NEW 求人ID : jisui-10187127

購買/資材調達

ビッグデータ時代をリードする新しいサービス!第一線で培ったスキルを存分に発揮できる環境です!

求人会社名:株式会社日立製作所

リーダー , メンバー
700万円~900万円

募集要項

  • こだわり条件

    社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度

  • 仕事内容

    【ミッション/期待する役割・責任】 ・日立グループの国内工事調達の査定業務と国内各ビジネスユニット・事象所、及びサプライヤ等のステークホルダーとの連携 ・査定業務(ツール含む)のDX化推進と工事バイヤー能力底上げサポート ・国内各ビジネスユニット・事象所、及びサプライヤ等のステークホルダーとのコミュニケーションを通じ、工事調達に関するグループ最適購買を推進する事で事業貢献 【職務概要】 日立製作所及び日立グループ向け国内工事の調達支援全般、具体的には以下。 ・工事発注支援(主な業務は査定評価)  投資計画案件、受注案件について計画段階から工事の要求元関連部署(調達・生産技術・総務・営業等)と調達プロセス全般の連携を行い、引合先・発注先選定、取引条件交渉、査定評価、価格交渉、VEC提案等の実務支援 ・査定手法構築(DXを含む)  工事関連事業所の工事調達部門及びバイヤの業務効率化、調達力強化、原価低減拡大に繋がるツール構築等の査定手法確立 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立グループのプロダクツ事業全般(コーポレート、エネルギー、インダストリー、モビリティ、ライフ、オートモーティブ) 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 1.日立Lumadaビジネス発展のベースとなるプロダクツ事業への貢献の一翼を担える。 2.建設、土木、造成工事、機械設置工事、電気配線工事、修理工事等、幅広い工事フィールドの査定経験を積みステークホルダーと信頼関係を構築する事で日立グループ全社を代表して活動ができる。   また、自身のスキルアップを図り、日立全社を代表する査定機能の確立を目指せる。 3.査定結果を通じた交渉スーリーの提案を通じて結果の共有が図れると共に工事査定力の日立グループ全体の底上げにも寄与できる。 4.多くのステークホルダーと関わる事で人脈の構築に繋がる。 5.工事DXの礎を築ける。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > その他(管理部門)

  • 業種分類

    電気・電子・半導体

  • 応募条件

    【必須条件】 ・建築・機械設備・電気設備工事等の工事設計・施工業務の経験 ・工事の図面・仕様書の読解(図面・仕様書の作成経験あれば尚更可) ・建築・機械設備・電気設備工事等に関連する機器・材料(仮設機材含む)について知識 ・所属部門は異なっても工事調達に関わった経験、日立の調達業務へ興味がある方 ・Excelでのデータ集計やPowerPointでのプレゼン資料作成、社内外ステークホルダーへのプレゼン 【歓迎条件】 ・建設業法・独占禁止法ほか、工事に関連する法規の知識 ・EPC事業(Engineering、Procurement、Construction)に関して興味を持っている方 ・TOEIC650点以上の英語力(読み書き・メール利用に支障の無いレベル) ・海外工事の業務経験、折衝経験 【求める人物像】 ・昨今の建設労働者不足、特に若年層の就業者不足から工事業界も労働環境の改善、人手不足を補うIOT化等の変革を求められており、新たな調達戦略や施策の立案・実行が必要不可欠です。  新たな可能性に積極的にトライする意欲。 ・日立ビジネスユニット・関連会社等、日立全体の業績に貢献するべく献身的にサポートする姿勢。 ・社内外ステークホルダーとの交渉・調整・連携で、コミュニケーションが円滑に図れること。 ・自主的に業務を遂行し、且つ、チーム連携が取れる協調性。

  • 年収

    700万円~900万円
    -

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    8:50-17:20

  • 休日・休暇

    完全週休2日制,年末年始休暇,夏季休暇,有給休暇,出産・育児休暇,介護休暇,リフレッシュ休暇,その他休暇

  • 福利厚生

    通勤手当,雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金保険,財形貯蓄,退職金,企業年金,借り上げ社宅制度,その他制度,社員寮(独身寮)

求人会社情報

  • 事業概要

    ☆売上・利益ともに国内TOP10に入る、日本を代表する超大手企業です! ☆100を超える国と地域で、事業展開/連結子会社数:800社超 ☆Inspire the Next!は「次なる時代に息吹を与えていく」意味を持つ、日立グループのスローガンです 【事業概要】 ■2019年4月からスタートした3カ年の2021中期経営計画で、さらなる成長のために社会イノベーション事業でグローバルリーダーになることをめざしており、成長分野をモビリティ、ライフ、インダストリー、エネルギー、ITの5分野と定め、それぞれの分野でお客さまの社会価値、環境価値、経済価値の向上に貢献しています。 ・モビリティ ビルサービス/エレベータ・エスカレータ/鉄道システム ・ライフ 医療機器/生活・エコシステム(冷蔵庫・洗濯機・エアコン等)/パワートレインシステム ・インダストリー 産業流通システム/水・環境システム/産業用機器 ・エネルギー エネルギーソリューション/パワーグリッドシステム ・IT コンサルティング/クラウドサービス/ソフトウェア/ストレージ・サーバー ■海外売上について 地域毎の進出セクターで見ると北米ではインダストリー・ライフ事業、欧州ではライフ・モビリティ・IT事業、中国ではモビリティを中心に売り上げを構成しており、2019年度の売上比率では、およそ48%が海外売り上げを占めています。

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人材紹介会社情報

株式会社マイナビ
株式会社マイナビ
  • 設立

    1973/8/15

  • 資本金

    21億210万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:約3,700名(グループ全体社員数 約3,800名)※2015年4月1日時点/人材紹介部門

管理部門
IT/通信/インターネット
営業職

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