応 ・リファラル採用の推進 ・採用PR（SNS運用・広報記事作成・採用イベント企画・ピッチ資料の作成やUPDATE）

■必須要件 下記いずれかに該当する方 ①HRサービス(人材紹介やHRテック企業等)でのセールス経験（2年以上） ②採用人事としての経験（2年以上） ■歓迎要件 エンジニア採用のご経験 年間50名以上の採用経験

株式会社スタッフファースト

東京都 ／ 神奈川県 ／ 愛知県

運営する英語コーチングサービス「PROGRIT」のカウンセラーとして、「英語力を向上させたい方」へのヒアリングや、サービスの案内を行います。 Web上でカウンセリング予約を頂いたお客様と面談を行ない、目的達成やお悩み解決の為のカウンセリングを実施して頂きます。 ※満足度の高いサービス内容とWEBプロモーションにより、新規開拓は不要です。 　また、チームで目標を追って頂きます。 【カウンセラーとは】 無料カウンセリングのご予約を頂いたお客様と面談を行い、 顧客の課題分析から英語レベル向上の為の提案を行いご成約をいただく業務です。 ◇仕事の流れ １）ヒアリング サービスに興味を持ち、問い合わせて頂いたお客様と1対1の面談を行ないます。 なぜ英語を学びたいのか、どの程度の英語力UPが必要なのかヒアリングを実施します。 また、今までの英語の勉強方法や現状の生活環境も確認します。 ２）レベルチェック＆課題設定 まずは現状の英語レベルの確認からスタート。リスニング力・スピーキング力・単語力など 現状の英語力を分析し、課題を明らかにします。 ３）サービス説明＆カリキュラムの提供 お客様の英語レベルや生活習慣、環境などを考慮した上で、個別カリキュラムを作成します。 到達したい目標も、お客様と一緒に設定します。 ４）入会申込 サービス内容にご納得頂けたら、その場で入会申込の手続きを行ないます。 他社サービスとの比較を含め、入会を検討されるお客様には、フォローメールをお送りします。 ◇１日の流れ ≪先輩社員の1日の流れ（例）≫ ◎午前中／プライベートタイムを自由に過ごす ▼12:30／ゆっくりめの出社 ▼13：00～14：00／1件目の説明会 ▼14：00～15：00／ランチ　※ランチはスケジュールにあわせて自由に取れます。 ▼15：00～16：00／問合せ返信やお礼メールの送信 ▼16：00～17：00／午後の説明会の準備 ▼17：00～18：00／ナレッジ共有ミーティング ▼18：30～19：30／2件目の説明会 ▼20：00～21：00／3件目の説明会 ▼21:30／退社 ※1日あたり3〜4件のカウンセリングを実施

・英語力：コンサルタントと同様TOEIC700以上 ・学歴：短大専門卒以上 ・職歴：営業・販売接客経験1年以上 ※下記いずれかのご経験者歓迎 ・法人/個人向け営業経験（金融・人材・IT業界・ブライダル業界など） ・塾やジム、エステ等で入会促進までされたご経験 ・ジュエリー、車など高級商材の販売経験 ----下記のような方も大歓迎！----- ・誰かの新たな挑戦を後押ししたい方 ・イキイキと成長実感をもって働きたい方 ・海外留学/ワーキングホリデー経験をお持ちの方

株式会社スタッフファースト

栃木県 ／ 東京都 ／ 埼玉県 ／ 沖縄県

★各種Webサイト・アプリ分野の各種業務システム開発のプロジェクトメンバーとしてご活躍していただきます！ ■要件定義・設計 ■製造・単体テスト・統合テスト・システムテスト～リリース ■保守・運用 ■マネージメントなど、ご希望に合わせたさまざまな工程をご用意しています。 【案件例】 ■通信系の開発 ■銀行（金融関連）のシステム開発 ■車載システムの開発など、多岐にわたります。 【入社後の流れ】 面接時に、勤務地、働き方、仕事内容、ポジションなどご希望に合った案件をご紹介します ↓ 実際の職場を見学して、雰囲気を確認していただきます。疑問点などあれば、丁寧にご説明いたします。 ↓ 現場へアサイン リーダーからの指示を受け、作業に着手していただきます。 もしご希望に合った案件がない場合は、自社サービスの開発に携わっていただくことも可能です。 半年に1度は、担当者と面談を行いますので、状況確認、キャリアパスなどのご相談に対応いたします。 年3～4回はオフィスミーティングを設けて、スキルアップの勉強会、エンジニア事業部の仲間と交流する機会としています。

