NEW 求人ID : jisui-10157063

PMOコンサルタント

求人会社名:コムチュア株式会社

リーダー , メンバー
400万円~500万円

募集要項

  • こだわり条件

    社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度

  • 仕事内容

    【職務概要】 リーダー/サブリーダ層として、向こう2から3年にわたって漸次廃止していくノーツシステムがある。 チームの一員として立案/検証/計画/構築/テスト/実施やお客様との調整業務を担当していただき、段階的なシステム移行を実施していく。 【採用後に期待されるビジネス貢献】 大手メガバンクグループのノーツ廃止プロジェクトにアサインすることを予定。最初は保守担当として環境に慣れた後、例えばメールアーカイブ移行や、特定の役割をもったサーバの廃止検討等、サブプロジェクトをサブリーダないしリーダとして担当してもらうことを想定。 【特徴】 当部では、金融業のお客様をターゲットにしているものの、その実は情報系システムを中心にしておるため、ここで得られた知見は幅広に応用していくことが可能です。実際にこの部で活躍した社員が、他の現場でサイトリーダとなるなど本部では登竜門的にな位置づけにある部となります。ユーザ数が多く、一部はAPACのエリアを含むことから、その要求レベルも様々で単純な保守・オペレーションの仕事ではなく、毎月のようにカスタマイズの話や新製品のPoC検討の話が飛び交うエキサイティングな職場です。

  • 職種分類

    コンサルタント・顧問 > コンサルタント > 業務プロセスコンサルタント

  • 業種分類

    その他(通信・ネットワークサービス)

  • 応募条件

    【必須経験・スキル】 社内OA(Windows、ワークフロー)システム構築に関わる経験(設計、構築、テスト、保守、バージョンアップ、増設/撤去) NWに関わる基礎的な知識(ルータ、ファイヤウォール、ポート開放、URLフィルタリング) 【歓迎経験・スキル】 ヘルプデスクやPMOのように、様々なバックグラウンドを持った人とコミュニケーションをとる仕事した経験。 英語や中国語の素養があると尚可。 ノーツの構築経験、ノーツから他システムへの移行経験 【求める人物像】 不安があっても最初の一歩を自分で踏み出せること。チームプレイヤー。責任感があること。 周りを巻き込んでいけること。

  • 年収

    400万円~500万円
    -

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    9:00-17:40

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土・日),年末年始休暇,夏季休暇,有給休暇,慶弔休暇,出産・育児休暇,介護休暇,創立記念日

  • 福利厚生

    通勤手当,住宅手当,家族手当,雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金保険,退職金,確定拠出年金401k,資格取得奨励金制度,その他制度,社員寮(独身寮)

求人会社情報

  • 事業概要

    ■事業内容 グループウェアソリューション事業 ERPソリューション事業 Webソリューション事業 ネットワークサービス事業 ■主要取引先 ◯金融・保険 アメリカンホーム医療・損害保険、SMBC信託銀行、損保ジャパン日本興亜ひまわり生命保険、スルガ銀行、第一生命情報システム、東京スター銀行、日本流通リース、ホンダファイナンス ◯製造・その他 オリンパス、キヤノングループ、クリナップ、コカ・コーラ セントラル ジャパン、大東建託、本田技研工業グループ、三菱商事、リコーグループ ◯サービス コクヨグループ、全国儀式サービス、電通国際情報サービス、東京都不動産協同組合、ニッポンレンタカーサービス、日本生活協同組合、森ビル、リクルート ■受賞歴 ・企業価値向上表彰(東京証券取引所実施)において表彰候補(50社)に選定 https://www.comture.com/information/details427.html ・JPX日経中小型株指数の構成銘柄に選定 https://www.comture.com/information/details424.html

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人材紹介会社情報

株式会社マイナビ
株式会社マイナビ
  • 設立

    1973/8/15

  • 資本金

    21億210万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:約3,700名(グループ全体社員数 約3,800名)※2015年4月1日時点/人材紹介部門

管理部門
IT/通信/インターネット
営業職

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