資格取得支援制度 未経験者歓迎 第二新卒歓迎 急募
仕事は大きく分けて2種類・買い付けバイヤーの名の通りの業務となります。研修後、１人前になりましたら、月に1回1泊2日程度で東京や北海道など、プロ向けの市に出向いて商品を仕入れます。取り扱うものはブランド品や時計、宝石など様々。・オークション開催・運営週に1度、自社で開催するオークションのオークショニア(主催者)として、全国の店舗で買い取った品物や、自分たちで仕入れた製品に値段をつけながら取引価格を決めていきます。もちろん、これら全てのステップで先輩が横について丁寧に教えるようにしていますので未経験の方でも安心して業務に取り組んでいただける環境です。【研修について】入社後も先輩がマンツーマンで指導します。＜入社後1～3ヶ月〉基本的な事務処理などを覚えて頂き、先輩鑑定士の横で補助について頂きながら商品の基本的な査定知識を覚えていっていただきます。商品の値付け方法やランクの付け方、相場表の見方・売価の出し方等をしっかりと学ぶことが出来ますので、未経験の方でも安心して働けます。＜入社後4～6ヶ月〉弊社で独自開催しているオークションの出品作業などの実務を通じながら、値付けを一人で行っていただきます。また、鑑定士資格の取得を目指して商品知識や鑑定スキルの取得に励んでいただきます。＜入社後1年程〉基本的な鑑定スキル・知識を身につけて頂き、基本的な実務は1人でこなせるよう取り組んで頂きます。徐々に低単価な商品から、先輩の補助が外れていきます。他社主催の市場に出張で買い付けにいっていただいたり※月に1回～2回、東京・名古屋・福岡など都心メイン、自分で買い取ったものの実績分析や原価率等の管理も行っていただきます。＜入社後3～5年〉鑑定スキル・知識をより高めていっていただき、役職者を目指して簡単なマネジメント・育成に関しても関わって頂きます。ご自身の担当のセクション（時計・宝石・バッグ・アパレル）の管理、メンバーの管理・育成を行っていただきます。時計、カバン、宝飾品など、ゆくゆくは専門分野を持ちます。自分の分野の商品をたくさん触れ、特徴などを学ぶことで鑑定する力を身に着けることが出来ます。
販売・サービス ＞ 販売 ＞ MD・バイヤー
その他（サービス）
22歳～35歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
▼応募条件■普通運転免許※新卒・第二新卒歓迎▼以下のような方大歓迎です！・仲間とコミュニケーションを取りながらお仕事ができる方・ブランドやアパレル、宝石、時計などが好きな方・新しいことに興味を持ち、積極的に学べる方・責任感が強く、成果が出るまで粘り強く取り組める方・人間関係の構築が得意な方
360万円～540万円 〈給与〉想定年収：360万円~540万円月給：30万円~45万円賞与回数：業績賞与昨年度賞与実績：５ヶ月分インセンティブ：なし補足情報〉月給251500円以上■昇給年1回（★別途、職能評価による昇給機会年2回）■賞与年2回（夏期・冬期／業績による）〈年収例〉年収410万円 ／ 21歳 経験1年一般社員 ／月収25万円+賞与年収550万円 ／ 26歳 主任職 経験4年 ／月収32万円+賞与年収650万円 ／ 30歳 課長職 経験9年 ／月収40万円+賞与
メンバー
正社員
兵庫県
姫路市
兵庫県姫路市飾磨区※山陽電車 飾磨駅 から徒歩８分受動喫煙対策の有無 : 対策あり受動喫煙対策について : 喫煙室あり
9:30～18:30
休日：土日祝休み年間休日：110日休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇補足情報：＜年間休日110日＞■土日祝休み■年末年始休暇■有給休暇（今期は取得率80％以上を目標にしています）■慶弔休暇■検診休暇■特別休暇■産前産後休業■育児休業土曜は社内カレンダーにより出社の日もあり。 ※有休積極消化中
社会保険完備交通費支給健康診断家族手当役職手当資格手当資格取得制度持株会制度社員割引制度補足情報■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■保育手当（規程による） ■役職手当 ■出張手当 ■企業型確定拠出年金 ■インフルエンザ予防接種費用 ■社内教育制度（エコリング大学） ■社外研修制度（費用は全額会社負担で受講可能） ■社員割引販売制度 ■正社員短時間勤務制度（条件あり） ■新規事業提案 ■自由学習制度（ソムリエ、メンタルヘルスマネジメントなど、学びたいものを会社に申請して受理されると、セミナー代・通信教育費最大10万円を補助） ■時短勤務制度
2001年
1,000万円
100-999人
【事業内容】～リユース事業を通じて社会問題に貢献すること～ エコリングが目指しているものは「社会問題解決」です。ブランド品や貴金属の買取だけではなく、リユースを通して社会に貢献したり、世の中の貧困問題解決に向けて行動しています。 大量生産・消費のサイクルから、ものを循環させていく世の中にシフトチェンジする為にリユースの事業を展開しているので、リユース事業を主体とする「エコリング」という会社が存続し続ける事で、世の中のリユースや環境問題、資源の問題を解決できると考えています。【「好きなもの」「チャレンジしたいもの」がある人におすすめの仕事】 活躍するスタッフの多くは、もともと専門的な知識を持っていない状態でスタートしています。勉強会の開催や先輩からの指導など、知識を身に付けるためのサポートはもちろんありますが、この仕事を通じて出会うおもちゃやフィギュア・アパレル・雑貨など、何かしら「好きなもの」があり、「好きなものを扱う仕事をやりたい」という想いがあることです。 そしてエコリングは、スタッフの「チャレンジしたい！」という気持ちを後押しする制度があります。たとえば、京都で子会社を立ち上げたスタッフは、もともと倉庫で仕分けをしていました。仕事をしていく中で古美術に詳しくなり、20代で事業を任せられるまでになりました。このように、社員のやりたいことをしっかりと後押しをする会社です。※時計、カバン、宝飾品など、ゆくゆくは専門分野を持ちます。その専門性を磨くために、とにかくたくさんの商品に触れます。自分の分野の商品をたくさん触れ、特徴などを学ぶことで鑑定する力を身に着けることが出来ます。【鑑定士になる道のり】未経験の社員多数！ほとんどが未経験スタートだからこそ、鑑定士の育成プログラムがあります。入社後も先輩がマンツーマンで指導します。だから現時点では「ブランド品にはあまり詳しくない」という方も心配ありません。バイヤーになるまで約1年 、丁寧に指導していきます。
2015年11月11日
株式会社スタッフファーストはプライム市場に上場しているグループ会社になります。従業員一人一人がホスピタリティの意識を高め、求職者様に寄り添った転職活動をサポートさせて頂きます。
皆さんの大切なご経験を最大限に活かした転職をあらゆる角度からサポートいたします 現在とは違う業種業界でのキャリアアップを目指している方も、同じ業界業種でのキャリアップや新しい職場を探されている方も、現在までのご経験の中でご自身では気づいていない強みやPRポイントがあるかもしれません。その力はこんなところでも活かせるかも？というご提案も含め皆さんの将来が少しでも胸躍るような次のステップになるようサポートいたします。仕事の希望だけではなく仕事も含めたライフスタイルの理想もお話できるとより具体的に転職活動が進めていけるのでは？と思っております。疑問点など何なりとお申し付けくださいませ。
【兵庫県姫路市/未経験者歓迎】ブランド品・時計等の査定・業者販売業務
バイヤー・オークション運営業務です！
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