＜応募条件＞ ■オープン系言語のシステム開発経験2年以上 　LJava／C#／C／C++／React／GOなど業種未経験歓迎。 　学歴、業界やポジションなどは不問です。 ＜歓迎するスキル＞ ■受託案件などの調整 ■マネジメント経験など ＜経験者歓迎＞ Webオープン系開発の実務経験をお持ちの方

株式会社スタッフファースト

東京都

社内で随時発生する 『人材不足』の課題を解決 します。 単なる採用担当にとどまらず、戦略構築や進捗管理、改善案考察などもお任せ！ アグレッシブなお仕事ぶりが評価されます。 ・採用媒体の掲載内容設計 ・採用戦略の立案 ・データ分析と改善案の考察 ・メンバーの指揮と舵取り ・部署内の改善提案 ・自社採用サイトの設計及び運用 ■具体的には… 営業・販売支援、制作支援、接客支援を行っている人材会社です！ 現場で実際に活躍する”外の採用”と 外で働く人材を管理・教育・手配をする「人材コーディネーター」や「研修トレーナー」 人材支援を必要をするクライアントを見つけ案件化をする 「アカウントセールス」や「ディレクター」などの、”中の採用”があります！ ■外の採用とは？ 「販売スタッフを●名採用して欲しい」 「イベント案件を受注したので、PRスタッフを●日までに採用して欲しい」 というような、各事業部からの要望を元に、”外で活躍する人材”の採用を行うこと！ 接客スタッフ、商品PRスタッフ、事務スタッフなど幅広く採用するために、 母集団形成、業務効率化、適正見極め、面接業務、各事業部との連携を行っています！ 必要な能力：ホスピタリティ、コミュニケーション能力（理解する力・理解させる力）、課題発見力 ■中の採用とは？ 各事業部を横断し、事業部で働く社員の採用を行ういます！ 時には営業パーソンの採用、時には営業アシスタントの採用、時には人材コーディネーターの採用など、、、。 各事業部の要望を元に採用戦略を立て、媒体選定～応募者対応～面談までをお任せします！ 必要な能力：思考力、分析力、コミュニケーション能力、まきこみ力 ■新卒の採用 次世代リーダーを採用することを目標に掲げ、学生に対してセレブリックスを魅力を伝え、内定受諾までを伴走しています！ 採用ペルソナの設定、活躍人材の分析、企業説明会、学校訪問、ブランディング、内定者フォローをお任せします！ 必要な能力：企画力、プレゼン力、ホスピタリティ、社内理解 最初は基本”アルバイトチーム”へ配属し、その後、適性やスキルによって他チームへの異動も可能！ 入社半年以内に異動しているメンバーも！

※社会人経験必須 ■必要なスキル ・ホスピタリティ、コミュニケーション能力（理解する力・理解させる力） ・課題発見力をお持ちな方 ・思考力や分析力をお持ちな方 ・企画力をお持ちな方 ・プレゼン力をお持ちな方 ■歓迎要件 ・何かしらの採用経験 ・ベンチャーやスタートアップでの就業経験 ・高いホスピタリティを必要とする接客経験（ホテル・ウエディング・観光業歓迎）

株式会社スタッフファースト

東京都

■事業概要 オープンエイトは、自然言語処理とコンピュータービジョンを中心とする独自のAI技術を開発し、アルゴリズム・ソフトウェアモジュール群からなる “OPEN8 CORE TECHNOLOGY” を保有するコンテンツテクノロジーカンパニーで、「Video BRAIN」を主要サービスとして展開しています。 　▼動画自動生成ソフト市場2年連続シェアNo.1選出！ 　▼大手企業がオススメするビシネス動画編集クラウドNo.1選出！ ■業務内容 広報責任者として、広報戦略の立案～情報発信の実行、セミナー登壇などをお任せします。経営陣と近い距離で、これまでのご経験を活かせるポジションです。 ・広報戦略立案 ・プレスリレーション ・オウンドメディアで発信する情報の企画、編集、ライティング ・登壇交渉やイベントの企画、実行 ・IR業務

