NEW 求人ID : jisui-10111489

建築施工管理

~直近6年間の平均売上成長率約30%のグループ会社(上場企業トップクラス)/離職率9.82%の働きやすい環境/5期連続増収の安定企業~~

求人会社名:株式会社ホーク・ワン

リーダー , メンバー
400万円~1000万円

募集要項

  • こだわり条件

    社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 土日祝日休み

  • 仕事内容

    【仕事内容】 セミオーダー住宅主軸のハウスメーカーで、同社の手掛ける分譲住宅の施工管理をご担当いただきます。 予算組み、積算、材料の発注、協力業者の手配・段取り、現場管理(安全・品質・工程・原価)、アフターフォローなど、家づくりのすべてを手掛けます。 同社の住宅は全て木造の在来工法です。 【施工前】 ■設計図書の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配・段取り 【施工中】 ■現場での安全・品質・原価・工程管理 ・安全:怪我なく業務ができるかチェック(ヘルメットや安全帯の着用、整理整頓を呼び掛け、現場を安全で清潔に保てるようにする) ・品質:法令通り、各種基準を守れているかチェック(高品質で安心できる住宅をつくる。安かろう悪かろうではお客様の信頼が得られない) ・原価:予算内できちんと収められるかチェック(段取り良く適切に部材を準備し、誤発注等の無駄はないように) ・工程:スケジュール内に竣工できるかチェック(外での作業になるため、現場は天候にも左右される。その他、何かあった際にもスケジュールを再度組み直すこともある) 【竣工後】 ■顧客への引き渡し、アフターフォロー(修繕)

  • 職種分類

    建築・設備・土木系技術者 > 建築・設備・土木系技術者 > 施工管理

  • 業種分類

    その他(住宅・不動産・建設・土木)

  • 応募条件

    【歓迎する経験・スキル】 ■木造戸建住宅の施工管理経験 ※大工としてのご経験をお持ちの方も経験者として採用いたします。 【歓迎要件】 建築施工管理技士(1級・2級)または建築士(一級・二級)の有資格者優遇いたします。 【案件について】 ・一人あたりの担当棟数イメージ: 平均25~30棟 ベテランで50~60棟 若手は一桁台となります。 業務量は無理のない範囲で調整していきます。 【アットホームな社風でワークライフバランスの取れた就業環境】 同社の魅力はなんといっても面倒見がよく、人材を育成する風土です。平均年齢は39歳、最年少支店長は28歳と、実力を正当に評価する制度・文化があるからこそ育成にも力を入れています。 また、分業制のように積算のみ、現場管理のみという一部ではなく、予算組みや部材発注という事務業務から4大管理の現場業務まで幅広い仕事を手掛けられます。大きな裁量のもと主体性を持って仕事を動かしていく為、それだけの責任は伴いますが、だからこそ「自分で仕事をつくっている」という実感を持てます。 ただし、平均残業は30時間、年間休日117日とワークライフバランスを保ちながら、じっくりと業務を行える環境が整っています。

  • 年収

    400万円~1000万円
    -

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    8:30-17:00

  • 休日・休暇

    週休2日制,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,有給休暇,慶弔休暇,介護休暇

  • 福利厚生

    通勤手当,調整手当,役職手当,資格手当,雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金保険,退職金,社員持株会制度,借り上げ社宅制度

求人会社情報

  • 事業概要

    ■事業内容 1都3県を中心とした一戸建て住宅の建築・分譲 同社は、設立以来2万棟近くの一戸建てを提供し、首都圏の年間新築一戸建て(分譲/建売)着工棟数ランキング上位に入るハウスメーカーです。 2018年には、東証一部上場企業である株式会社オープンハウスとの資本業務提携を締結。両社で年間7000棟規模の戸建て住宅供給のスケールメリットを活かした建設機能の強化、オープンハウスの仲介機能を活用した自社物件の販路拡大、名古屋エリアでの出店強化など更なる事業拡大と強化を図っています。

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人材紹介会社情報

株式会社マイナビ
株式会社マイナビ
  • 設立

    1973/8/15

  • 資本金

    21億210万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:約3,700名(グループ全体社員数 約3,800名)※2015年4月1日時点/人材紹介部門

管理部門
IT/通信/インターネット
営業職

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