【開発エンジニア】※未経験歓迎

募集要項

• こだわり条件

  資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク 教育・研修制度充実 育児・託児支援制度 時短勤務あり 残業月20時間以内 年間休日120日以上 土日祝日休み 未経験者歓迎 第二新卒歓迎 転勤なし 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  大手企業との取引により、金融系・通信系の案件を数多く手がけている当社。あなたには、開発をメインにお任 せします。
  クライアント先へ5名程度のチームで常駐するスタイルがほとんどですので、経験が浅い方もご安心 ください。
  
  ＜お任せする案件例＞
  ・ERPシステム導入
  ・カスタマイズ・保守　(言語：VB.net)
  ・通信会社向けWEB管理システム　(言語：Java)
  ・ISP会社向けWEB申込・照会システム　(言語：Java,PHP)
  ・コールセンター業務支援システム　(言語：PHP)
  ・公益財団法人向け寄付決済サイト構築　(言語：PHP,JavaScript)
  ・スマートホームIoTシステム開発　(言語：Java,PHP)
  ・動物健康診断サイド構築　(言語:PHP)
  
  ★自社開発または要件定義の案件が多数あります。
  　上記の案件例の「ERPシステム導入・カスタマイズ・保守」は自社開発。
  　それ以外は全て要件定義といった”上流 工程“から携わっている案件となります。
  　意見を出しながら開発できるエンジニアとしてモノづくりの面白さを 味わえる案件が多くあるのが魅力です。
  
  ＜開発環境＞
  言語：Java、PHP、.net、C#、Python、Ruby
  環境：Windows Linux Android(TM) iOS
  ※Android はGoogle Inc.の商標、または登録商標です。
  
  ＜入社後は＞
  経験に応じて社内研修を行ないます。社内で受託開発を担当している先輩社員が交代で教育を担当するほか、社 長が直接教えることもあります。
  研修期間終了後の勤務地はクライアント先または本社となりますが、いずれの 場合も周りに経験豊富な先輩社員がいますので、分からないことはすぐに聞ける環境です。

• 職種分類

  IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ オープン・WEB・モバイル系 ＞ プログラマー（オープン・WEB・モバイル系）

• 業種分類

  SIer・ソフトウェア開発

• 年齢

  20歳～29歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 イ
  長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  学歴不問 ＜未経験者・第二新卒者歓迎＞
  ■「IT業界で働いてみたい」「エンジニアデビューを飾ってみたい」という方、歓迎します。
  ※職種・業種経験は不問。仕事で必要な知識は入社後に覚えれば大丈夫です。
  
  ＜歓迎＞
  プログラミング開発経験お持ちの方
  ※開発経験スキル：Java、PHP、.net、C#、Python、Ruby

• 年収

  300万円～700万円
  〈給与〉
  想定年収：300万円~700万円
  月給：22万円~50万円
  賞与回数：2回
  昨年度賞与実績：２ヶ月分
  インセンティブ：なし
  
  〈補足情報〉
  ■未経験者 　
  月給22万円～25万円 　
  ※固定残業代（月25時間分・30,513円～38,141円）を含む。 　
  ※超過分は別途支給いたします。
  
  ■経験者（プログラミング開発実務経験1年以上をお持ちの方） 　
  月給25万円～50万円 　
  ※固定残業代（月25時間分・38,141円～76,282円）を含む。 　
  ※超過分は別途支給いたします。
  
  ※試用期間：3か月有

• ポジション

  リーダー , メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務地（詳細）

  〈勤務地〉
  都内クライアント先での常駐または本社 (東京都港区海岸3-18-1　ピアシティ芝浦ビル5F)
  ◎入社後の研修は本社で行ないます。
  ※転居を伴う転勤はありません

• 勤務時間

  〈勤務時間〉
  09:30~18:00
  夜間勤務：
  月間平均残業時間：10時間以下

• 休日・休暇

  〈休日休暇〉
  休日：土日祝休み
  年間休日：124日
  休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
  補足情報：■生理休暇 ※5日以上の連続休暇の取得が可能です。

• 福利厚生

  〈福利厚生・諸手当〉
  社会保険完備
  交通費支給
  健康診断
  家族手当
  役職手当
  退職金制度
  持株会制度
  資格取得制度
  補足情報：※関東IT健康保険に加入しています。
  ■時間外手当
  ■扶養手当（第1扶養者：月2万円、第2扶養者：月1万円、第3扶養者以降：月5000円）
  ■社員旅行（北海道・大阪・沖縄・フィリピン・香港・タイ・ベトナムなど）
  ■社員持株
  ■保養所（関東IT健康保険組合の保養施設を利用可）
  ■SE、ITエンジニア向け社外研修（SEカレッジ）
  ■時短勤務制度アリ（1月から産休を取得した社員がいますが、復帰後は時短勤務を取得する予定です）
  
  受動喫煙対策の有無 : 対策あり
  受動喫煙対策について : 禁煙
  特記事項 :

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