【必須要件】 ・広報もしくはマーケティング経験（3年以上） ・スタートアップ企業もしくは上場企業での広報経験 ・インターネット業界、マーケティング業界での業務経験 【歓迎要件】 ・PR会社でのPRプランナー経験 ・スタートアップ企業における、IR担当者としての上場経験 ・上場企業でのIR業務経験・投資家対応経験 ・事業会社やPR会社でのIR/広報経験

株式会社スタッフファースト

東京都

【募集背景】 データ職種領域で検討されている方向けのオープンポジション求人です。 【職務内容】 アイスタイルのサービス(@cosme/@cosme SHOPPING/@cosme STORE)を通じて得られるデータの分析・活用、 機械学習を用いたソリューションの提供、またデータを活用し事業価値の最大化に貢献いただきます。 データという文脈の中で幅広い領域においてご活躍いただける環境です。 ・メディア、広告、EC、小売などを領域を横断したデータの取り扱ったデータ分析 ・プラットフォームサービスのデータを集約したデータ基盤の運用/活用 ・データ連携ビジネスの企画と実現のための他部署との連携 ・社内のデータユーザーのためのBI環境の整備/リテラシー育成 ※上記は社内にある業務の一部です。選考プロセスの中でご志向や適性を考慮させていただき、 　具体的なポジションのご提案をさせていただきます。 【環境】 ■環境 ・Google Cloud Platform（BigQuery/Vertex AI/Cloud Composer etc.） ・Google Analytics ・Tableau ・trocco ■言語 ・Python、SQL、Google Apps Script etc. 【求人の魅力】 ・1600万UUの大規模ユーザーデータを利用した、大規模データに関する経験 ・「計測、管理、分析」のデータライフサイクルを意識したチームに所属することで、データのライフスタイルの各スペシャリストなメンバーと一緒に働けます。 ・プロジェクトによってはコミュニケーションに執行役員レイヤーなども含まれ、上位層とのコミュニケーション経験も得られ、経営観点でのFBが得られる機会があります

【必須】 ・データ領域での何かしらのご経験 【歓迎】 ・データ/デジタルに関するプロジェクトマネジメントの経験 ・チームマネジメントやリーダーとしての経験 ・クラウド環境のデータ基盤の開発もしくは利用経験（Amazon Web Service, Google Cloudなど） 【求める人物像】 ・多種多様な事業領域に触れるため、そのような環境を楽しめる方 ・自チームだけで完結する仕事は少ないため、他者へ積極的にサポートすることを厭わない方 ・既存の業務の枠組みに収まらず、発展的に取り組みを行える方 ・リモートワークや時短労働、正社員や業務委託など多種多様なチームへの理解がある方 ・マルチタスク力がある方

株式会社スタッフファースト

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《仕事概要》 東京支社立ち上げのコアメンバーとして、最新の営業手法や多種多様なITツールを活用しながら クライアントの期待に応え、期待を超えるプロジェクト運営を実現いただきます。 ご経験によってインサイドセールスBPO案件のプロジェクト運用や、クライアント折衝（マネージャーのサポート）、オペレーターのマネジメントなど幅広い業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・インサイドセールス実務（架電業務など） ・インサイドセールスマネージャーのサポート、案件引き継ぎ ・セミナーの企画、運営 ※スキルや経験、希望に応じて幅広い業務をお任せしていきます。 【業務に慣れてきたらお任せしたい仕事内容】 ・メンバーのマネジメント ・メンバーの採用/育成計画の立案 ・スマートキャンプの知名度向上のための広報活動

【必須要件】 ・何かしらの顧客折衝経験 ※未経験であってもポテンシャルを重視しますので、意欲のある方は歓迎致します！ ※「社会の非効率を無くす」というMissionに強く共感頂ける方の応募をお待ちしております。 【歓迎要件】 ・営業経験（法人/個人問わず） ・インサイドセールス経験 ・コールセンターやBPOサービス経験 ・クライアントワーク経験

株式会社スタッフファースト

東京都

【業務内容】 営業兼キャリアアドバイザーとして求職者に対して、企業間とのマッチングをお任せします。 企業の採用情報を把握した上で、求職者と面談し、就業先の紹介、キャリアアドバイスを行なっていただきます。 【具体的な内容】 ・企業に対して、採用に関する改善の提案やコンサルタント ・ファイリング・各種書類の管理 ・求職者の方へのキャリア面談の実施 《キャリアアドバイザー業務》 ・求職者との面談（１日６〜８件） ・求職者と企業のマッチングおよび求人の紹介 ・履歴書の作成や面接の仕方などをレクチャー ・面接を通じた転職サポート、キャリア面談

※下記項目に該当する方 ・素直さと誠実さを持ち、明るく仕事に取り組める方 ・コミュニケーション能力のある方 ・自ら変革するガッツのある方 ・業界問わず、営業としてのご経験がある方（販売・接客のみNG） ・正社員としての勤務経験が１年以上ある方

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■営業サポート ・各キャリアアドバイザーへの面談設定 　お客様（転職希望者）に対する架電で、キャリアアドバイザーとの面談を設定していただきます。（お問い合わせがあったお客様に対する架電のみとなります。） ■マーケティング ・オフィス全体の抱える顧客数を増やすための施策の立案・実行 　週ごとにお問い合わせ数を確認しながら、安定した面談数（商談数）を確保するための策を考え、実行していただきます。

・営業経験（業界問わず） ・業務改善や新しい手法を主体性を持って実行できる方

株式会社スタッフファースト

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カラダノートは2020年10月末に東証グロース市場に上場し、 ”家族の健康を支え、笑顔をふやす”をビジョンに掲げ、 ライフスタイルにまつわるビッグデータを基盤としたビジネスを展開しております。 事業拡大に伴い、採用担当メンバーを募集します！ カラダノートの人事は、【組織デザイン部】という事業部名で、 その名の通り、組織の力を最大化すべく、採用・人事・労務と幅広く担っている事業部です。 事業成長に貢献したい！採用担当と成長していきたいという方、大歓迎です。 【具体的には】 ・採用：新卒、中途採用の企画・運営、採用広報業務 ・人事：人事制度運営、MVV浸透企画・運営 ・労務：入退社対応、労務関連業務 ・総務：社内ベント運営

【必須条件】 ・何かしらの採用業務のご経験 ※企業イメージとして喫煙されている方を採用しておりません。ご入社日までに禁煙をお願いしております 【歓迎スキル】 ・ベンチャー企業での就業経験 ・新卒、中途採用業務の経験 ・各種人事施策の立案～実行までの経験 ・数値結果に基づいた分析、改善提案を行った経験

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■業務内容 <仕入～販売まで一気通貫して担当出来る仕事です> 低稼働率などの収益価値の低下したビルやマンションを購入(仕入)し、 物件毎に稼働率など収益価値を上げ(バリューアップ)、 再度市場へ送り出す(販売)迄の一貫した業務を担当頂きます。 【業務内容詳細】 情報収集、売買仲介会社の開拓、資料作成(収支計算等)、購入検討、取得、 利益創出を実現するバリューアップ、工事ディレクション、販売 他 <業務の流れの例> (1)売買仲介会社の紹介の中から、仕入れ会議を経て物件購入 (2)収支計画に基づき、稼働率の向上・問題点の改善を行い、商品化。仲介会社へ情報提供 (3)仲介会社から買主の紹介を受け、商談・調整・売却※物件規模は5千万円～3億円規模が中心です。

【必要な経験・スキル】 ・社会人経験がある方 【尚可】 ・宅建あれば尚可（不動産業界経験者は必須）

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『家族の健康を支え　笑顔をふやす』をビジョンとし、家族を軸にしたデータベースマーケティングを行っています。 よりサービスを成長させていくために、Webマーケティングをお任せします。 昨年10月にマザーズ上場を経て、さらなる組織の成長に伴い新規事業の立ち上げ且つ既存事業のさらなる成長に向け、WEBマーケティング担当として加わっていただける方を探しています。 カラダノートは「家族の健康を支え笑顔をふやす」をビジョンに掲げ、 子育て支援アプリや健康管理を支援するヘルステックアプリの提供や、妊娠・出産、定年などライフイベントを起点に必要となる商材をレコメンドし、家族の生活がより快適になるサービスを提供するヘルスケア事業のITベンチャーです。 ユーザーの妊娠育児層から50代以上の中高年層まで、幅広いターゲットに対し、集客プランニング及びディレクションを担当していただきます。 【具体的には】 ・マーケティング施策の立案・実行・効果検証 ・LPO/EFOのPDCAディレクション ・webサイトやLPの構成づくりやコピーライティング ・Googleアナリティクスなどの解析ツールを利用したサイトの分析 ・関連部門と連携した収益化施策の検討 ・パートナー企業との折衝　など 【配属部署】 ビジネス本部　マーケティング部

【必須要件】 ・toCマーケティングの実務経験・ご実績 ・各種デジタル広告を用いたリードジェネレーション施策の実行 ・CRM、マーケティングオートメーションツールを活用したマーケティング施策の実行 【歓迎スキル】 ・SaaS系ITサービス、Web広告の営業経験またはマーケティングのご経験 ・マーケティング活用のためのデータ分析のご経験 ・事業企画や新規事業企画のご経験 ・新規商材企画のご経験 ・商材開発のご経験 ・ROIを意識して商品・企画開発を行った経験

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生命保険の新規営業がメイン業務です。 【１】紹介、セミナー、イベントなどからの集客 【２】電話でアポイントを取得 【３】お客さまの元へ伺ってご提案 の順で、営業活動を行っています。 多数の保険会社と代理店契約を結んでいますので、 お客様へ幅広い商品提案ができるのが特徴であり、強みです。 【職務詳細】 電話営業をしたり、ご紹介を頂いたり、不動産営業メンバーから依頼を受けたり、 さまざまなアプローチからアポイントを獲得します。 アポイントが取れたら訪問、保険の設計書を準備、 お客様のところへ出向いて商品提案、ご契約を結びます。 ※都内だけでなく出張して遠方へでかけることもあります。

【必須要件】 ・新しいことへの好奇心と、チャレンジ精神がある方、それに伴った行動力をお持ちの方 【歓迎/尚可】 ・営業経験（業界問わず）のある方

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課題を感じている企業様に対して、人材という側面から課題解決・サポートをするお仕事です。 扱う職種はコールセンター・データ入力などのオフィスワークがメインです。 キャリアコンサルタントは、企業様の要望のヒアリングを行うことを軸とし、 お仕事案件の獲得と就業スタッフのフォロー業務をやっていただきます。 （※求職者との面談担当は別職種になります） ▼人材不足に悩む企業様への訪問、提案 企業様は様々な課題を抱えています。 今後事業をどのように進めていきたいのか、どんな人材を採用したいか等を細かくヒアリングし、ニーズに応じた手法を提案します。 その後、求人方法の企画・提案もある為、 キャリアコーディネーター と共に求人広告の作成にも携わります。 ▼企業の求める人材のご紹介 ヒアリングした内容を元に、マッチする人材が居ないかを検討します。 企業様側にも、紹介する求職者の魅力を伝えていきます。 ※求職者との面談はコーディネーターが担当します。 ▼就業後のアフターサポート ご紹介するだけでは、ベストマッチングとは呼べません。 就業スタッフがしっかりと活躍をし、企業様の成長の一端を担えるよう入社後のフォローも欠かせません。 ただし、お客様はあくまでも企業様です。 就業スタッフへの寄り添いも大切ですが、企業様が何を求めていて、どうしたらそれに応えられるか考えながらフォローします。 ★大切にしているのは、しっかりと相手の悩みや要望を聞き切る事。 その為には、相手の事を少しでも理解しようという姿勢が重要になります。 悩んでいる企業様の声をしっかり受け止めてあげて下さい。

【必須要件】 ・正社員、契約社員、派遣社員のいずれかで、接客販売営業を1年以上経験 ・高卒以上(高卒認定可) ・転職回数2回まで 【歓迎する経験・スキル】 ・営業マインドの高い方（数字を意識して業務に取り組んだことのある方） ・人材業界をある程度ビジネスとして捉えられる方（数字と寄り添いのバランスが取れる方）

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